Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отсутствие даты ознакомления в должностной инструкции - нарушение трудового договора?

17.12.2022, 08:49
• г. Хабаровск

Работник ознакомился с должностной инструкцией, поставив подпись, но дату ознакомления не указал. Противоречит ли это условиям трудового договора?

Читать ответы (4)
Должностная инструкция
Ответы на вопрос (4):

Не противоречит условиям.

Спросить

Что это меняет, был приказ на изменение существенных условий труда ст. 72 ТК РФ.

Спросить

Ну что, что дату не поставил - закон не требует ставить дату именно работником, ведь дату может поставить и сотрудник отдела кадров. Это допустимо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работник имеет право отказаться во временном периоде от ознакомления должностной инструкции, если он поставил подпись, но не указал дату ознакомления?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Валентиновна
19.08.2019, 10:30

Отсутствие Трудового договора и Должностной инструкции после 9 месяцев работы в частной компании - права и возможности сотрудника

Работаю в частной компании уже 9 месяцев. Приказ о приёме на работу был, а Трудовой договор и Должностную инструкцию до сих пор не видела в глаза. Сейчас главный бухгалтер (у которой под каблуком сам директор) сменила милость на гнев и решила меня убрать из фирмы - заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я теперь при попытке дать мне на подпись Трудовой договор и ДИ подписать их с текстом внизу подписей: "Получено на подпись "___" таким-то числом"? Или что-то другое пишется при получении на подпись документов гораздо позднее срока?
Читать ответы (2)
Надежда
30.08.2020, 23:26

Работаю полгода без должностной инструкции - отсутствие инструкций и возможность наказания за ошибки

Полгода работаю без должностной инструкции. Устна была договорённость, что я проверяю оформление документов. Если мной будет не замечена ошибка, понесу ли я наказание?
Читать ответы (1)
Владимир
28.03.2008, 11:33

Нарушение должностной инструкции в администрации предприятия - последствия и способы устранения

Объясните пожалуйста чем черевато нарушение должностной инструкции (и как я понимаю законодательства) для администрации предприятия и для "нарушителя"? Дело в том, что должность начальника отдела (Отдела труда и заработной платы) занимает (уже не первый год) человек не имеющий высшего образования, хотя в его должностной инструкции это требование четко прописанно. И каким образом работники предприятия могут устранить это нарушение ("снизу") не навлекая на себя "гнев" работодателя? Этот вопрос - "крик души" сотрудников большинства отдлелов предприятия, так как некомпетентность и коррумпированность этого сотрудника парализует деятельность многих отделов!
Читать ответы (1)
Евгения
25.11.2015, 04:30

Меня хотят наказать за нарушение должностной инструкции, помогите пожалуйста составить заявление о начале служебной проверки!

Меня хотят наказать за нарушение должностной инструкции, помогите пожалуйста составить заявление о начале служебной проверки!
Читать ответы (1)
Олег
30.01.2015, 02:19

Какой проступок весомее - нарушение должностной инструкции или приказа?

Скажите, какой проступок весомее: нарушение должностной инструкции или приказа, в котором вменяется ответственность за то, чего нет в должностной инструкции? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
25.04.2020, 12:25

Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?

На меня назначена проверка, служебное расследование по факту нарушения трудовых обязанностей. При приёме на работу инструкцию должностную прочитать дали. Но в самом договоре она отсутствует. Но есть пункт в котором написано что эта инструкция является неотъемлемой частью настоящего договора. Могу я как то воспользоваться этим что должностной инструкции нет на руках?
Читать ответы (2)
Денис
24.05.2020, 19:03

Отсутствие ознакомления с должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка

Должностная инструкция, правила внутреннего распорядка оформлены как приложение к договору под подпись что ознакомлен. Фактически же такие документы, как неотъемлемую часть договора, я не получал вопрос: могут ли привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности ссылаясь на такие документы?
Читать ответы (2)
Мария
29.11.2015, 09:52

Не подписала договор на служебную путевку в садике - как решить эту ситуацию?

Я устроилась в садик с ребёнком, работаю две недели подписала трудовой договор должностной инструкции и трудовой договор между работником и работодателем, но про служебную путёвку не чего не подписывала, как быть в этой ситуации и вообще должны мне выдавать на руки договор служебной путёвки?
Читать ответы (1)
Алексей
27.06.2020, 11:13

Несоответствие должностной инструкции и трудового договора - как решить проблему?

