Но вдруг сократят, ссылаясь на то, что я проживаю с родителями.
На работе сокращение штата. В Связи с уменьшением объема работ. Я мать, ребенку 1 год и 8 месяцев. Воспитываю одна, не замужем. Алименты не получаю. Но в нашем округе ХМАО-Югра, статус мать-одиночка отсутствует. Поэтому таковой не считаюсь. Проживаю с родителями, т. к. своего жилья не имею. Отец - работающий, мать пенсионерка. И у меня нет высшего образования, студентка 3-го курса института, обучаюсь дистанционно. По ст. 261 ТК РФ меня вроде как не имеют право сократить. Или могут? Заранее благодарна за ответ! С уважением, Инна.
Уточняю: в свидетельстве о рождении ребенка, в графе отец - прочерк, с моих слов записано.
В некоторых регионах статус мать-одиночка присутствует. И даже ведут специальные книги учета таковых.
По данной статье 261 ТК РФ сократить не имеют право. Но вдруг сократят, ссылаясь на то, что я проживаю с родителями. И поэтому не являюсь нуждающейся, и воспитываю ребенка не одна, а с родителями. Такое действие возможно, со стороны работодателя?
Белоярский - онлайн услуги юристов
У меня есть ребенок, но в свидетельстве о рождении ребенка, в графе отец-стоит прочерк?
Влияет ли брак на статус матери-одиночки и возможность сокращения по работе при наличии второго ребенка?
Защищает ли меня закон и что мне делать, если предложено увольнение по сокращению?
Сокращение на работе - Влияние на матерей-одиночек с несовершеннолетними детьми
