Работодатель не исполняет решение суда - какие права у работника и как потребовать дополнительную оплату вынужденного прогула?

• г. Лабинск

Меня восстановили ра работе решением апелляционного суда.

Но работодатель отказывается исполнить решение суда. Я направила исполнительный лист приставам.

Могу ли я через суд потребовать дополнительной оплаты вынужденного прогула за этот период?

Как это делается? По исковому заявлению или нет?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 05.12.2022)

ГПК РФ Статья 208. Индексация присужденных денежных сумм

(в ред. Федерального закона от 16.04.2022 N 98-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как индексируется присужденная судом компенсация морального вреда

1. По заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию присужденных судом денежных сумм на день исполнения решения суда.

2. Если иное не предусмотрено федеральным законом, присужденные денежные суммы индексируются со дня вынесения решения суда или, если решением суда предусмотрена выплата присужденной денежной суммы в предстоящем периоде, с момента, когда такая выплата должна была быть произведена.

3. Если иное не предусмотрено федеральным законом или договором, для индексации используется официальная статистическая информация об индексе потребительских цен (тарифов) на товары и услуги в Российской Федерации, размещаемая на официальном сайте федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Спросить

Нужно обращаться в суд с самостоятельным исковым заявлением.

Спросить

Нет, я не про индексацию. Я про дополнительные рабочие дни, которые я также была лишена возможности трудиться в вязи с тем, что работодатель меня не восстановил своевременно.

Спросить

Дополнительные рабочие дни - не могут быть учтены, если получили за вынужденный прогул. Работодатель - не обязан Вас вызывать на работу дополнительно к Вашему рабочему времени.

Спросить
Виктория
29.05.2005, 08:53

Оплата времени после отпуска по беременности и родам при восстановлении на работе

У меня такая ситуация: моё дело по восстановлению на работе слушается в суде. За это время у меня 2 месяца назад закончился отпуск по беременности и родам. Вопрос: если меня восстановят, оплатят ли время после отпуска по бер. и родам по день восстановления на работе как время вынужденного прогула в размере среднего заработка или мне положено после отпуска по бер. и родам только пособие по уходу за ребёнком до полутора лет? Заранее благодарю за помощь!
Читать ответы (1)
Виктор
08.06.2009, 16:13

Восстановили на работе по решению суда, оплату вынужденного прогула не производят, мотивируя, что нет денег. Что делать?

Восстановили на работе по решению суда, оплату вынужденного прогула не производят, мотивируя, что нет денег. Что делать?
Читать ответы (1)
Бондарев Михаил Геннадьевич
25.02.2020, 05:05

Оплата вынужденного прогула работника, отстраненного от работы и уволенного - судебный спор между работодателем и работником.

Коллеги, такая ситуация, работник был отстранен от работы без оплаты по решению медицинской комиссии. В период отстранения он был уволен, но восстановлен по решению суда. Суд первой инстанции согласился с работодателем, что раз он был отстранен от работы, и не получал з/п, то и оплаты за вынужденный прогул быть не может. Логично, период увольнения совпал с периодом отстранения от работы (приказ был издан за сутки до увольнения). Апелляционный суд решил, что нет, раз был уволен, то и оплата вынужденного прогула обязательна. Ваше мнение, пожалуйста если можно...
Читать ответы (3)
Elena
09.03.2018, 11:48

Оплата вынужденного прогула - период установленный судом или в период судебного разбирательства при работе у другого работодателя?

Здравствуйте. Скажите оплата вынужденного прогула работодателем по решению суда это период установленный судом или тот период когда работник начал работу у другого работодателя в период судебного разбирательства. Если можно статью.
Читать ответы (1)
Сергей
07.02.2016, 13:08

Как взыскать оплату вынужденного прогула при ликвидации фирмы налоговой, несмотря на неисполнение решения суда?

Каким иском или определением и с кого взыскать оплату вынужденного прогула при ликвидации фирмы налоговой. Есть решение суда о восстановлении и выплате, но оно не исполнено.
Читать ответы (1)
Виктория
01.09.2008, 10:56

Сейчас хочу потребовать у работодателя оплаты вынужденного прогула.

Как поступить в данной ситуации. Решением суда восстановлена на прежнем месте работы. Требований об оплате вынужденного прогула не заявляла. Сейчас хочу потребовать у работодателя оплаты вынужденного прогула. В случае отказа имею ли право опять обратиться в суд.
Читать ответы (1)
Ольга
28.02.2022, 12:29

Можно ли уволиться после восстановления на работе и как это повлияет на решение суда об оплате вынужденного прогула

У меня иск в суде о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. Работодатель на суде заявил, что восстановил меня, и принес приказ. Могу ли я уволиться сейчас по собственному желанию? Не повлияет ли это на решение суда об оплате вынужденного прогула.
Читать ответы (2)
Марина
29.08.2017, 11:01

Какая компенсация предусмотрена при вынужденном прогуле и больничном листе?

