Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудового законодательства - почему эксперты не заключают контракт до выполнения работы и платят сколько захотят?

24.12.2022, 21:15
• г. Псков

Почему с экспертами не заключают контракт на проверку работ до выполнения, а потом только в декабре платят столько сколько захочется. Человек должен понимать готов ли он выполнять эту работу за 3 копейки! Разве это не нарушает трудовое законодательство?

Читать ответы (1)
Проверка выполнения Проверка работы
Ответы на вопрос (1):

Нарушение. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
19.01.2019, 13:43

Находясь на пороге пенсии, инженер учебного заведения сталкивается с отказом заведующего в полной ставке работы

Я работаю инженером в учебном заведении. До выхода на пенсию 1,5 года. Заведующий лабораторией отказал в ставке, работаю на 0,75 ставки. Противопоказаний по здоровью нет. Существуют нормы трудового законодательства, защищающие мои права в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
26.10.2020, 18:20

Нарушение трудового законодательства - работодатель каждый месяц заключает трудовой договор с работником

Имеет ли право работодатель каждый месяц заключать трудовой договор с работником, который работает у него на протяжении 10 лет. С какой целью он это делает. При этом не проводится никаких медосмотров при приёме, заставляют дополнительно заниматься разгрузкой машин (один разгружает машину с мешками по 30 кг и более) в своё рабочее время за 1000 рублей и включают это человеку в ежемесячно составляемый трудовой договор. Заставляют подписывать его. По-моему здесь на лицо идёт нарушение ТЗ РФ. Помогите разобраться. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
20.10.2020, 07:51

Нарушение трудового законодательства - работа на фармаскладе без заключенного трудового договора

Я устроилась в фирму на фарм склад по ГПХ.. договору.. как бы на испыт срок.. потом говорят заключат ТД..Законно ли это? Или это не законно.. должны были заключ яТД договор с испыт сроком.. т к на раб надо ходить кажд день и выполнять трудовую деятельн.
Читать ответы (1)
Сергей
17.04.2014, 14:38

Штраф за нарушение трудового законодательства - работа поваров с патентами в организации ООО.

Какой величины штраф возможен для руководства общепита в связи с тем что в столовой работают 2 повара с патентами без разрешения не работу. Столовая юридическое лицо ооо.
Читать ответы (3)
Надежда
20.01.2011, 01:10

Как быть, если военнослужащей по контракту не предоставляют жилье и не заключают контракт?

Я военнослужащая по контракту, я служу с июля 1998, в 2008 году мне исполнилось 45 лет (предельный возраст) , но я стою в очереди на получение жилья от МО РФ, уволить без предоставления жилья меня не могут. Но и контракт не заключают, при этом я нахожусь на должности и получаю соответствующее довольствие, мне постоянно предлагают написать рапорт об увольнении из рядов вооружённых сил. Рапорт - не написан, контракта - нет, меня забрасывают выговорами... что делать? Подписание контракта.
Читать ответы (3)
Олег
30.07.2018, 16:21

Увольнение без предложения другой работы и нарушение трудового законодательства в городской больнице - что делать?

Меня сократили на работе, другая работа мне не была предложена, в отличии от некоторых, плюс так же и при досрочном увольнении по 180 ст. тк рф. Так же это не было указано в заявлении что мне была предложена работа и я отказался от нее, законно ли это? И обязаны ли мне были предложить три других работы в этом же учреждении, в данном случае я работал в городской больнице. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
18.05.2016, 15:34

Является ли нарушением трудового законодательства работа медперсонала в доме-интернате для престарелых по 24 часа?

