Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять полный оплачиваемый отпуск (28 дней) после полугода работы и должны ли мне его оплатить полностью?

09.11.2012, 08:49
• г. Калининград

Могу ли я взять полный оплачиваемый отпуск (28 дней) после полугода работы и должны ли мне его оплатить полностью?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Андрей!

Согласно ст. 122 ТК РФ - Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия анатольевна
24.07.2014, 13:26

Вопросы о декретном отпуске и праве на полный отпуск

5.04.2012 я была в отпуске после отпуска я ушла в декретный отпуск на 1.5 года 4.02.14 года я вышла на работу отработала 6 месяцев хочу взять полный отпуск на 58 дней имею ли я право взять его полностью, а если то на сколько дней могу.
Читать ответы (1)
Наталия
14.11.2007, 03:40

Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск?

Помогите мне пожалуйста разобраться в вопросе. В организации я работаю 6 мес. и хочу взять полный оплачиваемый отпуск, т.к. мой муж военнослужащий отпуск мы берем вместе, еще я беременная. А руководство организации мне говорят, что я могу взять оплачиваемых только половину отпуска, а остальное за свой счет, т.к. я не работаю полный год. Правомерны ли их действия или у меня должен быть полный оплачиваемый отпуск? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Ирина
30.07.2019, 17:20

Можно ли взять оплачиваемый отпуск до полгода работы - вопросы и ответы для педагогов-супругов военнослужащих

Мой муж военнослужащий идёт в отпуск с 5 августа. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск, если не отработала ещё полгода (хочу взять с 12.08 а полгода исполняется уже 18.08). Я педагог и хочу взять часть отпуска на 24 дня. Должен ли мне эти дни оплатить работодатель полностью или только за 5 отработанных полностью месяцев, а остальные без сохранения зарплаты?
Читать ответы (1)
Тамара Ивановна
26.11.2016, 17:01

Вопрос оплачиваемого отпуска - могут ли отказать в оплате за две недели после полугода работы?

Я хочу после полгода работы взять оплачевомый отпуск на две недели, но мне сказали что оплачевоемого не дадут. Чтоб я писал заявления на отпуск за свой счёт. А я прошу оплачивоемый. Могут ли мне отказаться платить за отпуск, за две недели. Я имею право получить оплачиваемый отпуск в две недели после полгода работы?
Читать ответы (1)
Оксана
07.04.2015, 17:58

Как взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск в организации

Могу ли я взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней, если в организации работаю 9 месяцев, а после окончания отпуска в декрет только через месяц? И если могу взять, то за какое время писать заявление работодателю?
Читать ответы (1)
Алексей
07.08.2016, 21:14

Возможно ли совмещение полного ежегодного отпуска с пенсией, дополнительных отпусков за выслугу лет и участие в боевых действиях?

Могу ли я сразу взять полный ежегодный отпуск с выходом на пенсию, плюс дополнительный отпуск 30 оплачиваемых дней (20 лет выслуги), и 35 дней отпуска участника боевых действий? Спасибо!
Читать ответы (2)
Тамара
10.01.2018, 15:44

Вопросы по отказу в очередном оплачиваемом отпуске и возникшей задолженности в 3 дня

Здравствуйте! Возникла проблема с очередным оплачиваемым отпуском, его не дают ссылаясь на то, что в 2012 году я брала полный оплачиваемый плюс лишние 13 дней с разрывом в 4 месяца. И теперь я еще должна им 3 дня. Работаю я в системе образования и точно помню, что никогда не брала более одного отпуска в год. Эти 13 дней, если и брались, то скорее всего - это отгула за переработку в новогодние праздники. В данный момент я запросила архив поднять приказы. Мне интересно, имеют ли они права в отказе на очередной отпуск? Откуда взялась задолженность в 3 дня при мнимом "отпуске" в 13 дней? И как вообще могли дать 2 оплачиваемых отпуска в один год (2012 год) с разрывом в 4 месяца? Для уточнения, прошлый оплачиваемый отпуск я брала в мае 2017 года. Стаж работы - 15 полных лет. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Алексей
21.12.2014, 17:17

Возможность взять дни отпуска по случаю рождения ребенка после ежегодного оплачиваемого отпуска - продление и сроки заявления

Такой вопрос на работе пошел в ежегодный оплачиваемый отпуск в это время родился ребенок, могу ли я взять полагающиеся мне дни по случаю рождения ребенка после отпуска? Должны ли мне продлить отпуск на эти дни и в течение какого времени после рождения ребенка я могу написать заявление на предоставление мне дней.
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)