Добрый день,Меня зовут Петрова Оксана Александровна пишу Вам с последней надеждой найти справедливость У меня двое несовершеннолетних детей и я жду третьего ребенка нахожусь на 6 мес беременности.Работала я в ООО Региональном Деловом Центре в г Твери потом ушла в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком,по истечение полтора года мне предложили уйти по собственному желанию на что я отказалась.После чего мне всячески отказывались дать написать заявление на продление декретного отпуска до 3-х лет по уходу за вторым ребенком и лишь после того как я подписала дополнительное соглашение о новом юридическом месте нахождения этой организации приняли заявление.Но дополнительное соглашение так на руки и не выдали.Прошло с 19.04.2012 порядочно времени а ежемесячных пособий в сумме 50 руб в месяц так и нет .мало того что после написания заявление мне передали трудовую книжку на руки с открытой записью.Я обращалась в Прокуратуру Областную,Московскую,Администрацию города Твери,Инспекция труда в г Твери и г.Татарстане так как из всех органов власти пришел один ответ ,что ОООРегиональный Деловой Ценртс 01,06,2012 зарегестрирован по Юр Адресу г Казань ул Зинина д 34 помещение 8н и состоит на учете в Межрайонной ИФНС№ 14 по Республике Татарстан .После проверки ИФНС № 14 по республике Татарстан пришел ответ что по этому адресу ОООРДЦ не находится.Всех сотрудников мои бывшие руководители перевели в ООО ИРБИС кроме меня данные у вас в прикрепленном файле .на данный момент у меня нет ни страхового полиса который мне необходим для женской консультации да и вообще мало ли я заболею где мне получать дикретные и остальное пособие на детей хоть оно такое смешное 50 руб в месяц .На каждом углу кричат что государство поддерживает матерей тем более в наше время ждущих третьих детей а тут не только все органы власти отварачиваются и отписываются от меня в данной ситуации да еще работадатели лишают по закону принадлежащее моим детям.Очень надеюсь на Вашу помощь!!89301614329 Петрова О А
У меня сложилась такая ситуация: Моему ребёнке 2 года я вышла из декретного отпуска проработала 3 месяца после чего всех сотрудников предупредили об предстоящей ликвидации учреждения. Мне предложили место в новой организации, могу ли я (будучи на четвёртом месяце беременности) устроившись уйти в декретный отпуск по уходу за первым ребёнком а потом сразу же оформить декретный отпуск по уходу за вторым ребёнком? Как в этом случае мне будут начислены декретные и пособие по уходу за ребёнком?
Работала в 2012-2013 годах. В 2014 году ушла в декретный отпуск по рождению первого ребенка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Останусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 5 августа 2017 года. В 2016 году планирую рождение второго ребенка. Как будет рассчитан мой декретный б/лист и пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком?
Я работала в частном детском саду ушла в декретный отпуск. Пока сидела в отпуске директор продал садик, изменился юридический адрес (теперь он находится в другом регионе), меня не уведомили об этом, трудовую книжку отправили туда. Связаться с новым директором и уволиться по собственному желанию я не могу... а нужно мне это для того, чтобы получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так как от детского сада не дождалась ни декретных пособий, ни ежемесячных пособий. (ребенку уже 11 месяцев). подскажите как быть? Как правильно написать жалобу в прокуратуру? И исковое заявление в суд, чтоб добиться выплат за причинение морального вреда?
В 2012 году я была принята кассиром-операционистом в ООО. В 2013 г. произошло переименование организации. С декабря 2013 г. я ушла в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
На сегодняшний день я была намерена прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выйти на работу.
Однако как мне стало известно организацию перепродали и на сегодняшний день организация снова переименована.
В январе 2017 г. мной в адрес новой организации было направлено заявление о том, что намерена прервать отпуск и с февраля 2017 г. выйти на работу.
Не дождавшись ответа, я позвонила в организацию на что мне ответили, что рабочего места у меня больше нет.
