
Татьяна Валентиновна
19.08.2019, 10:30
Отсутствие Трудового договора и Должностной инструкции после 9 месяцев работы в частной компании - права и возможности сотрудника
Читать ответы (2)
Работник ознакомился с должностной инструкцией, поставив подпись, но дату ознакомления не указал. Противоречит ли это условиям трудового договора?
Не противоречит условиям.
СпроситьЧто это меняет, был приказ на изменение существенных условий труда ст. 72 ТК РФ.
СпроситьНу что, что дату не поставил - закон не требует ставить дату именно работником, ведь дату может поставить и сотрудник отдела кадров. Это допустимо.
СпроситьРаботник имеет право отказаться во временном периоде от ознакомления должностной инструкции, если он поставил подпись, но не указал дату ознакомления?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
