Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я сотрудник ФСИН, в третьем квартале 2012 г. я находилась на больничном 21 день.

08.11.2012, 23:05
• г. Рязань

Я сотрудник ФСИН, в третьем квартале 2012 г. я находилась на больничном 21 день. Ссылаясь на больничный лист бухгалтер начисляла квартальную премию с вычетами т.е. так у меня получалось примерно 3100 (на руки) а получила я 1210 (на руки). вопрос: на каком основании бухгалтер сделала вычеты? Каким приказом регламентируется ее поступок? Законно ли она так поступать? В принципе так же поступают и с теми кто находится на сессии не зависимо от того, по направлению от учреждения, либо на гражданском вузе. Спасибо вам!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина !

В данном случае Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы, связанные с премиями.

А поэтому у каждого работодателя разрабатываются, в т.ч. и с участием профсоюзных организаиций (где они имеются) свои Положения о премиальной системе, в которых

указываются источники финансирования премий, условия, размер, порядок выплаты премий работникам, также условия и порядок лишения работников премий частично или полностью.

Поэтому и Вы вправе по месту своей работы сначала ознакомиться с Положением о премиальной системе, а дальше видно будет...

Удачи Вам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
22.07.2016, 10:09

Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении

У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?
Читать ответы (2)
Ольга
16.04.2009, 12:15

Но с другой стороны, есть 2 причины снижения премии - нарушение дисциплины и упущения по службе.

Если сотрудник органов внутренних дел находился на сессии (в ВУЗе системы МВД по напралению работодателя, сдача итоговых гос. экзаменов) 4 недели и на больничном листе 3 недели в течение квартала, возможно ли в данном случае снижение квартальной премии или полное лишение ее? И если просто весь квартал на больничном? С одной стороны, премия за образцовое исполнение служебных обязанностей - понятно. Но с другой стороны, есть 2 причины снижения премии - нарушение дисциплины и упущения по службе. Но ведь ни сессия, ни больничный под это не подходят. Разъясните, пожалуйста, этот вопрос. Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
07.10.2015, 18:59

Право чернобыльцев на сохранение премии при нахождении на больничном - законность действий военного комиссариата

Я являюсь сотрудником военного комиссариата. Гражданский персонал. Согласно Приказа МО РФ № 1010 нам выплачивается ежеквартальная дополнительная премия. Сотрудник лишается части премии если он находится на больничном. Я являюсь чернобыльцем. Законно ли меня лишать данной премии за нахождение на больничном листе? Слышал что чернобыльцев нельзя лишать каких либо выплат за больничный лист. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
12.10.2015, 21:37

Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?

Сотрудник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ушла с должности главного бухгалтера учреждения), произошла реорганизация путем присоединения учреждения к другому учреждению. 15.10.15 сотрудник выходит на работу. Какие наши действия? Ведь главный бухгалтер 25 лет работает в том учреждении к которому присоединили учреждение, главный бухгалтер которого находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Юлия
24.08.2013, 10:51

Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?

Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
28.10.2019, 19:49

Незаконно ли не выплатить квартальную премию за третий квартал, если я был в отпуске?

Мне не выплатили квартальную премию за третий квартал потому, что в третьем квартале я ходил в очередной основной оплачиваемый отпуск, законно ли это? Александр.
Читать ответы (3)
Наталья
14.10.2014, 17:44

Возможно ли привлечение третьих лиц для оказания услуг в бюджетном учреждении и его финансовые выгоды?

Я гл. бух. бюджетного учреждения. У меня вопрос: можем ли мы привлечь третье лицо (некую фирму) для оказания услуг в нашем учреждении населению. Доход поступает во внебюджетный фонд нашего учреждения, потом часть средств возвращается третьему лицу, часть остается в расспоряжении бюджетного учреждения. Возможно ли так зарабатывать бюджетному учреждению? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вадим
20.03.2015, 07:11

Вопрос о возможности оплаты больничного и сессии при заочном обучении в колледже

Меня зовут Вадим. Вопрос следующий: я учусь в колледже заочно, с места работы исправно выплачивают ученический отпуск за кол-во дней в сессии. В данный момент я нахожусь на больничном, больничные листы отправлены на работу (работаю по вахте в г.Когалым). В этом месяце сессия совпала с больничным. Оплатят ли мне и больничный и сессию? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Наталья
17.11.2015, 11:25

Неправомерные действия бухгалтера ООО Основа - оплата больничного листа не произведена

Муж работает в ООО Основа (г. Новороссийск). В августе находился на больничном. Больничный лист сдал, но бухгалтер изначально произвела начисление больничного листа по минимальной заработной плате, даже не учла время работы в данной организации. В октябре я направила справки для перерасчета больничного листа. Бухгалтер документы по больничному моего мужа направила в Симферополь (объяснила, что организация участвует в пилотном проекте). После моего звонка главному бухгалтеру Основы она мне дала номер телефона соцстраха в Симферополе и сказала звонить туда, там мне сказали, что бухгалтер Основы допустила ошибки в поданных документах, поэтому больничный не начислен. А бухгалтер Основы теперь заявляет, что займется больничным, когда у нее будет время. Так когда нам ожидать оплату больничного листа, считаю, что бухгалтер поступает неправомерно. Что делать?
Читать ответы (1)
Елена
09.04.2016, 15:40

Право на премию после пребывания на больничном - ответственность работодателя и действующий закон

У меня такой вопрос. Стаж работы в госучреждении 7 лет. находилась на оплаченном больничном с середины декабря 2015 года до 25 марта 2016 года. В марте все сотрудники получили премию в размере оклада в связи с профессиональным праздником. Имела ли я право на такую премию? Я премию не получала. Кто принимает решение о выплате премии: лично работодатель или по закону?
Читать ответы (2)