Является ли нарушением трудового законодательства работа медперсонала в доме-интернате для престарелых по 24 часа?
Читать ответы (2)
Вита
24.05.2020, 12:46

Нарушение трудового законодательства - опасные условия работы в розничном магазине в подвале

Я работаю с недавних пор в розничном магазине который находится в подвале.. нахожусь там 10 часов в сутки.. 5 дней в неделю, со зрением проблемы появились, в моем кабинете директора под ногами почти большая труба и открыт пол в бездну.. Подскажите, является ли это нарушением ТК и мои действия Со мною работают ещё 4 человека, кухня оборудована так что рядом со столом дверь в туалет.
Читать ответы (1)
Тимофей
26.01.2009, 20:45

Несовместимость работ - нарушение трудового законодательства и возможные санкции

Так получилось, что у меня заведены две трудовых книжки и оформлены две основных работы. Организации бюджетные, научные и образовательные. В обоих работаю в настоящее время. Какие части трудового законодательства я нарушаю и какие санкции для меня возможны?
Читать ответы (4)
Наталья
29.01.2018, 18:19

Нарушение трудового законодательства - работодатель уволил сотрудника без выполнения требований к отработке

Помогите разобраться, я проработала в организации 3 месяца, и захотела уволится, работала ель заявление на увольнение не подписала, ссылаясь на то,что я должна по закону отработать 2 недели, но я отказалась и тогда работала ель меня уволила, т.к я не выходила отрабатывать 2 недели. Законны ли ее действия и может ли работала ель наложить на мой расчет какой-нибудь штраф?
Читать ответы (2)
Екатерина
14.09.2020, 13:53

Сотрудники Сбербанка вынуждены переходить на должности с продажами, либо увольняться без выплат

Работаю в Сбербанке, и в связи с «оптимизацией» предлагают перейти на должности которые не устраивают, в том плане, что я работала без продаж, а предлагают в продажи. Либо увольнение, но без выплат. Типа сама захотела как говорят. Подскажите, это же не правомерно?!
Читать ответы (2)
Алексей
19.10.2020, 12:42

Нарушение трудового законодательства - работнику назначают определенное время прихода и ухода без записи в договоре

Идет ли нарушение если работнику по гпх говорят что нужно приходить в определённое время и уходить, но в устной форме, это не прописано в договоре.
Читать ответы (2)
Елизавета
21.10.2020, 14:33

Перевод кондитера без ее согласия на новую должность - нарушение трудового законодательства?

В связи с необходимостью замещения заболевшей работницы кондитер 4 разряда ОАО «Славянка» Щукина И.Д. была переведена без ее согласия на должность укладчицы 3 разряда в цех готовой продукции сроком на 1,5 месяца. Имеются ли нарушения трудового законодательства в этом случае?
Читать ответы (2)
Наталья
27.04.2009, 14:50

Ограничение продолжительности отпуска - нарушение трудового законодательства?

В нашей фирме строго заставляют идти в очередной отпуск либо на 7 дней, либо на 14 не больше, не меньше, в правилах внутреннего трудового распорядка прописано и в трудовом договоре тоже. (такая фраза: Одна из частей отпуска должна быть 14 дней другая делится либо по 7 дней, либо 14 дней). Нет ли нарушения Трудового законодательства в этом.
Читать ответы (3)
Роман
05.05.2020, 15:18

Нарушение трудового законодательства - Работодатель не ознакомил работника с дисциплинарным взысканием в срок

29 апреля был выпущен приказ о наложении дисциплинарного взыскания работнику в виде замечания. С приказом работник был ознакомлен 03 мая когда пришел на работу. График работы сменный, суточное дежурство. В период с 29 мая по 03 мая смен не было, не работал. Работодатель должен был ознакомить с приказом в течении 3-х рабочих дней. Нарушил ли он трудовое законодательство.
Читать ответы (1)
Игорь
10.03.2020, 17:22

Нарушение трудового законодательства ЧОПом - увольнение только раз в неделю и задержка выплат

Если чоп нрушает ТК РФ, а именно-по внутренним порядкам ЧОПа-увольняют только 1 день в неделю (только среда с 10 до 12 часов, а расчет выплачивают в лудьшем случае через месяц в другие дни недели в офисе ЧОПа не принимают. В моем случае не расчитывают 7 месяцев, не возвращают тр.книжку, не выплачивают полный расчет. Спасибло.
Читать ответы (1)