Родители хотят защитить учительницу от необоснованного выговора директора школы - как действовать?
Хорошего учителя в школе, необоснованым выговором пытается директор выжить из школы, не объяснив даже причину самого выговора, мы родители хотим защитить любимую учительницу 2 а кл,но не знаем как, выговор учитель не подписал, ей не представили за что, а директор пугает Актом. ПОДСКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ, МОЖЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ В ЗАЩИТУ ОТ РОДИТЕЛЕЙ НАПИСАТЬ, ЧТО БЫ СНЯТЬ ВЫГОВОР. ЗАРАНЕЕ благодарю.
Напишите коллективное письмо в отдел министерства просвещения.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении такого письма, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте.
Спросить
Учителю следует обжаловать взыскание в суде. В департамент образования подайте жалобу.
Спросить
Здравствуйте.
В такой ситуации учителю необходимо действовать в том порядке, который установлен законом.
Прежде всего, необходимо потребовать копию приказа. При получении копии приказа необходимо проставить дату. Это - обязательно.
Если учитель не согласен с содержанием приказа, то этот приказ необходимо будет обжаловать в судебном порядке. А в судебном разбирательстве как раз и потребуется помощь родителей, если они смогут и захотят дать свидетельские показания в защиту учителя.
Родители, конечно, могут написать и подать директору обращение.
Спросить
Коллектив и другие лица могут написать коллективное письмо в защиту директора, а родителя привлечь за ложные доносы.
СпроситьОтветьте, пожалуйста, какие действия можно предпринять при получении от руководства необоснованного выговора
(за неверное оформление документации) ?
Блсгодарю.
Ребенок сирота, я опекун, мама одноклассницы (1 класс) оскорбляла подкидышем, трепала, обзывала меня, я при этом не присутствовала, позвонили родители, сообщили подробности, ребенка защитила учительница.
Если сообщившие вам об инциденте лица готовы подтвердить свои показания в суде вы можете обратиться с иском о возмещении морального вреда Удачи
СпроситьМогут ли отменить стимулирующие выплаты директору школы, ссылаясь на выговор, о котором он не знал, и узнал через 4 месяца от даты в приказе о выговоре. Приказ о выговоре директором не подписан.
Здравствуйте.
Если лишение стимулирующих выплат основано только на приказе о выговоре, про который работник не знал и не подписывал, то неправомерно.
До издания приказа с работника должны были взять объяснительную, после издания приказа - ознакомить с ним. То есть соблюсти порядок вынесения дисциплинарного взыскания, установленный статьями 192-193 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Елена!
Напишите на имя руководителя заявление, что Вы не согласны с выговором, представьте серьезные аргументы, отметьте в жалобе, что Вы будете обращаться за разрешением инидвидуального спора в суд. Заявление зарегистрируйте, оставьте себе копию.
Можно без заявления руководствау - сразу обратиться в трудовую инспекцию, предоставив им копию приказа о вынесеннии дисциплинарного взыскания.
Можно сразу в суд. Только имейте в виду, что исковая давность по таким спорам - 3 месяца с того момента, как Вы получили на руки приказ или Вам его зачитали и составили акт о Вашем ознакомлении.
Удачи!
Спросить
Несостоявшаяся назначение директором школы - как решить ситуацию и обязанности в налоговой инспекции
4 октября в отделе образования администрации района меня утвердили на должность и. о. директора школы. Сказали, что приказ будет подписан тоже 4 октября, но мне приказ не отдали. Позже приказ я подписала, но копию мне опять не дали. 20 октября мне сообщают, что должности и.о. директора школы нет. Поэтому будет оформлен приказ от 4 октября о назначении меня директором школы. Приказ я не подписывала. В трудовой книжке я числюсь учителем школы. Обязан ли и.о. директора школы вставать на учет в налоговую инспекцию? Как по закону решить данную ситуацию? Можно ли мне в данной ситуации не занимать должность и и.о. директора школы и директора школы?
Уважаемая Елена г.Саратов!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.10.2016 г.
СпроситьИ какие документы иметь при себе если авансовый отчет по которому были выданы деньги изъят человеком, который составлял этот выговор?
Здравствуйте, Елена!
Сначала попробуйте обратиться в комиссию по трудовым спорам. Ситуацию опишите в заявлении. Необходимые документы письменно запросите у своего работодателя, если документы Вам не выдадут, приложите свой запрос с отметкой о получении к заявлению в ТК. На основании Вашего заявления должны провести проверку и рахобраться в ситуации.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
Спросить
В районный суд, если хотите обжаловать выговор в суде (как правило, это более эффективный способ). Авансовый отчет Вы можете просить суд истребовать у ответчика и приобщить к материалам дела для исследования в ходе судебного разбирательства.
Спросить
---Здравствуйте, как правило так и есть, зам.директора по УЧ и назначают ф.и.о.директора. Удачи вам и всего хорошего.
Какова процедура аттестации заместителя директора школы на соответствие занимаемой должности? Где и кем она проводится?
там длительная процедура, надо издать приказ за два месяца, создать аттестационную комиссию и т. д. и т.п, будет интересно обращайтесь, звоните поясню.
