Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить срочный трудовой договор с совместителем на время больничного листа?

20.12.2022, 12:11
• г. Самара

Можно ли оформить срочный трудовой договор с человеком на время больничного листа совместителя? Совместитель не основной работник.

Читать ответы (1)
Срочный трудовой договор на время Можно ли оформить договор Трудовой договор на время Срочный трудовой договор Больничный совместителю
Ответы на вопрос (1):

Можно оформить срочный трудовой договор.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
28.03.2016, 21:59

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?

Можно ли перевести работника с которым заключен срочный трудовой договор на срочный трудовой договор без увольнения?
Читать ответы (1)
Лиза
02.09.2016, 20:07

Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа

Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?
Читать ответы (3)
Денис
12.08.2009, 14:03

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор)

Хотелось бы узнать, в каких случаях работодатель заключает с работником трудовой договор (срочный трудовой договор), но при этом не вносит записи в трудовую книгу (за исключением случаев оформления на работу по совместительству)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир
22.01.2004, 11:39

Может ли предприятие задержать увольняющегося работника срочного трудового договора до его окончания?

Имеет ли право предприятие задержать для дальнейшей работы работника, пожелавшего уволиться, с которым заключен срочный трудовой договор до окончания срока этого договора.
Читать ответы (1)
Леонид
20.01.2015, 06:23

Возможно ли заключить новый срочный трудовой договор без увольнения работника по истечении срока предыдущего?

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор в связи с окончанием срока и заключить новый срочный трудовой договор не увольняя работника?
Читать ответы (1)
Людмила Леонидовна
06.04.2018, 09:08

Оформление внутреннего совместительства в детском саду на период больничного листа - трудовой договор или срочный?

Я работаю в детском саду. Внутреннее совместительство на период больничного листа оформляется обычным трудовым договором или срочным?
Читать ответы (3)
Оксана Владимировна
05.12.2014, 08:04

Период больничного листа завершен, работница вернулась на работу, появилась вакансия

Работница принята на период больничного листа, с больничного листа выходит работница, но имеется вакансия другая как правильно оформить.
Читать ответы (3)
Виктория Александровна
10.05.2014, 10:52

Работодатель утверждает, что трудовой договор по болезни и на время отсутствия одно и то же - правда или нет?

Я была принята на работу по срочному договору на время болезни основного сотрудника. (Т,е и в договоре так написано, и заявление я писала так). Основной сотрудник закрыл больничный, оформил инвалидность 2 гр, использовал два отпуска (основной и 1 год без содержания). Всё это время я работала, работодатель не предупреждал, что болезнь основного сотрудника закончилась, а теперь говорит, что трудовой договор хоть по болезни, хоть на время отсутствия - это одно и то же. Прав ли работодатель? Виктория.
Читать ответы (1)
Наталия
22.11.2022, 20:04

Как оформить срочный трудовой договор при декретном отпуске на месте мобилизованного сотрудника?

Можно ли оформить срочный трудовой договор на место мобилизованного с сотрудником, находяшемся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом оставаться в декретном отпуске?
Читать ответы (2)
Вадим
27.04.2009, 10:16

Имеет ли право руководитель организации изменить трудовой договор с пенсионером на срочный?

Помогите разобраться! Имеет ли право руководитель организации перезаключать ранее заключенный на неопределенное время трудовой договор с пенсионером на срочный трудовой договор?
Читать ответы (1)
Наталья
17.07.2003, 11:56

Перевод или принятие на постоянную работу

Работник, работющий по совместительству, переходит на постоянную работу. Как правильно написать приказ: "переводится" или "принимается"? Ведь он уже принят, но в трудовую я должна сделать запись о приеме. И второй вопрос. С 01.02. 02 мы оформили срочные трудовые договора с давно работающими сотрудниками (пенсионерами). Имели ли мы на это право право?
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 04:59

Оформление срочного трудового договора с педагогическим сотрудником музыкальной школы на период декретного отпуска

Как правильно оформить срочный трудовой договор с пед. работником (муз. школа) на период декретного отпуска основного работника, если декретный сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, а временный сотрудник желает работать только на период учебного года?
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 05:06

Оформление срочного трудового договора с педагогическим работником музыкальной школы на период декретного отпуска

Как правильно оформить срочный трудовой договор с пед. работником (муз. школа) на период декретного отпуска основного работника, если основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а временный работник желает работать только на период учебного года?
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2016, 21:29

Признаёт ли суд срочный трудовой договор бессрочный, если в нем не указана причина заключения срочного договора.

Признаёт ли суд срочный трудовой договор бессрочный, если в нем не указана причина заключения срочного договора.
Читать ответы (7)
Ольга
14.09.2006, 09:42

Как правильно оформить срочный трудовой договор на студента

Как правильно оформить срочный трудовой договор на студента, принятого на время прохождения производственной практики и какую запись внести в трудовую книжку при его увольнении? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Вера
19.07.2012, 17:51

Я ушла на больничный лист, и во время больничного листа приняли работника на должность начальника ПЭО.

В штатном расписании моей должности в настоящий момент нет я была заместителем руководителя, после внесений изменений в штатное расписание внесли должность начальника планово-экономического отдела, на данную должность я была согласна, но руководитель меня не перевел и не известил за два месяца, что должность зама сокращается. Я ушла на больничный лист, и во время больничного листа приняли работника на должность начальника ПЭО. Получается я осталась висеть в воздухе, всеми силами руководитель пытался, чтобы я написала заявление по собственному желанию ссылаясь, если не уйду по хорошему, навешаю выговоров и уйдешь по статье. В данный момент я написала заявление по собственному желанию, а меня теперь еще и отрабатывать две недели принуждают.
Читать ответы (1)
Наталья
17.01.2014, 09:07

Как правильно оформить срочный трудовой договор, если женщина ещё находится в декретном отпуске и работала на другом предприятии?

Как правильно оформить срочный трудовой договор, если женщина ещё находится в декретном отпуске и работала на другом предприятии?
Читать ответы (1)
Тойчубеков Замирбек
30.12.2018, 22:27

Необходимость печати продления трудового договора в миграционной карте при нахождении иностранца в России

Я гражданин Кыргызстана приехал в Россию 25 сентября 2018 года 24 декабря заключил трудовой договор срочный трудовой договор внесли в базу УФМС хотелось бы узнать обязательно печать продление на обратной стороне миграционной карты или не обязательно?
Читать ответы (1)