Может ли руководитель ДОУ нарушать методический день педагога-психолога, назначая занятия с детьми?
199₽ VIP
Я работаю педагогом-психологом в ДОУ. Имеет ли право руководитель в мой методический день ставить в мое расписание занятия с детьми? Как правило методический день существует для самообразования!
Нина, здравствуйте.
В силу Приказа Минобразования РФ
от 11 мая 2016 года N 536
Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемыхграфиками и планами работы,
педагогический работник может использовать для
повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п
Вывод: Нет не могут Вам поставить занятия. Попробуйте обсудить вопрос с руководством, донести, что так нельзя.
Иначе - жалоба в Депарамерт образования города, как вышестоящему руководителю Вашего начальника
________
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
Здравствуйте, Нина! По вашему вопросу:
------------------------------------------
1. Не имеют права в ваш методический день ставить никакие расписания. Вы в этот день вообще не обязаны находиться в ДОУ
3. Это прямо определено в пункте 2.4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
4. Здесь же определено, что:
При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.
5. Таким образом, если вам в ваш методический день проставлены какие-то расписания, это незаконно. С следует обращаться с жалобой в Департамент образования Воронежской области.
Спросить
Здравствуйте.
Есть действующий Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утверждённый Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1015, в котором указано следующее:
32. При организации образовательной деятельности по адаптированной общеобразовательной программе создаются условия для лечебно-восстановительной работы, организации образовательной деятельности и коррекционных занятий с учётом особенностей учащихся из расчёта по одной штатной единице:Спросить(в ред. Приказа Минобрнауки России от 17.07.2015 N 734)
учителя-дефектолога (сурдопедагога, тифлопедагога) на каждые 6 - 12 учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
учителя-логопеда на каждые 6 - 12 учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
педагога-психолога на каждые 20 учащихся с ограниченными возможностями здоровья;
тьютора, ассистента (помощника) на каждые 1 - 6 учащихся с ограниченными возможностями здоровья.
Я работаю в дошкольном учреждении педагогом-психологом. В нашем детском саду функционируют группы общеразвивающей направленности и группы компенсирующей направленности (логопедические), а также сад посещают дети с ОВЗ (3 человека), прошедшие ГПМПК (в выписке им установлен статус ребенка с ОВЗ и рекомендована работа с педагогом-психологом). Подскажите, сколько дней должен составлять отпуск, если я работаю с данной категорией детей?
Добрый вечер. Ознакомьтесь пожалуйста с локально нормативными актами вашей организации в ней всё указано непосредственно также ваш график отпусков. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству ознакомится с локально нормативными актами организации. В соответствии с законодательством!
СпроситьРаботаю педагогом-психологом на 1,36: всего 16 групп из которых 9 компенсирующей направленности, положен ли дополнительная ставка педагога-психолога? Имеются ли какие - нибудь нормативы о колличестве коррекционных групп на ставку психолога в ДОУ?
Как правильно рассчитать ставку педагога-психолога доу? У меня 1 ставка по данной должности, администрация сокращает ее до 0,8, ссылаясь при этом на Постановление Мин. Труда от 21 апреля 1993 г. № 88. При этом в детском саду 10 групп, 2 из них компенсирующего типа. Есть ли новые документы, которые позволят сохранить ее, учитывая при этом, что документ 20-ти летней давности и объемы работы психолога и кол-во детей, которым оказывается помощь возросли?
Как Вы себе представляете, в каком законе может содержаться ответ по количество групп, объём работы и т.д.?
К сожалению, Вы задали вопрос, на который ответ не может дать юрист. Тут основные сведения берутся из локальных нормативных актов и рассчет ведется ЭКОНОМИСТОМ, а не юристом.
Всего доброго
СпроситьЯ работаю педагогом-психологом доу, регулярно обучаюсь, участвую в конкурсах. Нареканий со стороны родителей нет, должностные выполняю в полном объеме, быстро и качественно выполняю всю метод. Работу, тк свободно владею пк и есть опыт. В оставшееся время зам директора требует оказывать помощь ей в дежурстве, работе с личными делами, отчетами для сада и прочее. На мой отказ выполнять не свою работу сообщили о том, что лишат меня стимулирующих выплат. Насколько это законно?
