Несоответствие требований ФГОС и состава группы - спорные требования заведующей к работе в саду с детьми от 1 года
199₽ VIP
Работаю в саду, группа с 1,6 лет. Но дети 6 абраны с года до 1.6. Заведующая просит проводить занятия по ФГОС, и плюсом просит полноценные физкультурные занятия, дети самостоятельно не умеют держать ложку, нет навыков самообслуживания, и занятия проводятся в группах с 2 х лет если следовать правилам, правомерно ли поступает заведующая? Тоесть, я могу отказаться от проведения таких занятий, тк по ФГОС занятия с 2 х лет, и детям нужно научиться хотя бы самостоятельно кушать.
Здравствуйте! Действия заведующей неправомерны вы вправе отказаться от проведения таких занятий.
Спросить
Да, раз указано, что с 2-х лет, так об этом и скажите заведующей. Потребуйте письменный приказ.
С уважением.
Спросить
Нет, возраст детей явно не позволяет делать то, что придумала заведующая. Ей вежливо письменно - в служебной записке - на это указать, не поймёт - просто не делать или послать жалобы в вышестоящие органы и прокурору. Пусть поучат заведующую элементарному. Только зафиксируйте подачу служебной записки. Вы обязаны отказаться о проведения того, что не может быть проведено по объективным причинам. Это ставит в опасность младенцев.
Действуйте вежливо, но решительно!
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника
и
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Александра! Можете отказаться, если это не предусмотрено Вашим трудовым договором и должностной инструкцией (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. За нарушение работодателю грозит наказание по статье 5.27 КоАП РФ, если подадите заявление в Государственную инспекцию труда. Так что Вы вправе отказаться.
Спросить
Доброе утро
Действия заведующей не правомерны.
Если следовать ФГОС
1 января 2014 года вступил в силу приказ Минобрнауки России N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"
Плюс должен быть у нее учебный план по группам.
Попросите его.
Он не может противоречить ФГОС
Если жто так вы вправе его сфотографировать и принести с жалобой на нее в управление дошкольных подразделений.
Если пойдете у нее на поводу и с детьми начнуться проблемы или родители будут жаловаться все свалят на вас и у вас будут проблемы тогда.
Спросить
Добрый вечер, Александра, тут все довольно просто, следует обратиться к вашему трудовому договору, а так же должностной инструкции, я так понимаю, данными документами это не предусмотрено. А значит заведующая хочет нарушать ваши законные права.
Если будет от вас этого требовать, скажите, что бы создала письменный указа, а вы на него вежливо откажите, если реакции не будет, то тогда уже обратитесь в трудовую инспекцию, данный вопрос быстро решится!
приказ Минобрнауки России N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования"
ст. 21, 22, 57, 60 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Александра.
Все-таки обратите внимание на слова заведующей.
ФГОС предусматривает занятия с 1 года.
ФГОС, утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 17 октября 2013 г. N 1155 "Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования" установил в главе 2
Программа определяет содержание и организацию образовательной деятельности на уровне дошкольного образования.Спросить2.7. в раннем возрасте (1 год — 3 года) — предметная деятельность и игры с составными и динамическими игрушками; экспериментирование с материалами и веществами (песок, вода, тесто и пр.), общение с взрослым и совместные игры со сверстниками под руководством взрослого, самообслуживание и действия с бытовыми предметами-орудиями (ложка, совок, лопатка и пр.), восприятие смысла музыки, сказок, стихов, рассматривание картинок, двигательная активность
Заведующая детского сада не допускает фотографа для выпускной фотосессии без огромного пакета документов, среди которых сан. книжка, прививочный сертификат со всеми прививками, а также договора аренды, составленного в гос. учреждение. Подскажите, можно ли без чего-то обойтись (например, без сан. книжки, так как фотограф к детям не прикасается и не готовит им еду, а родители могут написать бумагу об отсутствии претензий). И как оформлять договор аренды?
Уважаемая Екатерина!
Никакой санитарной книжки ему не нужно
Если фотографа наняли родители например, обязаны пустить.
СпроситьРаботаю в функциональной диагностики. Заведующая заставляет снимать экг на кардиоджете. Аппараты выданы поликлинике (по какому то проекту), для участковых. Ни на одних курсах повышения специализации мы не проходили обучения, аппаратура не принадлежит отделению функциональной диагностики. Спасибо.
Я работаю в детском саду, до майских праздников мы находились на самоизоляции не работали. После майских праздников самоизоляцию в Иркутской области продлили до 31 мая. Заведующая требует выйти нас на полный рабочий день для побелки сада и групп. Вопрос на сколько правомерны действия заведующей? Можем ли мы отказаться от побелки не навлекая гнев и гонения со стороны начальства?
Здравствуйте, в вашей ситуации
если есть основания дл приказа то действия заведующей правомерны.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
Оклад МПО складывается из расчета 1440 часов в год,или 36 часов в неделю.Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14г.
