Валентина
18.12.2011, 23:37
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
В марте 2011 г. было наложено дисциплинарное взыскание (замечание). В ноябре в организации была выплачена единовременная премия из экономии фонда платы. Начальник меня лишил премии на 100% в связи с дисциплинарным взысканием. В декабре к профессиональному празднику снова выплачивается премия и вновь начальник лишает на 100%, опять за тоже взыскание.
В начале 2012 г. будет выплачена тринадцатая зарплата по итогам года и снова мне обещают лишить и этой премии.
Сколько раз начальник имеет право лишать единовременной премии заодно и тоже взыскание?
Читать ответы (1)