Как правильно оформить жалобу на работодателя и решить проблему с невыплатой зарплаты и отпускных - алгоритм действий и возможности без присутствия

50₽ VIP

Максим!

Согласно ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Этот срок пропущен.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Поэтому, при обращении в суд по взысканию задолженности необходимо еще и срок восстанавливать. А заявление в суд можете направить почтой. Для составления и правильного изложения лучше очно обратиться у адвокату.

Уже можно всё забыть и простить.

Вы пропустили срок на обращение в суд.

ТК РФ - Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Что-то разумное и законное советовать в вашей ситуации невозможно.

Остаются неправовые методы.

Но подобных рекомендация давать я не буду, как и обнадеживать.

Можно еще попробовать написать жалобу в Рострудинспекцию.

Почему в суд надо обращаться, а не в прокуратуру например или инспекцию по труду, суд это же последняя инстанция?

Если Вы считаете, что это более эффективный способ защиты Ваших прав, то обращайтесь.

Я свою точку зрения высказал.

Максим!

В суд обращайтесь, просите срок для подачи иска восстановить, адвоката наймите.