Увольнение работника, если ему 72 года без его желания.

• г. Ростов-на-Дону

Увольнение работника, если ему 72 года без его желания.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Никак не уволить, если работник прошёл медосмотр ежегодный.

Только с согласия работника по собственному либо по соглашению сторон.

Спросить

Не могут уволить без оснований. Если вдруг попробуют, то надо сразу обратиться в инспекцию труда или в прокуратуру.

Спросить

Элла Ковалева, чтобы уволить пенсионера у работодателя должны иметься соответствующие основания, и возраст к таковым не относится. В связи с чем, у работающего пенсионера, есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Расул
05.04.2016, 20:52

Увольнение по собственному желанию - нужна ли подпись работника в приказе и что делать, если специального места для подписи нет

Обязательна ли подпись работника в приказе на увольнение по собственному желанию если есть заявление от работника на увольнение? Фирма не сделала в приказе специального места для пописи. Как быть в данном случае? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна
15.06.2014, 23:33

Увольнение работника по его желанию в выходной день - возможно ли это в случае работы по сменному графику?

Возможно ли увольнение работника по собственному желанию (в том числе увольнение в связи с выходом на пенсию) или по соглашению сторон в его выходной день, если эта дата указана в заявлении работника, работающего по сменному графику?
Читать ответы (3)
Лидия
29.09.2015, 19:50

Возможно ли продлить срочный трудовой договор на определенный срок не приходя к увольнению работника увольнению.

Возможно ли продлить срочный трудовой договор на опредебенный срок не приходя к увольнению работникаувольнению.
Читать ответы (1)
Александр Павлович Липинский
13.04.2020, 13:29

Имеет ли право администрация больницы отправлять работника в отпуск за свой счет вопреки его желания. Работник старше 60 лет.

Имеет ли право администрация больницы отправлять работника в отпуск за свой счет вопреки его желания. Работник старше 60 лет.
Читать ответы (1)
Бк
26.02.2022, 09:45

Спор на тему увольнения работника по собственному желанию - нарушены ли трудовые нормы?

Сидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня. Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Александр
14.05.2023, 16:25

Как удаление данных об увольнение работника могут привести к нарушению прав работника для признания его увольнения незаконным?

Как удаление данных об увольнение работника могут привести к нарушению прав работника для признания его увольнения незаконным?
Читать ответы (1)
Евгений
08.11.2007, 14:42

Вопросы, связанные с увольнением по собственному желанию и расторжением трудового договора

1.Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. На какую статью кодекса (п.3 ст. 77 или ст. 80) ТК следует ссылаться при выполнении записи об увольнении в трудовой книжке работника? 2.В чем разница между "увольнением" и "расторжением трудового договора" ? Заявление пишется на "увольнение" (см. п. 1 ст.80 ТК) , а потом, согласно той же 80 статьи, мы расторагаем с работником Трудовой договор. Из-за чего такая неразбериха в терминах? С уважением, Евгений.
Читать ответы (1)
Екатерина Гагина
20.03.2008, 11:12

Вопросы увольнения работника после ликвидации муниципального предприятия - сроки

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, переводом к другому работодателю, если в отношении муниципального предприятия, на котором работает работник, собственником вынесено решение о ликвидации. Как в таком случае быть со сроками увольнения, компенсационными выплатами? Или же после вынесения постановления о ликвидации МУП, запись в трудовой об увольнении работника можно сделать только с основанием - ликвидация. Обязянн ли работодатель в случае ликвидации предприятия отпустить работника по его заявлению раньше 2 месяцев (прпедупреждение об увольнении в связи с ликвидацией), какая будет запись в трудовой книжке, размер компенсационных выплат: компенсация за отпуск, выходное пособие?
Читать ответы (1)
Хадыкин Сергей Владимирович
14.05.2016, 22:22

Можно ли квалифицировать увольнение работника по собственному желанию в случае отсутствия заявления от работника?

Скажите пожалуйста, можно ли квалифицировать как самоуправство, увольнение работника по собственному желанию, если заявление от работника не поступало?
Читать ответы (2)
Александр Николаевич
01.04.2016, 19:39

Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 23.09.2015 г. На заявлении поставил подпись и дату 18.09.2015 г. Данное заявление отправил заказным письмом с уведомлением Работодателю 23.09.2015 г. Работодатель получил письмо с заявлением 25.09.2015 г. Какой датой должен был уволить работника работодатель? Какой срок давности привлечения Работодателя к административной ответственности государственной инспекцией труда? Работник был уволен в день фактического получения заявления роботодателем т.е. 25.09.2015 г., прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
21.08.2018, 12:08

Распространяется ли статья 71 на увольнение работника по собственному желанию

Дата приема на работу 24 мая. Испытательный срок (3 месяца). 24 августа-я на испытательном сроке? Распространяется ли 71 статья 24 августа (увольнение работника по собственному желанию на испытательном сроке) или нет?
Читать ответы (1)
Марина
29.09.2022, 08:26

Увольнение работника по внутреннему совместительству РКОЗ после отказа от изменения рабочих условий.

Работник по внутреннему совместительсту РКОЗ на 0.5 ст. 02.08.2022 уведомили, что через 2 мес. ставка сократится на 0.25. Работник письменно отказался работать на новых условиях в режиме неполного рабочего дня (смены) через 2 мес. По какой статье увольняем п. 2 ч. 1 ст. 81 или по другой ведь работник написал письменный отказ?
Читать ответы (1)
Николай
15.09.2015, 15:47

Вопросы о переаттестации сотрудников электро службы - заявления о снижении разряда и увольнение по собственному желанию

На нашем предприятии недавно проводилась переатистация работников электро службы по результатам тех кто не прошёл не сдал экзамен просят написать заявление по собственному желанию о снижение разряда а кто не доволен по собственному желанию на увольнение как быть?
Читать ответы (1)
Виктор
23.07.2020, 14:26

Увольнение работника по собственному желанию скрыло факт возбуждения уголовного дела - нужно ли обжаловать приказ

На основании приказа о наложении дисциплинарного взыскания за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей в виде увольнения работника привлекои в качестве обвиняемого по ч.2 ст.293 УК. Но факт издания приказа и возбуждения уголовного дела от него скрыли (положили уголовное дело в стол) Официально и этот факт установлен судом в гражданко-правлвлм порядке работник был уволен по собственному желанию на основании соответствующего заявления. Узнав через несколько лет о вынесении Постановления о привлечении в качестве обвиняемого работник обжаловал его в порядке, необходимо ли доказывать недействительность приказа на основании которого он был привлечен к уголовной ответственности. Или приказ по смыслу ст.166 ГК РФ является ничтножным?
Читать ответы (1)
Давид
08.06.2014, 20:45

Как происходит увольнение работника по собственному желанию, если во время течения двух недельного срока он заболел?

Как происходит увольнение работника по собственному желанию, если во время течения двух недельного срока он заболел?
Читать ответы (1)
Алёна
17.03.2010, 01:12

Как определить различия между внутренним переводом и перемещением работника - нужно ли согласие работника?

Как различить "внутренний перевод" от "перемещения работника"? При "внутреннем переводе" согласие работника необходимо, а при "перемещении работника"-нет!
Читать ответы (1)
Григорьев Владимир
06.11.2013, 22:53

Обязан ли работодатель предоставить часть летнего отпуска работнику с Крайнего Севера по его желанию?

Обязан ли работодатель предоставить часть очередного отпуска в летний период по желанию работника, проживающего в районе Крайнего Севера?
Читать ответы (1)