Использование личного видеорегистратора на рабочем месте - правовые аспекты и возможность доказать нарушения условий труда.
199₽ VIP
Могу ли я использовать личный видеорегистратор на рабочем месте? Работаю проводником пассажирских вагонов. Суть в том, что я ищу способы доказать факты нарушений условий труда и показать, что таким образом, как установлено для нас графиком дежурства, работать просто невозможно. Например, согласно графику дежурств должен работать один проводник на два вагона, второй должен отдыхать. Фактически, из-за особенностей самого рабочего процесса, каждый работает в своем вагоне 24/7, спит когда получится или не спит вообще. Могу ли я использовать для этих целей видеоегистртор, и будет ли учитываться отснятый материал в суде или трудовой комиссии при условии, что я буду использовать его только в данных целях. Или меня саму могут подвести под статью за использование видеорегистратора в общественном месте?
Здравствуйте, Алена!
Конечно можете использовать.
Вы же используете не в целях слежки, негласного получения информации и пр.
Вы используете исключительно в своих целях.
И такие доказательства вполне допустимы и законны (ст. 55-60 ГПК РФ).
Никакой статьи, под которую Вас можно было бы за это подвести не существует. И существовать не может.
Боритесь за свои права, все правильно делаете!
СпроситьКонечно можете использовать видеорегистратор (или видеокамеру) на рабочем месте. Рабочее место является общественным местом, тамбур, коридор вагана, купе для проводников (кухня) это общественные публичные места.
Для съемки в таких общественных местах не нужно согласия других граждан (пассажиров и т.д.) в соответствии со ст.152.1. ГК РФ.
И цель съемки у Вас - отображение самого рабочего процесса для доказательства рабочего времени, в течение которого работает проводник.
Нет цели незаконного собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, т.е. действий, состав преступления которых, предусмотрен ст.137 УК РФ.
УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
наказываются... .
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -
наказываются... .
Удачи в защите своих интересов в Новом году!
СпроситьВы можете использовать личный видеорегистратор без проблем.
По закону нет ограничений и запрета.
Работодатель также не может Вам запретить использование регистратора.
Как и нет никакого нарушения здесь вообще.
Отсутствует состав преступления.
- см. ст. 152.1 ГК РФ, п. 4 чт. 29 Конституции РФ.
СпроситьДобрый день, Алена, тут все довольно просто.
1)Для съемки в таких общественных местах не нужно согласия других граждан в соответствии со ст.152.1. ГК РФ.
2) Вы имеете полное право использовать личный видеоригистратор.
3)У вас цель не корыстная тут, а для защиты свои законных прав.
4) Вас никто за это не привлечет, можете не переживать на эту тему.
5) Подавайте разумеется жалобу в трудовую инспекцию, пусть разбираются по данному фактору нарушений.
6) Если там реакции не будет, советуют обращаться в суд и там уже так же прикладывать данную видео запись.
ст. 55-60 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Алена! Можете, если второй проводник не против. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ
Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
Т.е. Вы вправе использовать видеорегистратор для получения информации, которую могли бы использовать при подаче жалобы в Государственную инспекцию труда для проверки условий труда. Если же другой проводник будет против, а Вы будете снимать факты, касающиеся его личной жизни (ну там когда раздеваться будет, чтобы лечь спать и т.п.), то могут быть к Вам вопросы по статье 137 УК РФ.
СпроситьАлёна, здравствуйте.
Согласно статьи 352 ТК РФ
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
судебная защита
________
Да, у Вас есть такое право использовать личный видеорегистратор для фиксации нарушений прав работника.
______
Внимание!
Видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если соблюдены следующие условия:
☑️видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
☑️ВАШИ КОЛЛЕГИ и пассажиры вагана поставлены в известность о ведении видеонаблюдения
Вас в таком случае нельзя привлечь к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ
______
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить