Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель требовать бесплатной отработки смены при истощенности работника?

24.12.2022, 21:18
• г. Сыктывкар

Имеет ли работодатель потребовать отработку смены бесплатно, если работник из-за изнуренного состояния здоровья буквально "отрубился"

Читать ответы (2)
О состоянии здоровья Состояние здоровья
Ответы на вопрос (2):

Нет у работодателя такого права.

Спросить

Здравствуйте, Елизавета

Не совсем понятно "отрубился" равнозначно что спал на рабочем месте? Если так, то конечно лучше отработать смену. При этом требовать отработать работодатель не имеет права, но если работодатель зафиксировал нарушение правил внутреннего трудового распорядка работником, то вполне может подвести работника под увольнение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Владимировна
15.05.2016, 16:47

Может ли работодатель требовать отработки после отпуска, если были поданы заявления об отпуске и увольнении

Если одновременно написать заявление на предоставление очередного отпуска и заявление об уходе после его истечения, то работодатель в праве заставить отрабатывать 2 недели после отпуска?
Читать ответы (3)
Иван Иванович
20.04.2015, 16:42

Может ли администрация школы требовать от учителей бесплатной отработки пропущенных праздничных уроков?

Я работаю учителем. Из-за праздничных дней этого учебного года программа по предмету не выполнена на 100%. Имеет ли право администрация школы требовать бесплатной отработки выпавших на праздничные дни уроков? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Ирина
20.12.2014, 13:39

Вопрос о праве работодателя требовать отработки после увольнения

С 24 декабря по 31 декабря я буду находиться в отпуске. Заявление об увольнении хочу написать 25 декабря с просьбой уволить 12 января. Вправе ли работодатель требовать отработки две недели после 12 января? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кирилл
26.06.2020, 17:11

Может ли работодатель требовать отработки дней больничного на вахте 2|1 в случае ковид-19?

Работаю вахтовым методом 2|1,попал на больничный 15 дней (ковид 19). Работадатель говори что нужно отработать эти дни они не входят в срок вахты. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.08.2019, 18:14

Может ли работодатель требовать отработки выходного дня у работающего пенсионера при запросе расчета за 2 недели отпуска?

Работающий пенсионер подал заявление на расчет за 2 недели. Последний день отпуска выпадает на выходной (воскресенье). Работодатель требует отработать один день (понедельник). Имеет ли он на это право? Чем руководствоваться, чтобы не отрабатывать.
Читать ответы (1)
Вячеслав
21.02.2014, 00:56

Возможно ли требование работодателя отработки 10 часов при графике 3/2 и ссылка на трудовой договор?

Может ли работодатель требовать отработки 10 ч при графике 3/2. и ссылаться на трудовой договор на один из пунктов. Пункт 4.3 тр дог. режим раб времени. Гласит так. Работнику устанавливается 40-я раб неделя. При таком графике где 30 часов в неделю, где 40,где 50. При этом в труд дог не написано какой режим работы. Он сказал что сменный. Разве могут при сменном графике устанавливать 40-ю раб нед.? Больше подходит для суммированного. Может ли при суммированном графике за основу браться 40 я раб неделя? И обязательно прописывать в труд договоре, режим работы?
Читать ответы (1)
Александра
04.02.2020, 17:51

Может ли работодатель требовать отработки, если есть письмо от нового работодателя?

Имеет ли право действующий работодатель заставить работника отрабатывать 2 недели, если работник к заявлению о переводе прилагает официальное письмо будущего работодателя с просьбой перевести работника к нему?
Читать ответы (1)
Алексей
10.08.2013, 18:51

Как быть, если работодатель требует отработки во время закрытия аэропорта, где я работаю?

Дело в следующем: я работаю в Пулково, который из за саммита будет закрыт как раз в мои рабочие дни. Работодатель требует отработки этих дней, что для меня крайне не удобно (посменный график - я останусь без выходных). Имеет ли право работодатель требовать отработки, или имею ли я право в свою очередь отказаться от отработки?
Читать ответы (1)
Сычугов Владимир Павлович
17.03.2020, 18:21

Может ли старый работодатель требовать отработки, если уже есть заявление о приёме на новую работу?

