Как правильно учесть приступ работы после болезни в приказе - с понедельника или с воскресенья?

• г. Псков

Как указать работка в приказе если работнику закрыли больничный лист в субботу и приступить в воскресенье? С воскресенья или приступить с понедельника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Как в больничном прописано с какого числа приступить к работе.

Спросить

Псков - онлайн услуги юристов

Татьяна
21.06.2020, 12:13

Необходимо продлить отпуск после болезни - правильно ли я посчитал даты?

Я болел с 08.06.2020 по 22.06.2020 (22.06.2020 закрываю б/л).С 08.06.2020 по 21.06.2020 включительно отпуск дали 14 дней. Правильно ли я посчитал, что отпуск мне надо продлить с 23.06.2020 по 06.07.2020 включительно?
Читать ответы (1)
Сайлык
20.02.2021, 17:42

Возможно ли восстановление на работе после болезни после увольнения по собственному желанию?

Я после увольнения с работы по собственному желанию через 2 дня заболела и пролежала в больнице более месяца, могу ли я востановится на работе.
Читать ответы (2)
Феликс
03.08.2012, 19:53

Последствия эпилептического приступа на работе и возможные выплаты и последствия для дальнейшего трудоустройства

Работаю в МЧС 9 год, после рабочей смены 21.07.2012 случился эпилепстический приступ. Упал в магазине с приступом эпилепсии. Точный диагноз умеренная атрофическая смешанная гидроцефалия. Эпилепсия. Состояние после эпиприпадка неуточненного генеза, впервые выявленный. Ушиб ягких тканей головы. С 21.07.2012-25.07.2012 находился на лечении в больнице 68 в неврологическом отд для больных с НМК Если пойду в свою поликлиннику при МЧС то скорее всего с таким диагнозом уволят.. хотелось бы узнать какие выплаты меня ожидают и как отразится на моем дальнейшем будущем на других работах?
Читать ответы (1)
Елена
21.02.2022, 13:25

Обращение в скорую вызвало прогул на работе воскресеньем, правильно ли поступила женщина?

Я обратилась в скорую помощь в субботу 12.02, вечером, участковый врач уже не вел приём. Они зафиксировали факт обращения. В воскресенье должна была выйти на работу, но из-за болезни не вышла, надеясь, что откроют больничный со дня обращения в скорую. Но в понедельник 14.02 врач открыла больничный с дня обращения к ней. Правильно ли она поступила и как быть с воскресеньем, будет прогул?
Читать ответы (3)
Инна
31.10.2013, 14:27

Считать льготный стаж - как правильно учесть опыт работы медсестрой?

Три года отработала медсестрой на селе, потом три года медсестрой в яслях, потом 30 лет до 2004 года медсестрой в хирургическом отделении, ушла на пенсию не по льготной пенсии, сколько лет льготного стажа должно войти в общий стаж, мне в пенсионном фонде посчитали просто весь стаж вместе 36 лет.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
09.07.2020, 10:36

Как правильно выходить на работу после болезни при работе по графику 2/2 в государственном учреждении?

Я работаю по графику 2/2, по 11 часов, была на больничном, больничный закрыт, к работе приступить с 09.06 (по графику, это мой выходной день), по графику мои смены 11.06 и 12.06. Работаю в государств. Учреждении. Как я должна выходить на работу? Начальство мне говорит, что на работу я должна выйти с 09.06. Кто прав.
Читать ответы (1)
Александр Валерьевич
11.07.2014, 12:29

Ухудшение состояния после падения - нужна ли вторая операция?+

У меня приступы до операции были всего раз в неделю по 5 приступов, после операции приступов стало всего один, и то раз в месяц, и тут 6 июня 2014 года я упал в магазине головой вниз, сперва всё было хорошо как прошёл месяц после падения приступы снова возобновились, каждый день от 12 до 20 приступов, могли бы вы мне подсказать снова меня ждёт операция.
Читать ответы (1)
Павел
23.07.2016, 09:03