Стимулирующие выплаты, по сути, это "хотелка" работодателя: хочу дам, хочу не дам.
Но!.. Правила выплаты стимулирующих надбавок должны быть прописаны в локальных нормативных актах (напр., Положение о премировании, Колдоговор и т.п.). Поэтому лишение премии лишь из-за того, что Вы не пошли на очередную уступку абсолютно незаконно.
И вообще, все обязанности работника чётко прописаны в должностной инструкции. Всё, что за её пределами - уже "хотелка" работника: хочу помогаю, хочу нет.
Стимулирующие выплаты назначаются приказом. При этом при "провинности" работника лишение премий (и % лишения) также должны быть прописаны в отдельном приказе.
СпроситьВходит ли профессия педагога-психолога доу в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" входит работа на должности педагога-психолога, в частности, в следующих учреждениях:
1.7. Образовательные учреждения для детей
дошкольного и младшего
школьного возраста:
начальная школа (школа) -
детский сад, в том числе
компенсирующего вида;
прогимназия
1.8. Дошкольные образовательные учреждения:
детские сады всех наименований;
центр развития ребенка -
детский сад;
ясли-сад (сад-ясли);
детские ясли.
СпроситьКакова нагрузка педагога-психолога детского сада на 1 ставку: сколько детей или групп и какой официальный документ это регламентирует?
По образованию я бакалавр психологии. Сколько часов необходимо для переподготовки на педагога-психолога ДОУ? В рамках какого закона это обозначено?
Не менее 250 часов.
Частью 11 статьи 13 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" установление порядка организации и осуществления детельности по дополнительным профессиональным программам отнесено к компетенции федерального органа исполнительной власти в сфере высшего образования.
...
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 года № 499 такой Порядок утвержден.
...
В соответствии с п. 12 этого Порядка формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.
Минимально допустимые сроки освоения программ: повышения квалификации составляют не менее 16 часов, профессиональной переподготовки – не менее 250 часов.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам"Спросить12. Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании.* (11) Срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки - менее 250 часов.
Здравствуйте Нет без согласия работника нельзя и Если даже он издаст этот приказ работник вправе написать докладную записку что не согласен с ним Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток! По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Смотрите статью 72.2 Трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте Надежда. Перевести работника на другую должность без его согласия можно сроком максимум на месяц, в остальных случаях для перевода требуется согласие работника
СпроситьСотрудник занимает 1 ставку педагога-психолога и 0,5 ставки педагога-психолога по совместительству по бессрочному договору. В настоящее время нет нагрузки по совместительству. Каким образом можно снять совместительство?
Нужно расторгать трудовой договор по совместительству. Основания - см. ст. 77 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ, доп. основание-ст. 288 ТК РФ.
Спросить
Формально по закону при отсутствии работы по трудовому договору (и по совместительству, в том числе) работодатель обязан обьявить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ. В вашем случае, если ситуация временная, то можно, как вариант, оформить отпуск без сохранения заработной платы, а если постоянная, то договор расторгается на общих основаниях. Либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. Крайний случай, сокращение штатной единицы (ст. 81 ТК РФ) и увольнение в связи с этим вашего совместителя.
СпроситьЯ училась на педагога-психолога по целевому направлению от школы, но в школе еще не открылась ставка педагога-психолога. Могут ли меня не взять на работу? С уважением, Надежда.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, ни какого МРОТ вам не положено, только 0,5 ставки Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ работаю педагогом-психологом в ДОУ. Каждый день я нахожусь на рабочем месте 7 часов 12 минут. Имею ли я право на методический день.
Уважаемая Людмила, если Вы работаете педагогом-психологом в ДОУ и каждый день находитесь на рабочем месте 7 часов 12 минут, то имеете право на методический день в случае указания о нем в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Спросить
Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников. Практически сразу же Профсоюз работников образования и науки РФ выпустил разьяснения, которые применяются до сих пор.
В этих разъяснениях четко указано, что «Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций, если они работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. В данном случае имеется в виду, что все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми, имеют право на отпуск указанной продолжительности.
