Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В компании накопились отпуска за вредность и ежегодные оплачиваемые за период 2020-2022 года, как можно избежать штрафа?

16.12.2022, 12:56
• г. Саратов

В компании накопились отпуска за вредность и ежегодные оплачиваемые за период 2020-2022 года, как можно избежать штрафа?

Читать ответы (1)
Отпуск за вредность За вредность
Ответы на вопрос (1):

Н как. Надо вовремя оформлять отпуска сотрудникам в соответствии с графиком отпусков.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Алёна
13.09.2021, 05:07

Можно ли взять ежегодные оплачиваемые отпуска после отпуска по уходу за ребенком?

У меня 28 сентября, заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, нашла на просторах интернета информацию, что сразу после можно взять три месяца ежегодных оплачиваемых отпусков, за прошлые года, так ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
15.07.2015, 17:52

Наличие периода ежегодного отпуска влияет на расчет дополнительного отпуска при увольнении

Ситуация - отпуск с последующим увольнением. Работник работает неполных десять месяцев. В расчет количества дополнительного ежегодного отпуска входит период ежегодного отпуска?
Читать ответы (1)
Анна Юрьевна
28.08.2014, 16:40

Права многодетной матери по отпуску и возможность сохранить работу

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. Отпуск закончился, я попросила отпуск без сохранения содержания, поскольку проживаю в другом городе (по работе мужа) и физически не могу выйти на работу. Отпуск мне дали, но короче запрошенного, потом дали ежегодный оплачиваемый отпуск. Я по-прежнему не имею физических возможностей выйти на работу. 1. Могу ли я получить ежегодные оплачиваемые отпуска за предыдущие годы? 2. Имею ли я какие-нибудь права и возможности не увольняться? PS Я многодетная мать.
Читать ответы (1)
Надежда
17.11.2017, 20:02

Рабочий период с 2015-2017 гг. - отсутствие дополнительных отпусков и отсутствие некоторых видов выходных.

В рабочий период с 07.08.2015-06.08.2016 14 дней, с 07.08.2016-06.08.2017 28 дней, с 07.08.2017-06.08.2017 пока 14 дней так как рабочий период ещё не закончен. Административных, ученических, дискретных - небыло, только ежегодные оплачиваемые отпуска!
Читать ответы (1)
Юлия Александровна
17.05.2017, 06:38

Вопрос о возможности предоставления отпуска за 2 года на государственном предприятии

Работаю на государственном предприятии с 18.01.2016 (крайний север) на постоянной основе. В 2016 отпуск не брала. В графике отпусков на текущий год стою с 27.06. Вправе ли я написать заявление о предоставлении мне отпуска за 2 года. Спасибо. С уважением Юлия.
Читать ответы (4)
Михаил
13.03.2017, 19:49

Как получить отпускные за декретный отпуск и ежегодные оплачиваемые отпуска?

Декретный отпуск начинается 31.03.17 г. а ежегодные оплачиваемые отпуска в августе, сентябре (56 дней). как я могу получить отпускные? Не хочу что бы они пропали.
Читать ответы (1)
Сергей Игоревич
30.06.2019, 10:44

Включается ли период обучения в стаж работы для права на ежегодный оплачиваемый отпуск?

16 октября 2018 года устроился монтером пути в Путевую Машинную Станцию. В декабре 2018 года меня уведомили под роспись о графике ухода в отпуск в 2019 году. По графику мне должны предоставить отпуск с 15 сентября 2019 года, что соответствует закону РФ (первый отпуск через 11 месяцев) С 11 марта 2019 года ПМС направила меня на переобучение на новую должность машиниста ЖДСМ в железнодорожный учебный центр по 23 июля 2019 года. На время учебы за мной сохраняется средний заработок. Вопрос: Входит ли период обучения по направлению от предприятия в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Или мне отпуск сдвинут на время, потраченное на обучение?
Читать ответы (1)
Виктор
07.08.2013, 10:04

Возможно ли отменить дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска кандидатам и докторам наук?

Можно ли отменить дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска кандидатам и докторам наук? Постановлением Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 сказано: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень, но не УСТАНОВИТЬ... Сейчас резко сокращено бюджетное финансирование и нет средств оплачивать эти дополнительные отпуска. Можно ли их отменить и как это сделать?
Читать ответы (1)
Наталья
20.11.2016, 11:37

Не выходя из декретного отпуска решила уволиться, должны ли мне выплатить не отгулянные ранее ежегодные оплачиваемые отпуска?

Не выходя из декретного отпуска решила уволиться, должны ли мне выплатить не отгулинные ранее ежегодные оплачиваемые отпуска?
Читать ответы (2)
Татьяна
27.12.2007, 16:46

Как правильно уволить сотрудника в период ежегодного оплачиваемого отпуска - вопрос даты увольнения.

Я являюсь ИП. Сотрудник находится в основном ежегодном оплачиваемом отпуске с 20 по 31 декабря включительно. 30 декабря она хочет подать заявление на увольнение ее 31 декабрем по соглашению сторон без отработки (я как руководитель согласна). 30 декабря я подписываю заявление и издаю приказ об увольнении, расчетных ей не положено (выданы 15 декабря: отпускные, другой задолжности нет). Вопрос: в связи с тем, что 31 декабря по графику выходной день на предприятии какой датой я должна ее уволить 30 или 31?
Читать ответы (1)
Олег
17.03.2012, 22:37

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Читать ответы (1)
Александр
22.08.2016, 16:21

Прерывание отпуска по уходу за ребенком и ежегодного оплачиваемого отпуска - какова связь и какие статьи закона это регулируют?

При работе неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска влечет ли за собой прерывание отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска? Если прерывать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на период ежегодного оплачиваемого отпуска не требуется на какие статьи ссылаться?
Читать ответы (1)
Николай
04.02.2018, 12:39

Перевод пенсионеров на договоры без оплачиваемых отпусков и больничных - законодательная возможность или нарушение прав?

В нашей организации хотят перевести пенсионеров на договора которые не предусматривают ежегодно оплачиваемые отпуска и больничные листы в праве ли они это сделать.
Читать ответы (1)