Может ли работодатель оставлять медсестру одну на ночную смену в городской больнице?

• г. Омск

Работаю в городской больнице мед. сестрой, работаю сутками, имеет ли работодатель поставить смену так что в ночь я остаюсь одна в отделении, не считая санитарка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ну конечно же можно голубка подойдите к врачу и урегулируйте вопрос.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Омск - онлайн услуги юристов

Наталья
28.04.2020, 09:00

В ночную смену нет мастера или бригадира, могу в ответственность за охрану труда в ночную смену возложить на рабочего?7

В ночную смену нет мастера или бригадира, могу в ответственность за охрану труда в ночную смену возложить на рабочего?7
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2022, 18:20

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.03.2014, 18:11

Имеют ли право оставлять на ночную смену сразу после дневной смены? И если не имеют право то куда жаловаться. Оформлен по т.к.

Имеют ли право оставлять на ночную смену сразу после дневной смены? И если не имеют право то куда жаловаться. Оформлен по т.к.
Читать ответы (1)
Ушакова Елена
04.03.2013, 11:48

Вопрос о возможности взять отпуск в связи с беременностью и уходом за ребенком - правила и рекомендации для студентки-медсестры

Очень нужна Ваша консультация. Дело обстоит так: я студентка 6 курса Медицинской академии + работаю в городской больнице медсестрой; мой муж работает. Вопрос: могу ли я при наступлении срока беременности 30 недель подать заявление работодателю о декретном отпуске + ежегодно оплачиваемый отпуск с последующим увольнением (так как дальше у меня будет интернатура, где нельзя совмещать работу и учебу), а мой муж подать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Олег
28.10.2013, 18:11

Необходимость предоставления служебного транспорта при организации ночной смены - аргументы и статья Трудового кодекса РФ

Должен ли работодатель предоставлять служебный транспорт работникам, при организации работ в ночную смену? Если да то подскажите номер статьи тк рф.Спасибо.
Читать ответы (1)
Елизавета Сергеевна
11.11.2016, 16:10

Работодатель требует пройти дополнительные медицинские процедуры после отпуска - мое право или обязанность?

Работаю в городской больнице медсестрой. Два месяца провела на больничном официально (было оперативное вмешательство), но за этот период началась диспансеризация и мне пришлось пройти ее,но не до конца. После больничного я сразу же ушла в отпуск на месяц и сейчас работодатель обязует меня срочно приехать в мой отпуск и сделать реакция Манту, ссылаясь на то что у меня будут проблемы (штраф или недопуск к работе). Так ли это? И что делать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Ирина
29.08.2022, 22:40

Право на сон медсестры в ночную смену в детской психиатрической больнице - возможности и ограничения

Работаю в Психиатрической больнице в Детском отделении медсестрой палатной. Ночная смена с 21.00 до 09.00 следующего утра. За ночь оплачивают 50%, а не 100%.Есть ли у меня в ночную смену право на сон? Если есть, то сколько времени я имею право отдыхать?
Читать ответы (1)
Вера Валентиновна
20.04.2007, 20:50

Я работаю в городской больнице медсестрой.

Я работаю в городской больнице медсестрой. Имею ли я право и при каких условиях могу получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (в настоящее время ему 3 месяца), при этом имеется нужда продолжать работать.
Читать ответы (1)
Галина Васильевна
27.11.2014, 18:48

Правомерность назначения ночной смены на следующий день после предыдущей.

Я работаю акушеркой в межрайонном роддоме второго уровня. Ночная смена у меня с 20.00 до 9.00. Допустимо ли ставить меня вновь в ночную смену в этот же день? Например: ночная смена у меня стоит 28 ноября с 20.00 - 9.00, допустимо ли меня ставить 29 ноября вновь в ночную смену с 20.00 - 9.00?
Читать ответы (1)
Марина Владимировна
23.05.2014, 13:14

Неравные условия работы и штрафы на предприятии - анализ ситуации

Я работаю на предприятии по изготовлению пластиковой посуды. Мой график день, ночь, отдых 48 часов. Из-за нехватки рабочих и большой текучки кадров меня заставляют работать за других, т. е. в другой должности по графику два дня в день, два дня в ночь, один день выходной. Невозможно после ночной смены выйти вновь в ночную смену, так как работа связана с риском для здоровья. Если не выйду по новому графику и не по своей должности штраф 1000 рублей. Нас штрафуют по 1000 рублей за неявку на собрание после ночной смены или в выходной, но принудительно заставляют работать сверхурочно и платят 500 рублей. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
19.08.2015, 07:48

Работал неделю в ночную смену закончили в субботу принесли приказ на выход ещё одно ночной смены подряд можно ли отказ отца.

Работал неделю в ночную смену закончили в субботу принесли приказ на выход ещё одно ночной смены подряд можно ли отказатца.
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2016, 05:37

Оплата ночных смен и межвахтов - необходимо ли доплачивать работнику, работающему в условиях крайнего севера?

Меня зовут Александр я работаю в условиях крайнего севера в ночную смену, должны ли мне доплачивать за ночные смены? И график вахт у нас 45 на 45, должны ли нам оплачивать межвахту?
Читать ответы (1)
Екатерина
17.10.2019, 15:31

Уходила на работу в ночную смену и оставляла 3 х летнего ребенка со старшей дочерью 13 лет. Какое наказание мне будет за это?

Уходила на работу в ночную смену и оставляла 3 х летнего ребенка со старшей дочерью 13 лет. Какое наказание мне будет за это?
Читать ответы (1)
Александр
14.09.2016, 11:40

Я работаю в график день ночь 48. Работодатель требует за ночную смену две донорские справки. Равноправны ли его требования?

Я работаю в график день ночь 48. Работодатель требует за ночную смену две донорские справки. Правоправны ли его требования?
Читать ответы (1)