Как поступить, если начальница угрожает не выплатить зарплату на неофициальной работе?
Я работаю на неофициальной работе, начальница угрожает не выплатить зарплату, если не приду на этой неделе на работу, а я просто никак прийти не смогу. Я сделал вид, что выйду на работу, и по идее зарплату получить должен. Скорее всего, она скажет мне забрать ЗП с кассы. Могу ли я, если скажут забрать ЗП из кассы, просто забрать и не приходить на свою смену?
В принципе можете. Вы же официально не трудоустроены. Соответственно и заявление об увольнении подавать не надо.
Спросить
У меня на работе был график 2/2,по другому работать не могу в связи семейных обстоятельств, при устройстве на работу начальство об этом предупреждал и всех все устраивало, но по истечению 8 месяцев, начальница сказала, что будет другой график и это мои проблемы если я не могу, нам придётся попрощаться, т. если. Написать по собственному. Они сокращают штат на 2 человека, но компенсировать это никто не хочет. Хотят просто уволить и все.
Всё зависит от того, какой режим рабочего времени указан в Вашем трудовом договоре.
"Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме." (ст.72 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой?
Заявления никакие можете не писать. Если это изменение условий трудового договора, то оно возможно только с Вашего согласия, предупредить обязаны за два месяца, ст.74 ТК РФ.
Спросить
Изменение графика возможно либо по соглашению сторон либо с предупреждением об этом за 2 месяца из-за изменения организационных и технологических условий труда, иначе это не законно.
СпроситьСкажите пожалуйста, мой ребенок работает в полиции в следственном отделе с 2018 года, ей дали дело 2017 года, сотрудники которые собирали это дело давно уволились в котором недостаточно собрано информации и теперь ее начальница каждый раз унижает, оскорбляет и грозится уволить, если она не раскроет это дело. Скажите как разрешить данную ситуацию.
Вообще-то ваш ребенок уже давно не ребенок, а должностное лицо МВД. То что вы описали в вашем вопросе - это обычная типичная ситуация в этих органах. С этим нужно либо смириться, либо увольняться из органов. Бороться с этим бесполезно: вашего ребенка просто "сожрут" в лучшем случае, а в худшем - подставят под статью. Вот такое у нас государство.
Спросить
Виктория, никак, унижения и оскорбления сотрудников руководством - это привычные для правоохранительных органов методы работы. Если ваша дочь к этому не готова - увольнение.
Спросить
Владислав Александрович, я понимаю, что она действительно не ребенок, но как можно подставить под статью, она с желанием шла работать в органы, ей нравится эта работа, дела в суд сдает без возврата, но с приходом новой начальницы все изменилось, в отделе вместо 6 человек, на протяжении 2 лет, работает стабильно моя дочь, остальные приходят полгода и до свидания. Скажите это система, или все таки это это зависит от начальника. И объясните как можно подстаить под статью?
Спросить
Начальница угрожает, что уволит за прогулы, но сама не предоставляет облегченный труд, я беременна 21 неделю, устроена официально. Подскажите, что делать.
Начальница угрожает мне физической расправой. Цитирую: тебе повезло, что я на работе. Иначе я утопила бы тебя в твоей крови. Что делать и куда обратиться? Спасибо!
Начальница угрожает уволить по статье, при том, что я не опаздываю, свои обязанности выполняю строго, но по ее мнению - недостаточно хорошо выполняю свои обязанности. Претензии появились после того, как мне удалось отстоять право на выплаты, которые другим тоже полагались, но они не добились своего.
Понимаю, что это в какой-то степени и есть причина придирок ко мне.
Какие у начальницы возможности? Не первый раз такая ситуация, в которой она грозно кричит и пугает, а юридически прав я (она только убеждает по хорошему подписывать то,что юридически подписываешь в ущерб себе). Слышал, чтобы доказать, что работник не выполняет свои обязанности, надо целую комиссию собирать. Как быть? Юридически я выписал все свои обязанности из устава учреждения и из трудового договора, конкретно я ни один пункт не нарушил.
В данном случае, так как никакие Ваши права пока что не нарушены, Вам следует добросовестно выполнять обязанности, по мере возможносьи запасаться доказательствами их выполнения, и далее уже по обстановке действовать.
Изучите также ст. 81 ТК РФ.
СпроситьУ моей жены не достача на работе 20000 тысяч и ей угрожает начальница что наймет бандитов чтобы они выбили с неё и меня эти деньги.
Работал неофициально без договора и не оформлял официально. Результат не заплатили за 2 месяца зарплату. Можно ли заставить работодателя отдать долг по зарплате и каким образом?