Спросить
Имеет ли право психолог, прошедший ниже указанные курсы, преподавать в начальных классах? :
1.Требование ФГОС начального общего образования, 72 ч
2. Современные технологии в реализации ФГОС НОО (УМК «Перспективная начальная школа»), 72 ч
3. Учиться интересно: применение новых информационных технологий в учебном процессе, 72 ч.
Для работы преподавателем необходимо:
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Спросить
Т.е наличие высшего не педагогического образования и пройденных курсов, допускает преподавание в начальных классах?
Спросить
Здравствуйте!
Профстандарты не требуют обязательного наличия высшего педагогического образования. Требования к должностям учителя и воспитателя - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету (с последующей профессиональной переподготовкой по профилю педагогической деятельности), либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации. Статья 46 Закона Об образовании, говорит, что право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Удачи и добра!
Спросить
Если работник не исполняет свои должностные обязанности и те требования которые предъявила заведующая, к ним относятся, то можно привлечь к дисциплинарной ответственности.
Спросить
Если это требование исполнять должностные обязанности, то можно. Что именно требует заведующая от работника?
СпроситьЯ работаю мастером п/о с 1994 г. В апреле этого года получила уведомление о сокращении, т.к. группу "Повар, кондитер" больше не набирают. Предложили стать вторым мастером на группе второго курса. Я согласилась. Но в конце июня отчислили из этой группы обучающуюся (осталось 24 человека в группе) и я опять получила уведомление о сокращении. Правомочны ли действия администрации, если по требованиям ФГОС на одного мастера должно приходиться 12-15 обучающихся?
Здравствуйте, Елена. Я просмотрел ФГОС по данной профессии, однако не нашел информации о штатной численности мастеров на число обучающихся. Спорить не буду. Скажу лишь, что если так оно и есть, Ваше сокращение незаконно. И это будет основанием для обжалования действий работодателя. Если при этом ещё и процедура сокращения не соблюдена, то это будет вторым основанием.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся. Согласно приказа Минобрнауки №1601 от 22.12.14 г оклад МПО складывается из расчета 1440 часов в год, или 36 часов в неделю. Мастер в СПО ведёт не только педагогическую деятельность, но и отвечает за посещаемость учащимися занятий, готовность к урокам, готовит ко всевозможным конкурсам, ведёт воспитательную работу, то есть мастер в СПО привязан не к часам, а к группе. Так ли это? Или МПО должен проводить 1440 часо учебной и производственной практики чтобы получить ставку.
Нужно ли ученикам мыть окна? После нового года на окнах остались наклеенные на клей-карандаш снежинки в коридорах и классах. Странно, что нас, 9-классников заставили мыть окна в коридорах после уроков а тем, кто не пошел, а ушел домой сделали выговор. Разве этим не должны заниматься уборщики или вроде того?.. это вообще законно?..
Если в Вашей школе нет такого в реализуемых программах обучения и воспитания - тогда незаконно, изучайте свои программы и внутришкольные документы.
СпроситьВышел спор с работодателем.
Я подавала документы на пособие на ребенка. И мне отказали, так как за последние 12 месяцев не было дохода. Я объяснила, что нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, соответственно дохода нет. Но сотрудник сказал, что мне с работы, должны платить по 50 рублей в месяц, после 1,5 лет до 3 х, это и есть мой доход, а работодатель мне не платил. Соответствено дохода нет и в пособии отказано.
Позвонила работодателю и спросила, почему не выплачивались 50 рублей с 1,5 до 3 лет.
На что мне был дан ответ, ты в заявлении об этом не просила.
Вот в чем спор, я должна была об этом в заявлении как-то упоминать или они автоматически должны выплачивать, а просто забили на это?
Вам автоматически в беззаявительном порядке должны были выплачивать эти 50 руб в мес. Вина работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Об этом должен был позаботиться работодатель и выплачивать Вам 50 рублей в месяц, Вы сами заявлять были не обязаны.
Спросить
Санчос, здравствуйте. Конечно это вина работодателя. Вам обязаны были выплачивать эти 50 рублей.
С уважением
СпроситьВАЗ 2106, 1997 год выпуска. Были установлены два зеркала заднего вида, с завода шло только водительское. Были установлены протмвотуманные фары, включающиеся только с ближним светом и габаритами. Установка самостоятельно, специалистом. Все годы при техосмотре проблем не было. Сегодня заставили птф снять, антенну снять, зеркала снять. Вымогательство?
Нет, это не вымогательство. Это изменения в законодательстве с 2021 года. Нельзя управлять ТС, если на нем установлены предметы, не предусмотренные заводом изготовителем.
СпроситьЯ подаю заявку на получение гранта от правительства на открытие собственного дела. От меня требуют сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год с отметкой налоговой о приеме сведений. Я - ИП. Регистрация - 30 июня 2010 г. В налоговой мне объяснили, что подобные сведения я должен предоставить по окончанию 2010 года. Грантодатель же с меня требует эти сведения с отметкой налоговой, мол, я должен был их подавать при регистрации (в налоговой объяснили, что такие сведения при регистрации подают только организации, но не ИП).
