Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Затем поставила работодателя в известность, что беременна (пока справку от врача не приносила).

27.11.2004, 17:06
• г. Москва

Работодатель принял меня 01.11.04. на работу (официально оформили, до этого я проработала в организации полгода). Затем поставила работодателя в известность, что беременна (пока справку от врача не приносила). С 26.11. по 30.12. больничный лист. Меня просят взять отпуск с 01.12.04. по 31.01.05. за свой счет. Подскажите, могу ли я из-за отпуска за свой счет что-либо потерять (уменьшение пособия и т.д.)? Необходимо ли мне официально принести справку о беременности прежде, чем оформлять отпуск за свой счет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Асия! Если вы возьмете отпуск за свой счет то вы потеряете право на оплату больничного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.05.2020, 17:54

Можно ли уйти в декрет после отпуска за свой счет при просьбе работодателя уволиться в начале беременности?

Я беременна, срок беременности 4 недели. Работодатель просит меня уволиться. Могу ли я написать работодателю заявление на отпуск за свой счет на 6 месяцев и уйти, после отпуска, в декрет?
Читать ответы (1)
Оксана
10.10.2015, 11:12

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность

Учебный отпуск с 26.06.2015 по 06.07.2015 (справка-вызов от 19.06.2015) совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском. Не поставила в известность работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку подтверждение предоставила работодателю в октябре 2015 г. Правомерен ли отказ работодателя в оплате учебного отпуска? Каковы основания отказа в оплате учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.05.2015, 14:04

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
07.05.2021, 15:34

Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного

Я нахожусь на больнисном (беременна). В связи с самочувствие на работу выйти не могу. Но также мне предстоит ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск, ссылаясь на то, что находясь на больничном я не могу написать заявление на отпуск. Также почему то мне отказывают в переносе отпуска и отпуске за свой счёт, пока я нахожусь на больничном. Мне нужно закрыть больничный и только тогда написать заявление или могу я могу заявлением уведомить работодателя о желаемом отпуске даже на больничном?
Читать ответы (1)
Светлана
26.06.2019, 22:01

Как получить справку о беременности без официального письменного запроса от работодателя?

У меня беременность 24 недели. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим выходом в декрет. Работодатель требует справку о беременности от врача. Врач не выдаёт справку без официального письменного запроса от работодателя. Работодатель письменный запрос не даёт, ссылаясь на письмо роструда номер 659-6-0. Как мне получить справку о беременности?
Читать ответы (1)
Динара
24.10.2017, 05:54

Как поменять неправильно пропечатанный больничный лист - советы и рекомендации

Доброе утро. Подскажите пожалуйста. Мне неправильно пропечатали больничный лист. Работодатель сказал, чтоб я поменяла. На правильный. Я обратилась в поликлинику. Где в кабинете, который выдаёт больничные листы. Сказали принципиально. Что менять не будут. Так как нужна справка. От работодателя. Что он не принял? Где написано. Что я должна принести справку? Как мне поменять больничный.
Читать ответы (2)
Николай
10.06.2014, 14:40

Работодатель оформил мое увольнение досрочно без моего согласия, но я беременна - что мне делать?

У меня такая ситуация, работодатель заставляет меня написать заявление по собственному желанию, обоснуя это тем, что она не может содержать столько сотрудников, а поскольку я пришла последняя было было справедливо уволиться первой. Но у меня накопилось 39 дней отпуска, поэтому пока меня отправляют в отпуск с последующим увольнением. Я согласилась, но документы ещё не подписывала. Уже находясь в официальном отпуске две недели, я узнала что беременна. Работодателя пока в известность не поставила, нахожусь в больнице по сохранению беременности. Подскажите пожалуйста, как мне быть, если я уже знаю, что работодатель оформил все документы на увольнение без моего заявления досрочно, и даже в трудовой поставил запись уволена по соглашению сторон. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья Вячеславовна
20.10.2008, 21:50

Пропущенный отпуск и неявка на работу

Работница (беременная) ушла в очередной отпуск, а затем, не выходя на работу, ушла сразу же в отпуск по беременности и родам, не написав заявления и предоставив больничный лист через второе лицо. Имеет ли право работодатель применить дисциплинарное взыскание работнице за невыход на работу по окончании очередного отпуска и может ли быть увеличен срок выплаты больничного листа (после написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам)?
Читать ответы (1)
Ольга
30.04.2009, 17:21

У меня вопрос - каким образом этот отпуск будет оплачиваться?

Прежде чем обращусь в свой отдел кадров, необходимо подкрепиться знаниями:) Я работаю в организации 5 лет. После очередного отпуска я проработала Год и 2 месяца и ушла на больничный по беременности и родам. Затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я понимаю, что я имею право на оплачиваемый очередной отпуск за проработанный год (до родов). У меня вопрос - каким образом этот отпуск будет оплачиваться?
Читать ответы (1)
Кристина
01.07.2017, 13:23

Какой отпуск полагается после открытия больничного по беременности и родам?

Вопрос по очередному отпуску. Я трудоустроена в организации с 1 марта 2013, отпуска по 28 дней, 1 сентября открывается больничный лист по беременности и родам, хотела перед этим взять отпуск 28 дней, но работодатель заявляет, что я имею право только на 19 дней, какой все таки отпуск мне полагается?
Читать ответы (3)