Необходимость предоставления служебного транспорта при организации ночной смены - аргументы и статья Трудового кодекса РФ

Должен ли работодатель предоставлять служебный транспорт работникам, если организация находится за пределами населенного пункта и с отсутствием рейсов общественного транспорта?

Имеет ли право работодатель ставить работника при сменном графике работы (на 5 дней) постоянно в одну и туже смену (ночную). То есть пять дней подряд в ночную смену.

Спасибо.

На какие работы, работодатель может привлеч работника отработавшего ночную смену?

В организации работают 2 сторожа, которых наняли для работы и только в ночную смену на минимальном окладе 5000 рублей. Как работодатель должен поступить с ними во время отпуска. Законно ли заставить одного работника выйти за двоих на работу без доплаты?

Может ли организация взымать плату за служебный транспорт в полном объёме, как на городском транспорте, если до работы другой транспорт не ходит? 30 лет служебный автобус был бесплатным.

Обязан ли работодатель компенсиовать работнику ущерб, возникший вследствие ДТП, допущенного работником, выдвигающимся в командировку на личном автомобиле (работодатель об этом работника не просил, в выделении средств на общественный транспорт работнику не отказывал, на предприятии официально запрещено работникам использовать личный транспорт в служебных целях).

Работаю на предприятии в ночную смену, после работы (а именно в 2 часа ночи) нас развозит до дома транспорт компании. Обязан ли данный транспорт довести сотрудника до подъезда, и несет ли работодатель ответственность, если идя в это время до дома пешком, с работником что-либо случится?

Работодатель издал приказ о запрете использования личного транспорта при проезде на работу и обратно. Предоставляется служебный транспорт, но его использование неудобно.

Работаю в ночную смену 2/2 но бывает и по другому. Смена начинается в 23.00 заканчивается в 9.00.

Вопрос 1. Работодатель не оплачивает ночные часы согласно законодательству. (предыдущим работникам оплачивал). Как повлиять на работодателя?

Вопрос 2. Работа предполагает сдачу смены. Начальство приходит в 8 и проверять начинает с 8 часов а моя смена заканчивается в 9 но всегда не дают уйти в 9 пока не доделаю работу (на их усмотрение). Могу ли я свободно уходить в 9 часов домой?

Вопрос 3. Работодатель грозится не оплачивать смену когда ему что-то не нравиться (разные мелочи) хотя работа выполнена.