Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель изменить даты выплаты зарплаты и аванса без уведомления?

13.12.2022, 14:06
• г. Оренбург

Уважаемые юристы муж получает каждый месяц аванс 20 и зарплату в начале месяца а в декабре им якобы сказали что весь расчет они получат 29 числа может ли разве так быть?

Читать ответы (1)
Аванс и зарплата
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Нет, это неправомерно. Зарплата выплачивается два раза в месяц, в соответствии со ст.136 ТК РФ.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
29.09.2003, 16:44

С какого момента необходимо вести отсчет данных дней: с момента предыдущей выплаты аванса/зарплаты или со дня

Работодатель выплачивает зарплату крайне нерегулярно. По ТК (ст. 142) мы имеем право по письменному предупреждению прекратить исполнение своих трудовых обязанностей по прошествии 15 дней. С какого момента необходимо вести отсчет данных дней: с момента предыдущей выплаты аванса/зарплаты или со дня, установленного правилами внутреннего трудового распорядка (который не всегда выдерживается)? Руководитель настаивает на том, что, даже в случае прекращения исполнения трудовых обязанностей, работники обязаны находиться на своих рабочих местах. Прав ли он? Каким образом работнику должны оплачивать дни "неработы" (нормальные рабочие дни, вынужденный простой) или такие дни совсем не оплачиваются? С благодарностью за ответ, Михаил.
Читать ответы (1)
Влад
13.02.2023, 09:39

Изменение даты выплаты аванса и зарплаты на работе - причины и последствия

На работе снова меняют дату выплаты аванса и зарплаты. То есть, если взять февраль, 14 го числа мне выплатят зп, а 29 го февраля аванс. В марте 14 го, мне заплатят сначала аванс, а 29 марта зарплату. Для чего их меняют местами?
Читать ответы (1)
Савин Алексей Алексеевич
30.05.2017, 15:21

Как действует судебный пристав при аресте зарплаты и насколько он может уменьшить выплату?

Скажите, то есть судебный пристав в случае ареста зарплаты может забирать часть выплаты (аванса, зарплаты) с предприятия ещё до того как средства отправят на мою зарплатную карту? Так как вместо положенных 10000 р пришло 2000 р.
Читать ответы (3)
Михаил
22.04.2016, 12:14

Может ли работодатель уменьшить выплату аванса без предупреждения?

Может ли работодатель уменьшить выплату аванса? Т.е. раньше, при окладе 16 000 аванс выдавался в размере 8000. С Февраля месяца этого года начали работать по 4 дня в неделю, сумма оклада естественно не поменялась, а вот сумма аванса уменьшилась. Всех работников об уменьшении аванса предупредили словестно в день выплаты. Это законно?
Читать ответы (3)
Светлана Ивановна
20.03.2013, 15:47

Как обратиться по поводу задержки полного расчета при увольнении из МГОУ

Написала заявление на увольнение 25.02.2013 г. 07 марта получила на руки трудовую книжку с записью и расписалась в журнале об ознакомлении с приказом. В бухгалтерии попросили подождать полного расчета до даты аванса и (19.03.2013), т.к. зарплату рассчитали 04.03.2013. Я согласилась, но сегодня мне объяснили, что приказ в бухгалтерию пришел только вчера, т.е. 19.03.13, поэтому полный расчет со мной могут произвести не ранее даты зарплаты, т. е. 04.04.2013. Работала в ГОУ ВПО Московский государственный областной университет. Куда я могу обратиться по этому поводу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мальвина
24.06.2021, 17:37

Вопрос о дате первой оплаты на новой работе с разделенной датой выплаты зарплаты и аванса

Если человек устроился 19 июня на работу. Наа новой работе - 28 числа зарплата и 14 числа аванс каждогомесяца. Вопрос - когда работник получит первую оплату 28 числа или 14 только?
Читать ответы (1)
Софья Витальевна
25.04.2015, 18:32

Изменение даты выдачи трудовой книжки работодателем - правомерно или нет?

Работодатель собственноручно изменил дату выдачи трудовой книжки (на данный момент идет гражданский процесс о незаконном увольнении), тем самым ссылается на истечение срока исковой давности. Правомерны ли действия работодателя? Мог ли работодатель изменить дату без моего участия?
Читать ответы (1)
Ксения
02.12.2014, 13:53

Влияет ли больничный на дату последнего рабочего дня при досрочном расторжении трудового договора?

В компании проходит сокращение штата. Мне выдали на подпись соглашение о досрочном расторжении трудового договора, последний раб. день прописан 09 декабря. Если я числа 5 го сяду на больничный, не подписав до этого момента соглашения, сдвинется ли дата моего последнего раб. дня на количество дней моего нахождения на больничном? Должен ли будет работодатель изменить дату в соглашении на более позднюю?
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
23.12.2015, 19:10

Возможность изменения даты увольнения и привлечения к работе в праздничные дни - заявление на увольнение с 31 декабря

Сегодня написала заявление, прошу уволить меня с 31 декабря. Может ли работодатель изменить дату увольнения или привлечь меня на работу в праздничные дни?
Читать ответы (1)
Алена.
27.03.2016, 16:43

Как выплачивать отпускные в экстренных ситуациях - требования ТК РФ и возможные аргументы при проверке

По ТК РФ отпускные надо выплатить за три дня до начала отпуска. Иначе - штраф. Но бывают такие ситуации, когда у сотрудников возникают какие-то проблемы и в отпуск идут не по графику, а например надо сегодня написать заявление с завтрашнего дня. и выплату просят осуществить в день выплаты аванса или зарплаты, что ближе к началу отпуска. Можно ли так выплачивать отпускные? Каким документом можно будет аргументирвать такую выплату при проверке.?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2019, 07:50

Отказ в выплате аванса во время больничного - правомерно ли это? Ответ бухгалтерии

Ситуация: Нахожусь на больничном с 13 марта, 21 марта день выплаты аванса, аванс мне не дали, правомерно ли это? Бухгалтерия ответила: "Вы на больничном аванс вам не положен".
Читать ответы (2)
Алексей
13.08.2016, 09:27

Невыплата премии после увольнения

Работодатель не выплачивает премию после увольнения, выплатил только 6 т.р при моей средней зарплате в 45 т. р могу ли я обратиться с этим вопросом в трудовую инспекцию? И ещё один вопрос, для выплаты зарплаты работодатель использует две карточки на сбербанк переводит тарифную ставку, а на втб 24 премию, законно ли это?
Читать ответы (2)