Работодатель принуждает перейти на безналичный расчёт.
Статья 136 ТК РФ дает вам право выбора каким образом получать зарплату Если хотите получать наличкой то не имеют права вас ринуждать.
Спросить
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Вы сами вправе выбрать способ получения заработной платы. В кассе наличными или в любом банке.
Спросить
Все давно уже перешли на безналичный расчёт, и от вас здесь точно ничего не зависит. Не хотите получать деньги на карту, ищите работу с кассой, но их уже практически НЕТ. Да и наличными деньгами, скоро перестанут пользоваться. Вопрос времени.
Спросить
То есть что в трудовом договоре прописано или наличными или на счёт не кого уже не волнует?
Спросить
НИКОГО УЖЕ ЭТО НЕ ВОЛНУЕТ, и более того работодателя ОБЯЗЫВАЮТ заключать с банком договор по перечислениям денег на счета работников. Вы прогресс, не остановите.
Спросить
А для кого тогда написана Статья 136 Трудового кодекса РФ?
Спросить
И статья устарела давно. (моё мнение).
Спросить
