Работодатель требует заменить двойную оплату за праздники на одинарную - что делать и куда обращаться?
Работодатель требует в принудительном порядке написать заявление с добровольной заменой двойной оплаты за работу в праздники на одинарную и замещением на доп. выходной день.
Что можно сделать в такой ситуации, можно ли оставить жалобу в трудовую инспекцию?
Так же работодатель не предоставляет учебные отпуска, заставляет брать за свой счет.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Действия работодателя незаконные.
Требовать ничего не может.
Работа в праздники вообще запрещена. Только в двойном размере оплата.
Отпуска обязан предоставлять.
СпроситьА Вы просто не пишите его.
Да, можно и в трудовую инспекцию обратиться по всем нарушениям.
Относительно учебного отпуска можно так поступить: письменно уведомить работодателя с получением доказательств и приложением справки с места учебы. Далее просто не выходить с началом срока на который должен был предоставлен отпуск.
Спросить