Добрый день! Суд постановил оплатить вынужденный прогул, в связи с незаконным увольнением, а на этот период у меня есть еще и больничный лист. Что я должна получить: 1. Оплату вынужденного прогула по среднему? 2. Пособие по временной нетрудоспособности? 3. Или и то и другое?
Читать ответы (3)
Елена
12.09.2005, 10:45

Срочно! Скажите, пожалуйста, вычитают ли с оплаты вынужденного прогула налог? На какую статью мне можно сослаться? Спасибо!

Срочно! Скажите, пожалуйста, вычитают ли с оплаты вынужденного прогула налог? На какую статью мне можно сослаться? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
09.11.2022, 12:25

Право на оплату вынужденного прогула - достаточно ли судебного приказа в мировом суде?

Как я понимаю, поскольку работодатель несмотря на решение суда, не восстановил меня на работе-я имею право на оплату вынужденного прогула за это время. Необходимо обращаться с иском по данному вопросу в районный суд или достаточно получить судебный приказ в мировом суде?
Читать ответы (8)
Алексей
05.08.2014, 11:50

После выигрыша суда по заявлению об оплате вынужденного прогула - выплаты ответчика, взносы и стаж

Я выиграл суд по заявлению об оплате вынужденного прогула, суд обязал ответчика выплатить, должен ли ответчик за этот период перечислить все взносы и оплатить их и зачитывается ли в мой стаж этот период?
Читать ответы (1)
Юля
25.01.2019, 22:30

Как будет расчитываться оплата и как оформить совмещение работы?

Работодатель отказался заключать со мной трудовой договор не смотря на то, что я была допущена к работе. Я обратилась в суд с требованием установлении факта трудовых отношений, восстановить на работе и оплаты вынужденного прогула. За время судебных тяжб, я устроилась на новое место работы. Правда оклад там меньше 4500, чем где мне отказали в заключение ТД 18800. И я думала совмещят обе работы т.к.график сменный. При решение суда в мою пользу, оплата вынужденного прогула будет как расчитывается? За весь период или частично? И если я буду совмещать обе работы, как это будет оформлено?
Читать ответы (2)
Михаил
04.04.2023, 09:00

Кто должен подавать налоговую декларацию за НДФЛ за начисленную оплату вынужденного прогула - сотрудник или работодатель?

Должен ли я подавать налоговую декларацию за НДФЛ, начисленных за начисленную оплату вынужденного прогула, если выплачивать его обязан работодатель?
Читать ответы (2)
Уфимцева Юлия Геннадьевна
30.11.2014, 17:55

Решение суда первой инстанции об оплате окончательного расчета и морального вреда в 1500 рублей

Меня уволили по статье 81.1.7 за недоверие, хотя я писала заявление по собственному желанию и не выплатили окончательный расчет. Я обратилась в суд с исковым заявлением об выплате окончательного расчета, оплате вынужденного прогула, восстановлении на работе, оплате морального вреда 100 тыс. руб. Суд первой инстанции вынес решение: оплатить окончательный расчет и моральный вред 1500 руб. Отказали в оплате вынужденного прогула и восстановлении на работе т.к. изначально было написано заявление по собственному желанию, но не каких конкретных доказательств не было предоставлено, что работодатель уволил меня правильно. Могу я рассчитывать, что в Верховном суде подтвердят оплату вынужденного прогула и восстановлении на работе? Могу я рассчитывать на отмену статьи?
Читать ответы (2)
Людмила
16.05.2015, 02:05

Порядок оплаты вынужденного прогула и морального вреда какие? Если не выполняется решение суда, то что надо делать истцу?

Порядок оплаты вынужденного прогула и морального вреда какие? Если не выполняется решение суда, то что надо делать истцу?
Читать ответы (1)
Пинчук Лидия Андреевна
05.08.2016, 05:37

Негативный исход судебного иска о восстановлении на работе

В иске о восстановлении на работе не было заявлено требований о возмещении вынужденного прогула. Суд оставил без удовлетворения мой искю. Подаю аппеляцию. Как правильно подать оплату вынужденного прогула без ограничения срока. С протоколами судебных заседаний как можно знакомиться. Вовремя их не дают. Спасибо.
Читать ответы (3)
Ярослав Тихонович
03.04.2016, 18:26

Высвобождение специалистов пенсионного возраста в СП «Грант»

Государственное предприятие в результате приватизации было преобразовано в англо-российское СП «Грант». Правление СП решило уволить часть специалистов пенсионного возраста на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ. О предстоящем высвобождении работники не предупреждались, другая работа им не предлагалась и выходное пособие не выплачивалось. Специалистам администрация объяснила, что нарушений закона нет, так как все они пенсионеры, право на труд им больше не гарантируется и порядок увольнения по ст. 81 на них не распространяется. Какой орган рассмотрит этот спор и какое решение примет? Каковы основания и порядок высвобождения работников на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ? Могут ли истцы рассчитывать на оплату вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда?
Читать ответы (2)
Владимир А.
27.02.2004, 12:46

Может ли незаконно уволенный работник требовать в исковом заявлении оплату вынужденного прогула и выплату разницы в заработке

Объясните пожалуйста, может ли незаконно уволенный работник требовать в исковом заявлении оплату вынужденного прогула и выплату разницы в заработке, если он устроился на новое место работы, где зарплата ниже, чем была на прежней работе? С уважением, Владимир А.
Читать ответы (1)