СпроситьРаспределение времени на детей, родителей, педагогов педагога - психолога в доу на ставку 0.75, если в неделю я работаю 27 часов, в день 5 ч.24 мин.
Здравствуйте,
В неделю нужно работать 36-40 часов, если вы работаете на полную ставку
Можете посчитать сами время, исходя из вашей ставки
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Постановлением Правительства РФ от 12.03.1997 года № 288 "Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья", действовавшего на момент осуществления трудовой деятельности истца в должности педагог-психолог (далее Типовое положение) регулируется деятельность государственных, муниципальных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. Вместе с тем, законодатель ставит в прямую зависимость право на получение досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в должности «педагога-психолога» не в любом образовательном учреждении, а лишь в том, основная деятельность которого направлена на работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья.
Спросить
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений пользуются правом на назначение страховой пенсии по старости раньше общеустановленного пенсионного возраста. Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в должностях и учреждениях для детей, поименованных в соответствующих списках, досрочные пенсии по старости назначаются независимо от возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в 2018 году – 13,8).
Спросить
Думаю, что это даже необходимо, чтобы педагоги использовали рекомендации педагога-психолога в работе с детьми.
Спросить
Нормы федерального законодательства при работе с информацией о гражданах и их семьях основаны на Конституции РФ: «каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени» (ст. 23).
Разные виды сведений подлежат правовой охране и защите, составляют ту или иную тайну, но непосредственное отношение к работе педагога-психолога имеют сведения: · о личной и семейной жизни, которые педагог-психолог получил, чтобы выполнить трудовые обязанности;
персональные данные об учащихся и членах их семей; К персональным данным относится любая информация, на основании которой можно понять, о каком человеке идет речь: фамилия, имя, отчество, паспортные данные, дата рождения, место регистрации, место жительства (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (Закон № 152‑ФЗ)). Педагога-психолога в некоторых аспектах его работы можно сравнить с врачом, хотя «юридическая тайна» непосредственно к педагогу-психологу неприменима (Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Закон № 323-ФЗ)). Для характеристики работы педагога-психолога правильно использовать термин «профессиональная тайна». Законы, которые устанавливают меры ответственности за разглашение конфиденциальной информации, оперируют общими понятиями (личная и семейная тайна), поэтому аналогия профессиональной тайны педагога-психолога и врачебной тайны медицинского работника уместна.
СпроситьМогут ли критерии выплаты стимулирования у педагога психолога в ДОУ отличаться от должностной инструкции? (например, выплата стимулирования за чистку снега на детских площадках)
Здравствуйте Наталья! Нет не могут.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьИмея высшее юридическое образование, пройдя переподготовку 620 ак. Ч. На педагога - психолога, можно ли работать педагогом психологом в Доу?
Здравствуйте, для работы педагогом психологом в ДОУ предъявляются следующие требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Психология дошкольного образования» или «Психология и педагогика», «Детская психология».
- Любое высшее или среднее профессиональное образование и дополнительные курсы для психолога ДОУ – профессиональное образование по направлению подготовки «Психология дошкольного образования» или «Психология и педагогика», «Детская психология».
Спросить
Елена, для разъяснения данного вопроса, лучше всего вам обратиться:
- либо, в Главное управление образования администрации города Красноярска, в Отдел управления реализацией ФГОС дошкольного образования;
- либо в Министерство образования Красноярского края, в Отдел дополнительного образования и работы с педагогическими кадрами
Там вы получите, точную информацию по вашему вопросу. Также учтите, вопрос о том, чтобы вас брать на работу, решает руководитель ГБДОУ.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьКакой отпуск у педагога-психолога ДОУ, если в общеобразовательном садике проводилились занятия с детьми инвалидами со статусом и детьми ОВЗ. Но коррекционных груп нет.
Для педагога психолога устанавливается отпуск в 42 дня. Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»
Спросить
Будьте добры подскажите, пожалуйста, постановлением Правительства РФ №466 от 14.05.2015 определена категория лиц, имеющих удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск.Педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей(педагог-психолог там есть), работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении
Спросить