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта и взыскании денежных средств
Спросить
Нет обязательств нет зарплаты, по сути вам никто ничего на законном уровне и не обещал
Спросить
В такой ситуации нужно идти в суд с иском для установления наличия трудовых отношений. Если будете жаловаться в инспекцию труда или прокуратуру, а работодатель заявит, что "он Вас знать не знает", то проверки чиновников Вам не помогут
Спросить
Можно, однако для этого нужны доказательства, а так же обращения в прокуратуру, налоговую и трудовую инспекции. Удачи
Спросить
Если работодатель добровольно не выплачивает ЗП (странно почему работали второй месяц не получив за первый) пригрозите обращением в ГТИ и/или суд.
А лучше, если сможете доказать факт наличия трудовых отношений сразу обращайтесь в суд. Сможете получить всю ЗП и продолжение работы у работодателя, также он будет обязан сделать отчисления во все фонды (ФСС, ПФР) за весь период работы, оформить трудовую книжку (соответственно будет трудовой стаж) и т.д
СпроситьМожет ли жалоба в трудовую инспекцию, как-то повлиять на то, чтоб выплатили на старом месте работы зарплату?
Может повлиять
После проверки ГИТ может выдать предписание о выплате заработной платы.
Невыполнение в установленный срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Спросить
Добрый вечер, жалоба в трудовую инспекцию может Вам помочь в решении данного вопроса, т.к. при подачи жалобы трудовая инспекция обязана запросить у Вашего бывшего работодателя необходимые документы по факту выплаты заработной платы вам и провести проверку на основании ТК РФ, были ли соблюдены Ваши права. Так же Вы можете подать исковое заявление в порядке ст. 131-132 ГПК РФ на работодателя о не выплате зарплаты, при этом срок подачи данного заявления составляет 1 год с момента нарушения Вашего права на выплату зарплаты. Обращение в суд более эффективно пр разрешении спора по трудовому вопросу.
СпроситьРаботаю в ООО Ассоциация предприятий АстартА г.Тюмень.
Начальница ЗАСТАВЛЯЕТ и УГРОЖАЕТ увольнением и дипремированием если мы не выходим на работу в субботу! Хотя по трудовому договору у нас пятидневная рабочая неделя! Соответственно эти рабочие часы не оплачиваются. 20.12.09 был издан приказ нашей начальницей о том что мы ОБЯЗАНЫ выйти на работу 4,5,6,8 января, и эти рабочие дни будут оплачены как обычный рядовой рабочий день. При вопросе почему так-ответ-это внутренний приказ и я так решила. Так же не выплачивается аванс-это объясняется тем, что я тебя предупреждала при трудоустройстве, что авансов нет! (хотя в самом деле предупреждение было, но было оговорено, что если аванс будет нужен, то ты его можешь попросить).
Олеся, ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство, в частности ст.ст. 112, 113, 136, 153 Трудового кодекса. Напишите заявление в территориальную инспекцию труда и заявление в прокуратуру. Начальницу накажут.
С уважением.
СпроситьЯ беременна, срок 11 недель, лежала на сохранении, дают справку о лёгком труде, но начальница грозится перевести на полставки и взять ещё человека на вторые полставки. Имеет ли она на это право и могу ли я ей ответить, что это незаконно? Я соцработник на селе, все время на ногах, обслуживают 11 человек.
Мне очень нужна Ваша помощь. У меня такая ситуация, с августа 2018 года работала в магазине,9 декабря у меня неожиданно началась ревизия, о том что она будет меня ни кто не оповестил заранее,11 декабря у меня умерла свекровь и я была вынужденна уйти занематься похоронами, ревизия все ровно продолжалась но уже без меня, после похорон меня положили в больницу, по сей день я нахожусь на больничном, по окончании ревизии выяснилось что у меня недостача 1 миллион 300 тысяч, с этой суммой я не согласна, так как этого быть не может, и я не видела что и сколько писали на ревизии так как меня там не было, к тому же доступ к магазину имела не только я.Сейчас моя начальница распостраняет про меня различные сплетни, угрожает что напишет с службы что бы у меня забрали детей (у меня их четверо) и 13.01.2020 она подает на меня заявление в прокуратуру за хощение в особо крупном размере. Я не гражданка РФ,ни так давно получила свидетельство переселенца. Помогите мне пожалуйста, куда мне обратиться, куда писать что бы доказать свою невиновность, что бы меня с детьми не депортировали. Еще хотела спросить, если она всетаки подаст документы в прокуратуру на меня, куда мне обратиться с заявлением на начальницу о том что она ведет двойную бухгалтерию, о том что налоги она ни все выплачивает (ведет черную бухгалтерию) куда обратиться с заявлением о том что начальница на меня клевещет и о том что у нее работают люди неофициально? Спасибо заранее. С уважением Александра.
