Жалоба в трудовую инспекцию, если не выплатили зарплату при неофициальной работе
Может ли жалоба в трудовую инспекцию, как-то повлиять на то, чтоб выплатили на старом месте работы зарплату?
Может повлиять
После проверки ГИТ может выдать предписание о выплате заработной платы.
Невыполнение в установленный срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Спросить
Добрый вечер, жалоба в трудовую инспекцию может Вам помочь в решении данного вопроса, т.к. при подачи жалобы трудовая инспекция обязана запросить у Вашего бывшего работодателя необходимые документы по факту выплаты заработной платы вам и провести проверку на основании ТК РФ, были ли соблюдены Ваши права. Так же Вы можете подать исковое заявление в порядке ст. 131-132 ГПК РФ на работодателя о не выплате зарплаты, при этом срок подачи данного заявления составляет 1 год с момента нарушения Вашего права на выплату зарплаты. Обращение в суд более эффективно пр разрешении спора по трудовому вопросу.
Спросить
В ГК указано, что доверенность на получение зарплаты может выдать организация, в которой доверитель работает. А если он поменял работу, а зарплату должны выдать на старом месте? Может ли организация, которая в данный момент является его работодателем, заверить его доверенность, которую он понесет на старое место работы? Спасибо!
Анна!
В таком случае лучше сделать нотариальную доверенность, в противном случае могут отказать.
СпроситьЯ проработал в строительной компании с 01.04.2013 по 16.06.2014 на должности главного инженера. За время работы вопросов к моей работе не было.
16.06.2014 я уволился из компании по собственному желанию из-за постоянных задержек заработной платы. На момент увольнения задержка составляла за 2,5 месяца. (апрель, май и половина июня) Как и у многих компаний зарплата в компании была черная.
После долгих откладываний расчета, в сентябре 2014 г. мне выплатили зарплату только за апрель 2014 г., остальную зарплату обещали выплатить позже. Я неоднократно звонил директору с требованиям выплатить, но он постоянно откладывал выплату расчета.
10.11.2014 по рекомендациям, указанным на сайте трудовой инспекции, я направил официальное письмо генеральному директору с требованиями о выплате расчета, спустя неделю ответа не последовало.
17.11.2014 я обратился с заявлением в трудовую инспекцию.
25.11.2014 директор отреагировал на моё письмо, и выплатил мне расчет только по «белой» зарплате.
Я понимаю, что при обнаружении факта нарушения трудовая инспекция оштрафует компанию, после чего остаток зарплаты он мне наверняка не выплатит.
Как можно повлиять на директора, чтобы он выплатил остаток по «черной» зарплате?
Можно ли подать в суд на компенсацию процентов за задержку зарплаты?
Как грамотней поступить, чтобы максимально наказать компанию? Хотелось бы внести в черный список работодателей компанию.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обязательно обратиться в органы прокуратуры с письменной жалобой, чтобы работодателю было не повадно.
СпроситьПри увольнении выплатили часть зарплаты. Официальная зарплата 900 рублей. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что при такой официальной зарплате они ничего сделать не могут. Куда еще кроме суда можно обратиться. Спасибо.
Думаю, что и в суде ВАм будет достаточно сложно доказать, что зарплата у Вас была больше. Попробуйте обратится в прокуратуру.
СпроситьПомогите советом. Мужу на предыдущем месте работы не выплатили зарплату за июнь, июль 2013 года. Обращались в прокуратуру и инспекцию трудовую, в письме инспекции указали ориентировочно срок выплаты 04.12.13. Но сегодня 9, а выплаты нет и теперь дело о работодателе в арбитражном суде по вопросу банкротства. Что делать?
Срочно обращайтесь в суд для взыскания задолженности по заработной плате с судебным решением затем обращайтесь к арбитражному управляющему
Спросить
Боюсь, что суд может встать на сторону работодателя по вопросу взыскания заработной платы, т.к. Вашим мужем пропущен срок исковой давности (3 месяца). Но в суд в любом случае следует обратиться. Суд не может самостоятельно применить срок исковой давности, только по ходатайству ответчика.
СпроситьПри увольнении когда забирала трудовую книжку я не расписалась в книге учета трудовых книжек, так как мне забыли ее дать. При этом мне не выплатили черную зарплату, поэтому я собираюсь писать жалобу в трудовую инспекцию. Стоит ли мне в жалобе указывать, что трудовую книжку мне не выдали, чтобы организацию посильнее штрафанули? Может ли мне этот факт как-то выйти боком?
а как вы собираетесь доказывать черную зарплату если вы нигде не расписывались о ее получении и в трудовом договоре ни слова о ней не сказано?? это практически невозможно...вы сами выбрали способ расчета с вами
СпроситьПрокуратура направила жалобу в трудовую инспекцию. В уведомлении заявителю стоит дата. Эта дата означает, что жалоба уже в инспекции по труду?
Если в уведомлении из прокуратуры заявителю то эта дата скорее всего отправки жалобы в испекцию по труду.
СпроситьХочу подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате зарплаты после увольнения. Но трудового договора нет на руках. Руководитель его так и не выдал. Рассматривает ли инспекция такие жалобы?
Ваша проблема может разрешиться только в судебном порядке...
Поскольку предстоит устанавливать факт трудовых отношений.
Спросить
Вы можете приложить к жалобе любые документы подтверждающие вашу работу у работодателя, отсутствие трудового договора не является основанием к отказу рассмотрения жалобы.
Спросить
Рассматривает конечно. Предъявите копию трудовой книжки. Государственная трудовая инспекция проведет по Вашему заявлению проверку, сама истребует необходимые документы. А за уклонение от заключения трудового договора работодателем предусмотрена административная ответственность в размере внушительных штрафов. Срок в который необходимо обращаться с жалобами, исками в контролирующие и судебные органы по вопросам увольнения - 1 месяц с даты увольнения.
СпроситьТоварищь как и его коллеги работает не официально. Зарплату не видит полтора месяца. Начальство ссылается на трудности в оплате нашей продукции. Как повлиять на руководство, что бы погасили долги по зарплате. Может стукануть в налоговую? Или в трудовую инспекцию?
в суд нужно обращаться,чтобы признать факт трудовых отношений и взыскать заработную плату и проценты за её задержку.
СпроситьХочу подать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении прав
живу в Москве
трудовая инспекция единая в нашем городе или существуют инспекции по району?*?
Я отправил параллельно жалобу на работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. 12.02 2016 из прокуратуры пришел ответ, что мое заявление прокуратурой направлено в трудовую инспекцию, однако из трудовой инспекции тишина. Хотелось бы узнать алгоритм моих действий. Суть жалобы-установление факта трудовых отношений и невыплата зарплаты за два месяца (100 000 рублей)
Позвоните в инспекцию и узнайте, на какой стадии процедура проверки. Имейте ввиду, Вам может понадобиться обратиться по этому вопросу в суд, так как Гоинспектор может по запросу к работодателю не выявить нарушений (работодатель предоставит документы о том, что Вы не работали у него или что оговоренная ЗП была многим меньше).
СпроситьЕсли Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные вами органы и в суд.
СпроситьДобрый день, Константин!
Позвоните в инспекцию труда и уточните, как обстоят дела по вашей жалобе, а лучше готовить иск в суд по факту установления трудовых отношений и выплаты з/п.
Если Вы не знаете как правильно составить данный документ, то лучше обратиться к юристу очно, и доверить свое дело профессионалу.
Всегда рады помочь! С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
Спросить