В данный момент я работаю у одного работодателя, который за меня оплатил предварительный медосмотр; но собираюсь перейти к другому. Вызвали в отдел кадров нового работодателя для получения мною направлений и заявления о приёме на работу. Скажите, а при наличии заявления о приёме на работу у нового работодателя, в праве ли настоящий работодатель затребовать отработку в двухнедельный срок? Отработал 1 месяц - фактический испытательный срок.
Читать ответы (1)
Света
14.02.2020, 15:58

Может ли работодатель требовать отработки после увольнения по желанию сотрудника?

Я уволилась по собственному желанию 13.02.2020 г. Меня уволили и отдали трудовую книжку на руки. Теперь работодатель требует отрабатывать 14 дней. Могу я не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Мария
31.05.2013, 15:49

Может ли работодатель требовать отработки двух недель после подачи заявления об увольнении

Имеет ли право работодатель требовать отработки две недели после подачи заявления об увольнении (не на испытательном сроке), если в организации, на данный момент времени, задерживают зарплату уже на месяц?
Читать ответы (2)
Наталья
22.01.2013, 13:22

Может ли работодатель требовать отработки 2-х недель после написания заявления об увольнении

Имеет ли право работодатель требовать отработки положенных 2-х недель после написания заявления 18 января об увольнении по собственному желанию, если 136 часов рабочего времени (в январе 2013 г) к 25-му января уже будет отработано?
Читать ответы (2)
Алена
29.07.2020, 15:55

Может ли работодатель требовать отработки 2 недель при увольнении без сохранения зарплаты в условиях остановки предприятия

Имеет ли право работодатель заставить сотрудника отрабатывать 2 недели при увольнение, если работник сидит без сохранения зп, с марта месяца при остановки предприятия. По распоряжении президента. Предприятие ещё не открылось. Спасибо.
Читать ответы (4)
Ева Ерёменко
27.05.2020, 12:59

Может ли работодатель требовать отработки месяца без подписания документов при приеме на работу?

Если при приеме на работу работник не подписывал никаких документов, может ли работодатель принудить работника отработать месяц со дня получения заявления о намерении уволиться?
Читать ответы (2)
Елена
13.02.2020, 13:03

Может ли работодатель требовать отработки времени на посещение врача

Вправе ли работодатель требовать отработки рабочего времени, которое я потратила на посещение врача, сдачу анализов, Это плановое обследование, на учете уже 18 лет. Запись электронная в областном центре. Директор требует заявления за свой счёт. У нас что в стране утратила силу статья Конституции дающая право на охрану здоровья?
Читать ответы (1)
Юлия
21.08.2011, 10:31

Имеет ли право работодатель требовать отработки и не возвращать диплом об образовании если трудового договора нет?

Имеет ли право работадатель требовать отработки и не возвращать диплом об образовании если трудового договора нет?
Читать ответы (1)
Ольга
17.10.2022, 17:56

Может ли работодатель требовать отработки после заявления об увольнении и больничного листа?

Сегодня написала заявление на увольнение и параллельно ушла на больничный, но работадатель всё равно просит отработать 2 недели, имеет ли он на это права?
Читать ответы (2)
Ирина
31.05.2020, 12:40

Как работодатель создал ситуацию для увольнения и требует бесплатной отработки - мой опыт и советы

Работодатель создал ситуацию для увольнения - сказал подавать на регистрацию документы с чужими ошибками исполненные другим лицом и далее исправлять их, я отказалась и предложила свое решение, он предложил мне уволиться. Я в тот же день написала заявление. Теперь он требует бесплатной отработки 14 дней ссылаясь на ТК и загружает большими обьемами работ, зарплату не выплачивает и говорит что будет решать платить или не платить. Все это осложняется так как пока на сомоизоляции приходится работать в удаленном доступе. Я не против выполнения работы, но как вы понимаете, зачем мне ее выполнять если за нее никто будет платить и трудовую книжку забрать я пока тоже никак не могу. Что посоветуете.
Читать ответы (1)
Валерий
25.07.2016, 22:54

Может ли работодатель требовать отработки 12 месяцев для предоставления полноценного отпуска в 28 дней?

Скажите, имеет ли право работодатель требовать отработки полных 12 ти месяцев для предоставления полноценного отпуска в 28 дней. У нас на заводе мне говорят что если с момента трудоустройства ты отработал пол года то будешь отдыхать только 14 дней. И так из года в год. То есть со слов руководителя я должен каждый год работать от звонка до звонка по 12 месяцев чтобы дали отпуск в 28 дней. Законно ли это?
Читать ответы (2)