Нарушены ли требования ФГОС по количеству обучающихся на одного мастера при сокращении?
Я работаю мастером п/о с 1994 г. В апреле этого года получила уведомление о сокращении, т.к. группу "Повар, кондитер" больше не набирают. Предложили стать вторым мастером на группе второго курса. Я согласилась. Но в конце июня отчислили из этой группы обучающуюся (осталось 24 человека в группе) и я опять получила уведомление о сокращении. Правомочны ли действия администрации, если по требованиям ФГОС на одного мастера должно приходиться 12-15 обучающихся?
Здравствуйте, Елена. Я просмотрел ФГОС по данной профессии, однако не нашел информации о штатной численности мастеров на число обучающихся. Спорить не буду. Скажу лишь, что если так оно и есть, Ваше сокращение незаконно. И это будет основанием для обжалования действий работодателя. Если при этом ещё и процедура сокращения не соблюдена, то это будет вторым основанием.
Спросить
Я работаю мастером производственного обучения. Я работаю одна на 2-Х группах. В каждой группе по 25 человек. Какая оплата должна быть? Администрация оплачивает мне 1 ставку за одну группу, но по-моему, группа мастера составляет 13 человек. Профессия повар, кондитер.
Здравствуйте! Этот вопрос, должен быть прописан в трудовом договоре, кол.договоре.
Спросить
Здравствуйте, Лариса Георгиевна!
Заработная плата формируется так, как это прописано в Вашем трудовом договоре. Без этого документа сложно говорить, законна ли позиция работодателя.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
Оклад МПО складывается из расчета 1440 часов в год,или 36 часов в неделю.Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14г.
Спросить
В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?
Законодательством - это не регулируется. Определяется - условиями договора и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования.
СпроситьЯ воспитатель в детском саду. Летом моя напарница ушла в декрет и я осталась одна на группе. В наступающем году моя группа должна была бы стать подготовительной. Но, заведующая решила разделить группу: часть детей перевела в другую подготовительную группу, а часть - соединила с группой ОВЗ, в которой сейчас осталось 7 человек, сняв с нее статус группы ОВЗ. Теперь это группа численностью 19 человек. Правомочно ли это? Ведь дети с ОВЗ никуда не делись. Но, теперь нет доплаты, сокращенного рабочего дня, дополнительных дней к отпуску.
Заранее благодарю. С уважением Светлана.
Работаю в колледже, являюсь куратором двух групп, численность первой 24 человека (первый курс) и 9 человек, численность второй (второй курс). Администрация платит за кураторство доплату 5000 рублей, как за одну группу, мотивируя тем, что это группа комплект, хотя это уже в сумме 33 человека, да и курсы разные, а как следствие проведение мною всех мероприятий в двойном размере (журналы, классные часы, отчеты требуют за две группы), но платят как за одну, хотя на сайте указана группа.
1. Необходимо учитывать установленные размеры районных коэффициентов и надбавки за стаж работы на Крайнем Севере и приравненные к них местности. При этом если применяются районные коэффициенты, превышающие эти размеры, то разницу должен покрыть региональный бюджет.
Вознаграждение выплачивается в дополнение к выплате за классное руководство.
2. Бухгалтеры должны формировать выплаты в отдельной ведомости.
Поскольку вознаграждение за кураторство относится к компенсационным выплатам и является составной частью заработной платы педагогического работника, то выплачивается за полностью отработанный месяц, облагается НДФЛ, учитывается при страховых взносах.
3. Временно возможно возложить кураторство в двух группах на одного педагога, если другой специалист длительном отсутствии.
Каникулы и время отмены занятий являются для педагога рабочим временем, оплата работников производится из расчета установленной зарплаты с учетом ежемесячной выплаты за кураторство.
СпроситьРаботаю мастером производственного обучения в системе НПО. В группе 30 человек обучающихся. Второго мастера нет. Исполняю обязанности куратора (классного руководителя). Как должна начисляться мне заработная плата?
Мне назначена инвалидность 1 группы на 2 года до 1.07.2016 года. Прошла переосвидетельствование в конце мая этого года, назначили 2 группу инвалидности бессрочно. Скажите, пожалуйста, мне в июне должны перечислить пенсию по какой группе?
С момента, когда есть решение МСЭ, Вам начинают перечислять по второй группе. В июне - по 2 группе.
СпроситьЯ военный пенсионер. Через 10 лет после службы получил 3 группу, работаю. Сейчас здоровье ухудшилось предлагают оформить 2 группу. 3 группа пожизненная. Какие преимущества 2 группы перед 3 и какие минусы. Могу ли я при 2 группе уйти на вторую пенсию досрочно.
Преимущества 2-ой группы перед третьей - прежде, всего, финансовые. У инвалидов 2 и 3 группы разный размер ЕДВ и пенсии (у 2-ой группы - выше). Третья-это постоянно рабочая, а вторая есть и рабочая и нерабочая, на нерабочую выделяется больше льгот. Есть льготы, где разницы вообще не существует: все инвалиды (что 2-ой, что 3-ей группы) имеют льготу по оплате ЖКУ не менее 50 %, все инвалиды имеют право на бесплатные ТСР, на сан-курортное лечение, на лекарства и т. д. (ФЗ "О соц. защите инвалидов в РФ" № 181-ФЗ). Досрочный выход на вторую пннсию при второй группе возможен, но при соблюдении ряда условий: 1) инвалидность должна быть бессрочной и не требующей переосвидетельствования; 2) инвалид должен заключить договор пенсионного аннуитета. То есть накопления, которые были на счету человека в Пенсионном фонде, он должен перевести в страховую организацию.
СпроситьКак должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО при наполняемости группы 23 человека (профессия Закройщик)? По положению на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
При наполняемости 23 человека группа не делится. Часы должны рассчитываться по учебному плану на всю группу (То есть, без деления на подгруппы).
Спросить
Правомерен ли перевод в другую группу ребенка в детском саду без согласия родителей и какого-либо уведомления об этом переводе родителей?
Ребенок ходил 2 года в одну группу, в этом году пришли 1 сентября после ремонта в детский сад в свою группу, а нас поставили перед фактом, что мы теперь в другой группе.
Весной на собрании воспитатели сообщили, что будет набираться логопедическая группа, планировалось, что дети с дефектом речи уйдут в новую группу, моему ребенку отказали в приеме в эту группу, хотя небольшие проблемы у нас все-таки есть с произношением, мы должны были остаться в своей группе. В только 1 сентября я узнаю, что из нашей группы сделали логопедическую, в которой остались все дети из нашей группы: и с дефектами речи, и отлично говорящие, добавили 8 детишек с проблемами из других групп, а нас и ещё 5 детишек просто выпнули из группы (из своих источников узнала, что перевели тех, кто не регулярно платит попечительские взносы) и даже не предупредили, ни объявления, вообще никакого намёка.
( из своих источников узнала , что перевели тех , кто не регулярно платит попечительские взносы) и даже не предупредили , ни объявления , вообще никакого намёка.
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Спросить
