Куда следует вшивать вкладыш в трудовую книжку - в разворот первого листа или в конец книжки?
Меня интересует такой вопрос:
При выдаче вкладыша в трудовую книжку, куда его следует вшивать: в разворот первого листа "Сведения о награждениях" (между стр. 18-19) или в конце трудовой книжки между последним листом и обложкой?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Ольга.
Ольга!
Вкладыш вшивается в трудовую книжку, заполняется и ведется администрацией предприятия по месту работы рабочего или служащего в том же порядке, что и трудовая книжка.
Законодатель не указывает место вшивки, значит это не имеет принципиального значения.
С уважением
СпроситьОльга!
Законодательство не устанавливает точного места вшивки, выбирайте по своему усмотрению
С уважением
Спросить
Вопрос такой. В трудовой книжке после сведений о награждениях и поощрениях идут страницы с оглавлением на башкирском языке (сведения о работе внесены на русском). Как поступить работнику отдела кадров? Завести вкладыш к трудовой книжке или продолжать вносить сведения в трудовую книжку?
Продолжайте вносить сведения в трудовую книжку, только проследите, чтобы последовательность нумерации записей не нарушалась.
СпроситьПри оформлении титульного листа вкладыша в трудовую книжку нужно вносить сведения об образовании, профессии на момент его заполнения или полностью переписывать их с титульного листа трудовой книжки?
Здравствуйте, Виктория.
Полностью переписываются с титульного листа трудовой книжки.
Подробно смотрите ниже....
Согласно пункту 38 Правил ведения и хранения трудовой книжки вкладыш вшивается в трудовую книжку, после чего оформляется и ведется работодателем в порядке, предусмотренном для ведения трудовых книжек. Без трудовой книжки – вкладыш, хотя бы и оформленный надлежащим образом, недействителен.
Факт оформления вкладыша фиксируется в трудовой книжке. С этой целью на титульном листе трудовой книжки делается – от руки или простановкой штампа – отметка «Выдан вкладыш» с указанием его серии и номера.
Титульный лист вкладыша подлежит заполнению сведениями о работнике. Такие сведения могут быть перенесены С ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА трудовой книжки или (например, в случае значительного количества изменений (исправлений) в ранее совершенные записи) на основании соответствующих документов.
Правильность сведений в составе записей удостоверяется подписями работника и сотрудника кадрового органа предприятия, ответственного за обращение с трудовыми книжками. Подлинность подписи последнего удостоверяется оттиском печати предприятия (кадрового органа предприятия).
С наступающим Новым годом, Вас!!!
СпроситьНа момент поступления на работу у меня закончилась трудовая книжка по разделу "сведения о работе". При увольнении мне выдали трудовую книжку без вкладыша. Запись о приеме и увольнении сделана в разделе "сведения о награждениях" на листах 20 и 21, зачеркнув слово "о награждениях" и написав "о работе". При этом, пропущены листы 18 и 19 раздела "О Награждениях", т.к. там было сделано две записи. Хотелось бы знать законно ли производить запись о работе в других разделах и как дальше вести трудовую книжку-приобретать вкладыш или продолжать записи в разделе о награждениях?
Здравствуйте Ирина. Как раз недавно на моем предприятии возник этот вопрос. Вам заполнили трудовую с нарушением Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" и Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". Вам должны были сделать запись на вкладыше. Я подозреваю почему они это не сделали. При покупке и списании трудовых и вкладышей к ним, есть некоторые сложности. Но это их проблема, а не ваша. А вот теперь у вас могут возникнуть проблемы, но не сейчас, а когда выйдете на пенсию. Не знаю чем это вызвано но пенсионный фонд придирается к каждой ерунде при расчете пенсионного стажа. А тут аж целое грубое нарушения правил заполнение трудовой, обязательно придерутся. Советую вам придти к бывшему работодателю и попросить исправить оплошность в соответствии с выше приведенными правилами и внести запись на вкладыше. Удачи!
СпроситьВ трудовой книжке заполнены все поля-сведения о работе, а также работодатели стал делать записи и в сведениях о награждении. Это же неправильно. Подскажите как правильно далее оформит трудовую книжку или же новую покупать, или вкладыш... И как перенести с трудовой книжки записи в другую трудовую...
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша.
СпроситьПри увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
СпроситьМне не сделали запись в трудовую книжку о выдаче вкладыша в эту трудовую книжку, этой организации больше не существует, что мне нужно сделать чтобы записи о моем стаже работы во вкладыше трудовой книжки не пропал?
При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке на титульном листе сверху ставится штамп с надписью "Выдан вкладыш" и указывается серия и номер вкладыша. Если не будет штампика, а слова "выдан вкладыш" будет написано от руки тоже ничего страшного не будет. Ни подписи под этими словами ни печати не ставится. Если вкладыш вшит, а на титульном листе нет записи о его существовании, можно попросить её внести любого работодателя и прежнего и нынешнего.
П.39 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
СпроситьШтамп о выдаче вкладыша в трудовую книжку наложился на часть номера трудовой книжки на титульном листе. Что делать? Я ее испортила?
Меня интересует обязательно ли при трудоустройстве по договору наличие трудовой книжки? И где нужно получать трудовую книжку. Заранее благодарю.
Ст.66 ТК "Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной".
Ст.65 ТК " При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".
Т.о. если у Вас нет трудовой книжки ее обязан Вам выдать работодатель.
СпроситьПри оформлении пенсии оказалось, что на титульном листе в трудовой книжке дата рождения написана другой ручкой. В книжке есть вкладыш на титульном листе которого данные написаны одними чернилами. Может ли запись на титульном листе вкладыша считаться наравне с титульным листом трудовой книжки?
Добрый день, такое часто бывает при обращении в Пенсионный фонд. Если получите отказ в назначении пенсии, то придется обращаться в суд. Судебная практика - на Вашей стороне. Но сначала в любом случае, нужно дождаться письменного ответа или отказа ПФР в назначении пенсии, если он будет.
Спросить
