Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель установить на рабочем месте аудиопрослушивание без согласия работника, я работаю врачом в санатории.

15.12.2022, 09:06
• г. Самара

Может ли работодатель установить на рабочем месте аудиопрослушивание без согласия работника, я работаю врачом в санатории.

Читать ответы (1)
Можно ли установить Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Не может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Асия
29.04.2015, 15:44

Отказ в продлении контракта в детском санатории - могу ли я просить другую должность или восстановление как врач-педиатр?

Работала главным врачом детского санатория. Договор был заключен на 1 год. Департамент здравоохранения договор не продлил без объяснения причин. Была готова остаться работать в санатории врачом-педиатром (есть вакансия), но новый и.о.отказала. Найти работу врачам сейчас стало сложно. Мог ли департамент предложить мне другую работу? Могу ли я просить восстановления меня в должности педиатра в своем санатории (до позиции гл.врача работала педиатром) Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Вячеслав Павлович. Город Сочи.
24.05.2016, 11:02

Социальные путевки для пациентов с психическими заболеваниями в санаторий на черноморском побережье - законно ли это?

Работаю врачом в санатории черноморского побережья. Периодически приезжают учетные больные по социальной путевке. Насколько это правомочно, если псих. Заболевания являются противопоказанием для сан-кур. лечения?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2018, 18:38

Вопрос о возможности работодателя отправить работника в командировку без его согласия и объединении профессий

Здравствуйте. Разясните пожалуйста... Может ли работодатель отправить в командировку без согласия работника, работаю в" оао ржд" под категорию (беремннность, дети до 3 х лет, итд не подхожу) и может ли работодатель совместить професии. Заранее благодарю)
Читать ответы (1)
Ирина Всеволодовна
31.03.2015, 20:35

Мне 43 года. Работаю врачом-психиатром на селе в течение 17 лет. Имею ли я право на получение выплаты на нынешнем рабочем месте?

Мне 43 года. Работаю врачом-психиатром на селе в течение 17 лет. Имею ли я право на получение выплаты на нынешнем рабочем месте?
Читать ответы (1)
Наталья
02.07.2020, 16:11

Конфликт на рабочем месте - работодатель настаивает на оплате отпуска работниками во время пандемии коронавируса

Работодатель (заведующая) настаивает чтобы работники ушли в отпуск за свой счет, работники против. Как нарушены права работника в условиях пандемии короновируса.
Читать ответы (2)
Анжелика
26.02.2021, 10:56

Изнасилование на рабочем месте - работодатель представил поддельный трудовой договор в суде

На рабочем месте не сработала кнопка вызова гбр что привело к изнасилованию. Идёт уголовный суд и работодатель принес в суд поддельный трудовой договор. Работала с января а официально с мая в том договоре указано что с 3 августа на 2 месяца (ситуация произошла в сентябре) какие мотивы могли быть у работодателя. Как это наказуемо для работодателя из доказательств у меня только трудовая и пример их пустого договора.
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2014, 10:13

Порядок обращения родственников умершего на рабочем месте за страховкой

Куда и с какими документами обращаться родственникам умершего на рабочем месте работника химзавода не по своей вине за выплатой страховки, есть сроки? Спасибо!
Читать ответы (1)
Валерий
16.11.2019, 16:41

Права работника - разделение отпуска без согласия и угроза увольнением - возможно ли такое?

Имеет ли право работодатель без согласия работника разделить отпуск на 2? при этом при не согласии работника делить отпуск, угрожать увольнением?
Читать ответы (2)
Ольга
15.02.2014, 13:47

Законна ли установка на рабочем месте видеокамеры и микрофона без согласия работника? Как с этим бороться? Какие статьи законов?

Законна ли установка на рабочем месте видеокамеры и микрофона без согласия работника? Как с этим бороться? Какие статьи законов?
Читать ответы (1)
Евгений
09.04.2007, 23:02

Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника

1)Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника, если он принимает участие в судебном разбирательстве по гражданскому или трудовому спору в качестве истца? 2)Возможно ли предъявление работодателем в трудовом споре денежных требований по оплате услуг нанятого юриста, в качестве представителя работодателя (как ответчика) в суде по данному трудовому спору?
Читать ответы (1)
Albert Fashutdinov
08.10.2013, 07:39

Компенсация платных лечений в санатории - ответственность соцстраха для инвалидов 3 группы

Инвалид 3 группы дают бесплатный санаторий через соцстрах в санатории врач некоторые лечения выписывает платные должен ли соцстрах компенсировать эти затраты.
Читать ответы (1)
Юрий.
29.04.2017, 01:05

Получение звания Ветеран труда с 40-летним стажем работы на одном рабочем месте

В 09.2017 г. будет 40 лет. трудового стажа. Работаю 40 лет на одном рабочем месте (врач ЦРБ). Областных наград не имею. Положено мне звание " Ветеран т руда" ?. Юрий. Тамбов.
Читать ответы (1)
Ольга
08.02.2016, 23:49

Несоблюдение правил личной гигиены и порядка на рабочем месте - работодатель ищет основание для увольнения

Работник не соблюдает правила личной гигиены, оставляет бардак на своем рабочем месте, работодатель хочет уволить, на какую статью сослаться, если не соблюдение охраны труда, то там должно быть наступление несчастного случая и угроза наступления.
Читать ответы (1)