СпроситьПо требованию директора школы (находясь в декретном отпуске) обязана ли и.о.директора по требованию директора предоставить финансовый отчет о проделанных финансовых работах (сдача книг в макулатуру, сдача спортивных снарядов на металл и т.д.).
Сын учиться в 6 классе, в городской школе первый год, (переехали с поселка), начали жаловаться на него что ведет себя плохо, дереться с учениками, огрызаеться с учителями. Директор хочет выгнать нас со школы, что нам предпринять? Обращались к психологу она сказала просто адаптация к новой местности и тд,а директор на своемти всяко ученики, учителя провоцируют сына на его плохую реакцию.
Отчислить ребенка могут только по веским причинам. Это может быть: инициатива родителей или законных представителей ребенка. Если они решат, что ребенка следует перевести в другую школу, то никто не может им запретить этого сделать (ч.1 ст.61 ФЗ-№273).
Инициатива школьного учреждения. Отчислить могут, если ребенок добросовестно не изучал основную программу и не выполнял учебный план (ч.2 ст.61 ФЗ-№273).
В случае возникших обстоятельств, из-за которых отчисление неизбежно. Например, при ликвидации организации (ч.3 ст.61 ФЗ-№273).
Ребенок был незаконно зачислен в школу. Если узнают о нарушении порядка приема в учреждение, ребенка могут отчислить (ч.2. ст.61 ФЗ-№273). Систематические нарушения Устава образовательного учреждения. Считается, если ученик нарушает Устав школы больше 1 раза, постоянно прогуливает уроки, то его могут отчислить. А вот плохое поведение не будет связано с Уставом, конечно же, если ребенок не совершит преступление и не нарушит права других учеников. В данном случае, необходимо принять меры по поводу поведение ребенка, вполне вероятно, что идёт адаптация к новому коллективу. В этом случае должны посодействовать классный руководитель, директор и т.д. Если директор будет настаивать на отчислении, вы можете обратиться с жалобой в Департамент образования по месту нахождения школы.
Спросить
Любовь, при указанных в вопросе обстоятельствах, если на ваши обращения директор школы не хочет, или не в состоянии урегулировать в школе ситуацию вокруг вашего сына, вы вправе обратиться с жалобой в Департамент образования Администрации г. Иркутска. Всего доброго.
СпроситьНашу школу хотят реорганизовать, присоединить к другой, так как нет директора школы. Администрация и Управление Образования не предоставляют руководителя. Родители все против, педагогический коллектив против, что ожидает нас по закону?
В данном случае важное значение имеет мотив реорганизации. В любом случае реорганизация не должна сказаться на образовательном процессе.
СпроситьНадо смотреть либо перевод либо увольнение либо сокращение надо знать что они задумали.
Спросить
Как правильно написать заявление директору школы, родители хотят чтобы в школе возобновили футбольную секцию, нас выгнали без объяснения причин, и тренер проводит тренировки в другом месте, где нам всем не удобно.
Доброго времени суток.
Пишите заявление в свободной форме.
В правом верхнем углу укажите кому заявление и от кого.
В конце поставьте дату и подпись.
Спросить
Здравствуйте, подобное заявление можно написать в произвольном порядке со ссылкой на закон об образовании. Всего вам хорошего.
Спросить
В чем проблема то? Возьмите и напишите Письмо такое пишется в произвольной форме Наверное все таки не перевелись в школе люди, способные сочинить такое письмо
Спросить
Директор школы О.Собиров объявил выговор учителю А.Ашурову за невыполнение плана по сдаче металлолома. Недовольный действием директора А.Ашуров обратился с заявлением в суд.
В школе учительница оскорбляет учеников каждый урок. На что директор ответил. Не учите учителя учить. Сейчас составляем досудебное обращение. На какие статьи нам опереться?
Здравствуйте!
Обучающиеся имеют право на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья (ст. 34 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании»).
Педагог обязан соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений (ст. 48 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании»).
В соответствии со ст. 45 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании» родители (законные представители) вправе защищать интересы своих детей путем направления соответствующих обращений в органы управления образовательного учреждения или в комиссию по урегулированию споров (если таковая создана в ОУ) с требованием о проведении дисциплинарного разбирательства в отношении педагога и привлечении его к дисциплинарной ответственности, в том числе и увольнения. Родители (законные представители) также имеют право на обращение с иском в суд к конкретному педагогу и ОУ с требованием о выплате компенсации морального вреда.
Спросить
Он может только исполнять обязанности директора школы, а работать и на то, и на той должности он не может.
Спросить
Скорей всего зам. директора временно исполняет обязанности директора потому что работать на двух должностях одновременно он не может.
СпроситьРаботал директором школы уволился с должности директора школы по собственному желанию в трудовой книжке сделана запись уволен по собственному желанию но продолжаю вести уроки истории в этой школе какую запись должен сделать отдел кадров.
У меня опыт работы заместителя директора школы при трудоустройстве директором школы можно ли надеяться на персональные выплаты по тграфе-опыт работы?
Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 333]
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Часть вторая утратила силу.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Спросить