Единственным доказательством, подтверждающим мои трудовые отношения с организацией являются перечисления мне пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 и трудовая книжка, которую организация удерживает. Трудовой договор заключали, но на руки мне его не выдавали.
В январе 2017 г. я направляла жалобу в гос. инспекцию труда, прокуратуру города и республики, но никаких результатов это не дало. Прокуратура направила жалобу в гос. инспекцию, а гос. инспекция в ответном письме указала, что организация деятельность не осуществляет, в связи с чем проверку провести не удалось.
В марте 2017 г. ребенку исполняется 3 года. Рабочее место по окончанию моего отпуска по уходу за ребенком мне не предоставляют.
В настоящее время я приглашена на новую работу, но меня не принимают на работу без трудовой книжки. В свою очередь организация не предоставляет мне ни место работы, ни возвращает мне трудовую книжку.
Я работала в частном детском саду, ушла в декретный отпуск. Пока сидела в отпуске, директор продал садик, изменился юридический адрес (теперь он находится в другом регионе), меня не уведомили об этом, трудовую книжку отправили туда. Связаться с новым директором и уволиться по собственному желанию я не могу... а нужно мне это для того, чтобы получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так как от детского сада не дождалась ни декретных пособий, ни ежемесячных пособий. (ребенку уже 11 месяцев). подскажите как быть?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже год и 1 мес. Работаю официально в банке (работала 4,5 года). Ушла в декретный отпуск с 1 октября 2014 г. Так произошло, что планирую уйти во второй декретный отпуск в 2016 г. Скажите могу ли я рассчитывать на выплату декретных во второй раз на второго ребенка? (если написать заявление о прекращение первого отпуска и написать заявление на второй декретный)? На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя и как правильно все оформить?
Заранее спасибо за Ваши ответы.
С уважением к Вам.
Я работала в ООО, В начале моего отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, была ликвидация ООО и открыто новое ООО, нас попросили написать по старому ООО заявление по собственному желанию с принятием в новое ООО, но в новое ООО меня принимать отказались ссылаясь на заявление по собственному желанию, по моим личным требованиям что это незаконно и у меня есть переписки с отделом кадров по абсолютно всем вопросам и касательно этого, меня приняли по срочному договору до истечения 1.6 лет, как только ребенку исполняется полтора года я должна написать заявление на увольнение. Пособием до полутора лет в полном обьеме нас расчитали по старому ООО и по новому предприятию я сижу в отпуске за свой счет. При увольнении в срок договора на какие выплаты я могу расчитывать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, компания исчезла и получается я вишу в воздухе! Мне с декабря 2015 года нет начислений. Вопрос не в этом, если я ухожу в декретный отпуск по уходу за вторым ребёнком т е наступаеь вторая беременность куда мне обращался, с организации не уволена, её нет, я живу в г москва. Работала в Москве, компания реорганизовалась в город Ярославль, 28 июня был суд, иск подавала прокуратура жду решения. Это по первому отпуску. Снова ушла, вопрос какие выплаты и куда обратится со если я беременна вторам ребёнком? Прошу вас ответить!
В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
Я работала с 2006 по 2014 год в одной государственной организации. При этом в 2009 году я ушла в декретный отпуск, потом находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ушла в декретный отпуск со вторым ребенком в 2011 году. И находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет вплоть до своего увольнения в 2014. С 2014 по июль 2015 я работала риэлтором неофициально, т.е. Записи в трудовой нет и фактически получается, что я являлась безработной. Сейчас я нахожусь на третьем месяце беременности двойней. Устроилась работать торговым представителем с официальным окладом 8000. Вся остальная заработная плата в конверте. Через 4 месяца мне уходить в декрет. Теперь вопросы: Как будут исчисляться мои декретные? Исходя из крошечной официальной зароботной платы на последнем месте работы за четыре месяца или как то иначе? Могу ли я предоставить для расчета декретных зароботную плату с самого первого места работы, до того как я ушла в первый декрет?
