Как поступить, если работодатель не отпускает на прививку, а школа грозится написать на работу - сроки повестки и рекомендации

• г. Сочи

Скажите пожалуйста, что делать если с работы не отпускают, а школе грозятся написать на работу или позвонить. И за какой срок должна вручаться повестка. Если повестку не вручили. А прислали по вацапу. Притом сегодня. А совет профилактики уже завтра.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас не уведомили надлежащим образом.

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов

Дарья Сергеевна
15.10.2014, 18:02

Вероятность отъема ребенка при разводе - учеба, однокомнатная квартира и алкоголизм

Хочу разводиться с мужем, у нас ребеночку 2 месяца. Хочу переехать жить с ребенком к родителям в однокомнатную. Но муж не отпускает, грозится написать заявление на меня в полицию о краже ребенка. Может ли муж написать такое заявление? Какая вероятность того, что ребенка при разводе оставят мне, если я не работаю, учусь в институте и буду жить в однокомнатной квартире с родителями? Муж работает, живет в трехкомнатной квартире с мамой, которая переодически уходит в запой и лежала в Кащенко, правда неофициально.
Читать ответы (3)
Евгений
22.12.2015, 20:52

Как поступить, если работодатель не отпускает на пересдачу ПДД, угрожая увольнением?

У меня назначен день на пересдачу ПДД инспектором ГАИ. Прошу у руководителя отпуск без содержания на 1 день, но он меня не отпускает, грозится уволить. Как быть.
Читать ответы (2)
ЮЛИЯ
27.03.2019, 12:35

Гроздают заявлением о хищении - как работодатель может навредить сотруднику без доказательств?

Работодатель грозится написать заявление в полицию о хищении якобы денежных средств но ни какой кражи не было. Сотрудник взял себе заработанную плату за отработанные смены и ушел. Но вот такой момент во время устройства на работу работодатель не поинтересовался данными сотрудника кроме номера мобильного телефона. Чем может навредить работодатель?
Читать ответы (1)
Светлана Константиновна
28.08.2021, 12:50

Порядок действий работодателей при принятии решений о ковид-прививках - рекомендации главных санитарных врачей субъектов РФ

Каков порядок действий для работодателей при принятии главными санитарными врачами субъектов РФ решений о проведении профилактических прививок от ковид-19? Можно конкретный ответ?
Читать ответы (1)
Марина
10.05.2023, 11:37

Ребенок после 9 класса планирует пройти курсы, обязательно ли идти при этом в вечернюю школу? Школа грозится вернуть в 10 класс

Ребенок после 9 класса планирует пройти курсы, обязательно ли идти при этом в вечернюю школу? Школа грозится вернуть в 10 класс
Читать ответы (2)
Анжелика
22.09.2021, 12:46

Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Работодатель отпускает в отпуск или предоставляет отгулы сотруднику для работы в участковой комиссии на выборах. Не понятно - работодатель отпускает сотрудника в оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Гость_7855442
23.09.2019, 13:13

Может ли медсестра школы запретить посещение занятий из-за отсутствия прививки Манту

Медицинская сестра школа грозится не допустить моего ребенка до занятий если мы не сделаем прививку манту имеет ли она право не допускать нас занятие в случае если у нас есть официальный отказ в тубдиспансере города.
Читать ответы (2)
Ольга Алексеевна
07.11.2015, 18:23

Можно ли получить компенсацию за неотгуленные дни отпуска, если работодатель предоставляет только 2 недели отпуска?

Я проработала в ООО 11 месяцев и должна пойти в отпуск в декабре 2015 на 28 дней, если работодатель отпускает только на 2 недели, могу ли я попросить выплатить мне компенсацию за неотгуленные дни отпуска С уважением Ольга.
Читать ответы (2)
Юля
20.02.2009, 21:06

Полагаются ли какое-нибудь пособие, если работодатель отпускает своих работников в отпуск без содержания на 3 месяца и более?

Полагаются ли какое-нибудь пособие, если работодатель отпускает своих работников в отпуск без содержания на 3 месяца и более?
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2021, 06:00

Дочь носит пирсинг в носу, но школа грозится отстранить от уроков - как быть?

У дочери пирсинг-сережка в носу. В уставе школы не прописано, что нельзя носить пирсинг. Но началось давление на ребёнка из-за этого, грозятся отстранить от уроков. Как быть? Я не понимаю, чем сережка в носу отличается от середки в ухе? Тот же пирсинг.
Читать ответы (7)
Ирина
28.05.2014, 06:21

Законно ли отчислять учеников за наличие больше одной тройки по основным предметам при переводе в 5 класс?

Школа грозится отчислять учеников при переводе в 5 класс за наличие больше одной тройки по основным предметам по итогам года. Насколько это законно? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгнеий
30.11.2015, 20:24

Имеет ли работодатель право изменять график отпуска и разделить его на две части?

У меня по графику отпуск в декабре. Работодатель отпускает меня в начале месяца и то на 28 дней, а остальной отпуск догуляю потом. Я хотел уйти в конце декабря и навесь отпуск. Имеет ли право так поступить работодатель?
Читать ответы (3)
Екатерина
30.01.2017, 18:20

Имеет ли школа право перевести нас в другую школу по месту жительства - вопрос о переходе из 4-й школы с редкими пропусками

Школа грозится перевести меня в другую школу по месту жительства. Имеют ли они на это право? Причем учусь я на 4,школу пропускаю редко.
Читать ответы (1)
Максим
13.03.2023, 14:23

Родители не знают, что делать - школа грозится вызвать полицию из-за запаха вейпа, хотя их ребенок не курит

Ситуация следующая: ребёнку 17 лет в школе зашёл в кабинку, где пахло вейпом. Директор по безопасности посмотрел по камере, кто последний из кабинки выходил, естественно последним был сын. Собираются вызвать полицию. Ребёнок точно не курит. Подскажите что делать чтобы не поставили на учёт.
Читать ответы (2)
Олег
09.12.2015, 14:43

Отпуск при работе по вахтовому графику - получится ли 7 дней отпуска в январе?

Приветствую. Работаю вахтой. Отпуск по графику в январе. Работодатель отпускает только в свободную вахту. Она у меня до 15 января. Получается отпуск только 7 дней или они не правы?
Читать ответы (1)
Николай
26.09.2015, 18:10

Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком

Устроился на работу 2 февраля 2013 года. Первый раз пошёл в отпуск в октябре 2013 года на 21 день (полный отпуск составляет 42 дня), затем в 2014 году в соответствии с графиком отпусков был в отпуске в феврале и августе по 21 дню. Теперь в 2015 в графике отпусков прописан октябрь - 42 дня. Но работодатель отпускает только на 21, утверждая что в августе 2014 я брал 21 день отпуска в счёт отпуска 2015 года. Законно ли это? И что мне сделать что бы добиться полного отпуска, ведь на сколько я понял из ст. 121 и 122 ТК РФ, календарный год здесь не имеет отношения, и для меня период когда я должен уйти отпуск является 2.02.13 - 1.02.14 и т.д.
Читать ответы (1)
Светлана
20.08.2009, 16:26

Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью.

В нашей организации отпуск 39 дней. Я проработала 1 год и 2 месяца. Отгуляла только 13 дней. Теперь хочу взять оставшиеся 26 дней отпуска (причем строго по графику). Работодатель отпускает только на 15 дней, мотивируя производственной необходимостью. Законно ли он поступает?
Читать ответы (1)