Несмотря на успешное прохождение медкомиссии

Вынужден сразу отметить, это не розыгрыш несмотря на всю абсурдность. (основной вопрос в последней части письма). работал машинистом на метрополитене. (20 лет) пол года назад, был списан по состоянию здоровья. Так как хотел оформить проф заболевание, (не подтвержденная информация, предположительно по звонку руководства), на внеочередной мед комиссии, был списан, с грубыми нарушениями. Не был поставлен диагноз и рекомендации по труду. По согласованию сторон. (без письменной фиксации, ) перешел на ниже оплачиваемую должность, оставаясь на учете на прежней должности (машинист) Большую часть времени был на больничном. За пол года, состояние здоровья еще ухудшилось. После того как на днях пришлось вызывать скорую помощь на работу. (вызывал фельдшер из мед пункта) со стороны работодателя возобновились принуждения к увольнению (по собственному желанию) Так как оставался на учете, как машинист, потребовал направления на мед комиссию для подтверждения потери здоровья... при прохождении мед комиссии, не смотря на предоставленные выписки обследований. (Моники, НИИ неврологи... и.т.д.) врачи не подтверждают ни одно из заболеваний и признают совершенно здоровым. На данный момент почти вся мед комиссия пройдена успешно осталось предоставить незначительные выписки. Вопрос. Буду ли я нести ответственность, за последствия, которые могут возникнуть в результате приступа болезни на рабочем месте? Вся информация о заболеваниях, была предоставлена на мед комиссию. Предполагаю, что в результате выхода на поездную работу, возможно резкое ухудшение состояния (что подтверждает лечащий врач.) Кто то будет отвечать за последствия? Повторяюсь Это не розыгрыш.
Читать ответы (2)
Аржелика
28.04.2022, 06:29

Сомнения по поводу законности диспансерного наблюдения после первого приступа болезни у ребёнка в психиатрической лечебнице

Мой ребёнок впервые находится на лечение в психиатрической лечебнице, после которого он будет взят под диспансерное наблюдение, но я недавно узнала, что устанавливать диспансерное наблюдение после первого же приступа болезни незаконно, так ли это?
Читать ответы (1)
Алексей Алексеевич Мишарин
09.07.2017, 19:53

Какие компенсации возможны при отказе в переводе с работы после болезни и неоплаченного отпуска?

Я проработал 1 год не офф и 2 года офф. отпуск брал 1 раз оплачеваемый. Замечаний не было. В данный момен на больничном. Хотят уволить либо перевести в другое кафе. Но я предпочитаю остаться на своём рабочем месте. Вопрос. В случае отказа перевода какие компенсации я могу получить в роли не оплаченного отпуска ит.п.?
Читать ответы (3)
Виктория
21.08.2020, 14:30

Как уволиться с работы после болезни во время отпуска?

Разъясните пожалуйста можно ли человеку, который пошел в отпуск, но при этом в отпуске заболел, уволиться с работы по собственному желанию. Заставят ли его отгулять отпуск до конца после больничного (человек болеет уже 3 месяца) и затем отработать еще две недели?
Читать ответы (2)
Сергей
16.10.2011, 14:44

Как можно определить состояние больного задним числом, ведь приступы болезни переменчивы.

Как может психиатрическая экспертиза определить осознавал человек свои действия в момент совершения преступления или нет, если прошло 2 месяца. Как можно определить состояние больного задним числом, ведь приступы болезни переменчивы.
Читать ответы (2)
Алексей
05.05.2018, 22:29

Ошибочная дата на выписке из больницы - как правильно приступить к работе?

Меня выписали из больницы 05. 05. 2018 тоесть приступить к работе а врач в поликлинике на моей выписке написала иное 31 хотя я выписан и должен приступить к работе и она признала что ошиблась что мне делать спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
26.03.2016, 09:21

Как забрать жену из психиатрической больницы после родов?

Я муж, жену увез в психиатрическую больницу, у ней был приступ, после родов, сказали на месяц, а пошел уже второй, как забрать мне ее домой, разговаривает она сейчас адекватно, а там сказала врач на следующей неделе будут пробовать другие препараты, подскажите пожаклуйста.
Читать ответы (1)
Гаврилов Дмитрий
24.03.2016, 17:56

Мое заболевание препятствует мне работать, а врачи запрещают - нужна информация о законах

В 2013 году был пристут потом прошло пол года еще 1 приступ после этого меня поставили на учет. Теперь я не могу работать врачи запрещают, даже на вышее образование. Наблюдался в Екатеринбурге у врача. Проходил все анализы все Электро-кардиограмму. И хочу более узнать подробно Законы по этому поводу.
Читать ответы (2)