В трудовом договоре прописано, что время работы у меня с 09.00 до 18.00 часов, а рабочая неделя 5 дней, суббота, воскресенье выходной. А в должностной инструкции указано, что я обязан присутствовать в обязательном порядке при смене материально-ответственного лица, которое может идти 24 часа непрерывно, а также присутствовать при закрытии магазинов, которое происходит в 22 и 23 часа ночи. При этом в трудовой договоре ни слова нет говорится про ненормированный рабочий день и оплаты. Что делать в данном случае?
Читать ответы (3)
Сергей
21.03.2011, 09:38

Не противоречит ли данное изменение должностной инструкции ТК РФ, прав ли директор вменяя мне обязанности другой профессии?

Я работаю на предприятии в должности гл.специалиста по мониторингу, черчу карты в фотошопе и делаю анализ в Excel, недавно руководство узнало что я умею делать сайты. Теперь директор хочет добавить в мою должностную инструкцию пункт по поддержке и содержанию сайта предприятия. Чтоб этим занимался я без каких либо доплат в рамках своего оклада. Эта работа требует специальных знаний в области программирования (документов что я это умею нет) и занимает много времени. Моя квалификация (по диплому экономист-менеджер) не позволяет мне профессионально заниматься предполагаемой работой, к тому же новая работа отнимет у меня все время и я не смогу справляться уже со старыми должностными обязанностями. Не противоречит ли данное изменение должностной инструкции ТК РФ, прав ли директор вменяя мне обязанности другой профессии?
Читать ответы (2)
Станислав Игоревич
16.10.2014, 23:24

Что делать, если работодатель помещает неделовую вину и требуется написать объяснительную записку?

Работодатель вменяет мне нарушение должностной инструкции, которое я не совершал. Написана докладная, потребовал написать обяснительную. Как мне быть и что делать?
Читать ответы (2)
Олеся
25.08.2022, 20:37

Отсутствие должностной инструкции создает проблемы для сотрудника - могут ли навязать дополнительные обязанности?

Работаю в компании по трудовому договору уже три года. Должностной инструкции нет. Руководство принуждает выполнять работу за регионы в связи с оптимизацией в компании или за отсутствием сотрудников, которые находятся на больничном. Я специалист документооборота Москвы. Руководитель получил отказ с моей стороны и просьбу ознакомить с должностой инструкцией, где прописаны мои обязанности за Регионы. Руководитель по данному вопросу консультируется с отделом персонала. Как можно на меня повлиять. Могут ли меня обязать выполнять лишние обязанности? Или составить должностную инструкцию и обязать подписать её? Я нахожусь в положении и скоро ухожу в декрет. Как я могу себя защитить?
Читать ответы (3)
Владимир
14.04.2020, 10:56

Можно ли лишить премии и выдать выговор за нарушение должностной инструкции?

У меня ситуация такая. За нарушение должностной инструкции я был лишен 100% премии за март. А 13 апреля по результатам акта служебного расследования мне объявили выговор. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Дарья
17.06.2015, 18:00

Может ли администрация школы наказать учителя по объяснительной родителя в ГИБДД за проступок ребенка?

Если родитель пишет объяснительную в гибдд и, указывает, что учитель виноват в проступке его ребенка. Может ли администрация школы возложить дисциплинарное взыскание на учителя за это? Входит ли это в нарушение должностных инструкций учителя?
Читать ответы (1)
Николай Анатольевич
17.05.2020, 06:50

Можно ли лишить зарплаты за нарушение должностной инструкции? Рассмотрим случай охранника, засыпавшего на посту

Могут ли лишить 100% зарплаты за не выполнение должностной инструкции? Камера наблюдения за постом охранника зафиксировала работника в таком сидячем положении, будто бы он спит, и не сделал обход объекта один раз в положенные один раз в два часа. Весь объект со всех сторон под камерами наблюдения, как с наружи, так и внутри здания по этажам.
Читать ответы (1)
Корнилов Аркадий
10.04.2015, 23:43

Может ли энергетику с электротехническим дипломом наказать за исполнение обязанностей механика

Я работаю энергетиком и временно исполняют обязанности механика, но диплом у меня только энергетический (техник-электрик). Могут ли меня наказать за нарушение должностной инструкции механика.
Читать ответы (1)
Клавдия
05.07.2016, 14:04

Нарушение должностной инструкции привело к невыплате стимулирующей выплаты работнику и угрожает его заработной плате

Работнику не выплачена стимулирующая выплата за нарушение должностной инструкции и в итоге ее заработная плата будет меньше МРОТ, установленного в июне 2016 г. Нужно ли производить доплату до МРОТ. Баланс выработан.
Читать ответы (1)