Когда же я должен предоставлять сведения о среднесписочной? И в каком нормативном акте это прописано?
Илья, обязанность представлять отчет о среднесписочной численности после регистрации не распространяется на индивидуальных предпринимателей (ИП). Однако предприниматели, наравне с юридическими лицами должны подавать Сведения о среднесписочной численности за год, не позднее 20 января года, следующего за отчетным. Связано это с тем, что в статье 80 НК РФ лица, обязанные представлять годовой отчет, именуются налогоплательщиками, а к налогоплательщикам относятся как организации, так и ИП. В то же время в статье 80 НК РФ конкретизировано, что подавать Сведения о среднесписочной численности работников после государственной регистрации должны только организации, т.е. юридические лица, к числу которых ИП не относятся.
СпроситьЯ гражданка Украины и хочу подать документы на рвп по месту регистрации мужа. Мне в фмс говорят, что надо по месту прописки мужа. Но муж живет и работает по месту регистрации.
С меня работодатель требует объяснительную и хочет наказать за то что в выходной день не ответила на личный мобильный телефон, у меня по трудовому договору, установлен нормированный рабочий день с 2 выходными. Работа в выходные и праздничные дни не предусмотрены и не оплачиваются. Числюсь я логист, по совместительству диспетчер. Кроме этого финансирование мобильной связи не производится.
С меня работодатель требует объяснительную и хочет наказать...
Какого числа он подписал это своё "требование"? Вы получили это "требование" под расписку или по почте?
Но что-то подсказывает мне, что под термином "требование" Вы подразумеваете обыкновенное "бла-бла-бла" 
Мой ребёнок алергик и у его специальная диета я пришла в детский сад с ребёнком и сказала что останусь на завтра посмотреть ест ребёнок кашу или нет воспитатель быстро позвонил заведующей та пртшла и котегорически меня не пустила требует мед. Книжку и мед. осмотр и бахилы я сказала что заходить не буду в столовую токо глазком посмотрю из коридора как с аппетитом безмолочную кашу ест ребёнок или нет но меня не пустили, хотя на собрание в группу все мамы с детьми проходим без мед. осмотра. Законно ли зааедующая поступает со мной или нет могу ли я одним глазком однин раз посмотреть?
Вы имеете полное право наблюдать за своим ребенком даже в детском саду, вы мать. Заведующая на ходу изобретает свои правила. Неправильно это с ее стороны.
Спросить
Здравствуйте! Детский сад - это не общественное место и в законе нигде не сказано, что родители могут в принципе находиться в саду. Вы можете обратиться к заведующей с письменным заявлением.
СпроситьПожайлуста правомерно ли требования заведующей детского сада требовать доверенность заверенную натариусом на то что бы бабушки, дедушки, или др. родственники забирали ребенка с детского сада?
Заранее спасибо..
Уважаемый, Александр! Требования неправомерны, но думается, что заведующая действует в ваших же интересах, учитывая нынешнее неспокойное время.
СпроситьМед комиссия пройдена на продавца и также санминимум поставлен на продавца, но работаю в саду младшим воспитателем и работодатель требует чтобы я поставила сан минимум на младшего воспитателя. Причём я работаю не официально.
Здравствуйте! Если работаете неофициально, то и законных оснований для прохождения санминума по этой должности нет.
СпроситьВсем привет! Помогите сформулировать юридическим языком, пожалуйста.
Договор между юр.лицам. Условием договора определено, что неустойка за просрочку поставки товара в размере 0.4% начисляется и выплачивается начиная с 31 дня просрочки.
А истец требует с 1 по 27 день (всего было 27 дней), это противоречит условиям договора. Как сформулировать правильно это в отзыве и на какую статью ссылаться в просьбе отказать в иске.
На ст 421&423 гк просто скопируете что по условиям договора установлена иная неустойка.
Спросить
Здравствуйте, Ноябрь!
Согласно условиям договора ответственность ответчика в виде уплаты неустойки не наступила, следовательно у истца не возникло права требовать ее уплаты.
Согласно ст. 330 ГК РФ
Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.Спросить2. Кредитор не вправе требовать уплаты неустойки, если должник не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства.
Здравствуйте. Просите на основании ст. 521 ГК РФ "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 27.12.2019, с изм. от 28.04.2020)
ГК РФ Статья 521. Неустойка за недопоставку или просрочку поставки товаров
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 521 ГК РФ
Установленная законом или ДОГОВОРОМ поставки неустойка за недопоставку или просрочку поставки товаров взыскивается с поставщика до фактического исполнения обязательства в пределах его обязанности восполнить недопоставленное количество товаров в последующих периодах поставки, если иной порядок уплаты неустойки не установлен законом или ДОГОВОРОМ...
Желаю удачи. В..
Спросить