Здравствуйте, дистанционно вам не поможешь, обращайтесь к квалифицированному адвокату по вашему месту жительства.
Спросить
Вас начальник вправе уволить за прогул по результатам разбирательства. За эти 3 недели вам ничего не положено.
Спросить
Здравствуйте Татьяна.
Почему Начальница Вам должна возвращать зарплату, если Вы не работали. А вот штраф платить надо. Терпите. Прогул стоит того, что бы работать дальше. Удачи.
СпроситьПинка под пятую точку вам не помешает за прогулы и вон с работы! А вы ещё набрались наглости про ЗП заикаться за период прогула.
Спросить
Если есть отработанные дни до прогула, то выплатят. За прогул могут и уволить по статье ли как в вашем случае штраф.
Спросить
Обязанность работодателя выплатить Вам зарплату в полном обьеме никак не зависит от того, прогуливал ли работник или нет.
Спросить
Начальница вынуждает уволиться по собственному (исп срок).
У меня сын инвалид и я одна кормлю семью.
Каждый приход на работу давка, пресс.
А мне на реабилитацию надо заработать.
Увольнять не хочет, знает что в суд подам,
Из службы эк.безопасности пугает и т д.
Что меня никто на работу не возьмет, директор будет всем звонить и говорить какая, я плохая
Что делать?
Записывайте разговоры на диктофон, заявление об увольнении по собственному желанию не пишите.
Спросить
Жалобу на нее пишите в ГИТ и прокуратуру и не вздумайте писать по собственному желанию заявление... Ничего она вам не сделает. Намекните ей про ст. 128.1 УК РФ,-Клевета..-- на случай, если начнет распространять про вас недействительные сведения.. А еще,-ст. 286 УК РФ,-превышение должностных полномочий.
СпроситьНичего не делать. Работать дальше, если не собираетесь увольняться и вас не собираются увольнять.
СпроситьЗаявите на неё в прокуратуру и трудовую инспекцию о принятии мер в части проведения профбеседы а недопустимости превышение служебными полномочиями.
СпроситьЯ работал неофициально, после увольнения, работодатель не хочет отдавать половину зарплаты. У меня есть переписки с ним и то что числюсь в конторе с которой он работал. Подскажите, как можно забрать оставшуюся зарплату.
Здравствуйте!
Вам следует обратиться в Трудовую Инспекцию и в Прокуратуру с жалобой и с просьбой провести проверку. Приложите доказательства что Вы там работали.
СпроситьЗадерживают зарплату, на сегодняшний день еще не выплатили за октябрь месяц расчет! Я работаю вахтовым методом, на предприятий по капитальному ремонту нефтяных скважин, ооо Обьнефтеремонт! Не знаю относится ли мое предприятие к числу где нельзя приостанавливать работу. Обратится в суд можно через 15 дней, в данном случае после 15 ноября или 15 декабря? Спасибо.
В суд можно сразу обращаться, как только началась задержка. При чем тут 15 дней?
Параллельно пишите в инспекцию труда
СпроситьВ силу ст. 142 ТК РФ при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы сотрудник может в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Не допускается приостановление работы:
— в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
— в органах и организациях Вооружённых Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
— государственными служащими;
— в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
— работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
СпроситьЕсли коллектив подаст жалобу. О не выплате зарплаты о порделанной роботы в вышестояшие органы. Но колективно не проставив свои подписи из_ за боязни потерять работу. Будет эта жалоба расмотрена. И будет ли проведена проверка по этой жалобею.
Здравствуйте! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию,проверка будет проведена обязательно
СпроситьМоя жена беременная, срок 16 недель, беременность протекает сложно, второй раз уже на скорой увозят в больницу на сохранение. Работает супруга зам директора в сетевом магазине Детский Мир. Начальница жены заявила, что нужно выбирать - либо работа, либо твоё здоровье и ребёнка. Угрожает в понижении, высказывает недовольства в связи с уходом на больничные. Имеет ли право начальница понизить в должности в этой ситуации и как вообще бороться с самодурством подобных начальников?
Я был неофициально устроен я пасваему желанию невышел наработу и предупредил и мне месяц не выдают зарплату мне на работе сказали
что зарплата может быть как штраф это около 9000 рублей могули я добится честно заработанные свой деньги.
Алексей, рах вы работали неофициально , то вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьЕсть ли какие-то ограничения по срокам подачи документов в суд по не выплаченной зарплате? Я уволилась с работы по собственному желанию. Мне работодатель должен большую сумму. Добровольно платить отказывается. Просила.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
