Можно выбрать такой заголовок - Как правильно интерпретировать справку для беременных на перевод на лёгкий труд при работе продавцом-кассиром?

Здравствуйте справка на легкий труд беременной если на работе не могут предоставить перевод на легкий труд что делать беременной какие у нее права.

Мне врач предоставил справку на легкий труд по беременности, но работодатель отказывается переводить меня на легкий труд и вообще принимать эту справку. Я работаю инструктором по физической культуре в ДОУ и легкого труда у нас нет. Имею ли я право сидеть с такой справкой дома? Работодатель говорит что должна приходить на работу но не выполнять резких движений, при этом проводить 3 ч стоя является легким трудом. Условий для работы нету в зале очень шумно, стула со столом нету. В день по 5 групп в среднем по 30 человек в каждой.

Я беременна, дали справку о переводе на легкий труд, могу ли я написать отказ о переводе меня на легкий труд?

У меня беременность 9 недель, работаю помощником воспитателя в детском саду в младшей группе, работа заключается в подъёме кастрюль на второй этаж три раза в день, в обед принести раскладушки и ватные матрасы, а они тяжёлые, в группе 25 детей, мытье полов в группе, врач запретила подъем тяжестей, была угроза прерывания беременности и дала мне медицинское заключение о переводе на легкий труд. Я подала заявление и медицинское заключение о переводе заведующей, она сказала, что в детском саду не предусмотрен легкий труд, но заявление и справку приняла. Сказала, что поедет к юристу. Подала я заявление 9.04 и только сегодня 15.04 она мне позвонила и сказала, что пришёл ответ. В документе организация предлагает мне перевод в должности помощника воспитателя в ясли, на 0,7 ставки, мотивируя это тем, что в группе имеются стационарные кровати и не надо поднимать тяжёлые раскладушки и что в группе 15 человек. А как же мытье полов, так же принести кастрюли, а мыть детей? Это же ясли, их мыть нужно будет безусловно, а это тоже подъем тяжести. И был предложен второй вариант: остаться в должности помощника воспитателя с исполнением следующих обязанностей: влажная уборка служебных помещений и лестничных маршей в детском саду. Таскать ведро, мыть лестницы проще говоря. Но ведь предложенные вакансии не относятся к лёгкому труду. Посоветуйте, пожалуйста как мне поступить.

Гинеколог может дать справку на перевод лёгкий труд из-за болей в низу живота из-за спаечного процесса.

Как понять легкий труд? Могу ли я на легкий труд (беременная) остаться в том же магазине, в котором я работаю!

Отдала справку о переводе на легкий труд, но работодатель молчит прошло 3 дня, задала вопрос получали вы её,ответил, да но сейчас не до неё. как быть? В течении какого срока должна быть рассмотрена моя просьба ими?

Помогите пожалуйста разобраться в проблеме. Я работаю на КраМЗ (Корасноярский металлургический завод) дефектоскопистом во вредных условиях труда. После предоставления справки о переводе на легкий труд мой начальник заявил, что на заводе легкий труд не предусмотрен. После этого мне пришлось обратиться в управление завода, что привело к скандалу и выговору моему начальнику, и он сразу перевел меня секретарем. Но сейчас, когда все утихло, сеня снова отправляют в цех. Подскажите, что делать, ведь в цехе кроме загазованности и повышенной температуры, работают мостовые краны с горячим металлом, шум, вибрация и прочие факторы.

Как с азс уйти на лёгкий труд с сохранением средней зп?и что включает лёгкий труд, могу ли я отказаться от лёгкого труда.

Мне отказали в переводе на лёгкий труд, сказали что в справке не указано про лёгкий труд.

Я 6 месяцев была на больничном мне дали справку на легкий труд, работодатель предаставить легкий труд не может. Я пошла в отпуск на 14 дней, больше не дают. И написала заявление об увольнении по состоянию здоровья, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это?

Продавец после болезни предоставил справку о переводе на легкий труд предложили легкий труд она отказалась в письменном виде я уволила ее по статье 77 правильно ли я ее уволила и по какой статье должна была ее уволить этот день она должна работать пришла увольняться на основании этой справки.

Работала в цехе по 1 сетке через год ушла по беременности на легкий труд. Считается легкий труд мне во вредный стаж или нет.

Судом назначены алименты в размере 3.5 МРОТ или 8050 рублей (т.е. МРОТ=2300) хотя в моем заявлении я указывала сумму исходя из МРОТ=100 рублей. Мне не удалось убедить судью, что 2300 берутся в расчет лишь при индексации, а не при начислении. Могут ли у меня быть проблемы в связи с этой формулировкой решения суда (например, ответчик выплатит 800 рублей, а я потом должна опять доказывать что-то) и что мне делать - обжаловать? Заранее спасибо, Екатерина.

Я работаю в типографии у нас нет легкого труда, а в женской консультации выписали справку перевода на легкий труд, что делать в этом случаи?

Работаю в муниципальном учреждении начальником отдела одного из шести структурных подразделений. На днях вызвал руководитель, и предложил мне перевестись в другое структурное подразделение и стать заместителем начальника отдела. В штатке такой должности нет. Подскажите, как правильно интерпретировать предложение руководителя, и грамотно ему отказать на основании закона.

Для перевода на легкий труд беременной необходима специальная справка или достаточно справки на труд не связанный с вредными и опасными условиями?

Хотим повысить аренду. В договоре условие: не ранее 3 (третьего) года с даты подписания Договора. Это означает два полных года аренды и начало третьего? Или ждать ровно три года и начало уже четвертого?

Воспользовались услугой ТК для перевозки груза. Пропало одно место. При получении груза была выявлена утеря и составлен акт. Общая сумма утраты (была составлена опись имущества) 14 000 р. Возместить ущерб согласились в размере 3200 р. Сославшись на то, что эта сумма выявлена с учетом общей объявленной суммы груза деленное на количество мест: (112 000 р /35 мест = 3200 р). В каждом коробе находился разный по стоимости груз. В договоре между клиентом и ТК оговорено условие: За утрату или недостачу груза, принятого экспедитором для перевозки с объявлением ценности, в размере объявленной ценности или части объявленной ценности, пропорциональной недостающей части груза; Как правильно интерпретировать вышесказанное, с учетом нашей ситуации? Добрый день. Воспользовались услугой ТК для перевозки груза. Пропало одно место. При получении груза была выявлена утеря и составлен акт. Общая сумма утраты (была составлена опись имущества) 14 000 р. Возместить ущерб согласились в размере 3000 р. Сославшись на то, что эта сумма выявлена с учетом общей объявленной суммы груза деленное на количество мест: (112 000 р /35 мест = 3200 р). В каждом коробе находился разный по стоимости груз. В договоре между клиентом и ТК оговорено условие: За утрату или недостачу груза, принятого экспедитором для перевозки с объявлением ценности, в размере объявленной ценности или части объявленной ценности, пропорциональной недостающей части груза; Как правильно интерпретировать вышесказанное, с учетом нашей ситуации?

Что работодатель может предложить беременной которой по предписанию доктора рекомендован перевод на легкий туд.