Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по собственному желанию в отпуске по уходу за ребенком - как правильно поступить?
50₽ VIP

11.11.2012, 13:50
• г. Пермь

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Когда ребенку не было и 1,5 лет мою должность сократили.

Я хочу уволиться по собственному желанию.

ВОПРОС: 1.За сколько времени до исполнения 3-х лет я должна написать заявление? 2.Мне не выплатили командировочные расходы еще за 2009 год, хотя все документы были предоставлены в полном объеме и в срок. - Как быть в таком случае? Структура в которой я работаю - государственное предприятие

СПАСИБО, МАРИНА,

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Законом это не установлено, вы вправе подать такое заявление за несколько дней до окончания срока или в последний день отпуска. В заявлении укажите о том, что вам должны оплатить.

Спросить

Ст.80 ТК РФ предусматривает обязанность работника предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию не менее чем за две недели. Но имейте ввиду, что сократить Вашу должность в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет не имели права.

Что касается невыплаченных командировочных расходов, то это зависит от того, были ли они Вам начислены - если были, то пока Вы являетесь работником организации, срок исковой давности на данное требование не распространяется; если же командировочные расходы начислены не были, то срок для данного требования истек - он составляет три месяца с даты, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
04.11.2010, 13:09

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предлагают уволиться по собственному желанию в связи с сокращением должности, в противном случае угрожают уволить в свзи с прогулами, мотивируя тем, что у них нет моего заявления на отпуск и копии свидетельства о рождении ребенка, хотя все эти документы, в том числе больничные листы по беременности и родам были предоставленны в полном объеме и в срок. Ребенку в настоящее время 10 месяцев.
Читать ответы (3)
Елена Юрьевна
02.09.2014, 05:53

Как составить грамотное заявление на увольнение при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и оставить возможность

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться, так как предприятие на грани банкротства. Подскажите пожалуйста как грамотно написать заявление на увольнение. Чтобы еще выплатили неотгуленный отпуск и в случае чего можно было бы обратиться в суд.
Читать ответы (1)
Маргарита Янтудина
31.08.2015, 08:42

Когда и как лучше уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу уволиться по истечении этого срока, когда я должна написать заявление на увольнение, и как будет лучше уволиться, по собственному желанию или по уходу за ребенком до 14 лет?
Читать ответы (1)
Юлия
07.03.2018, 09:01

Как правильно написать заявление об увольнении после отпуска по уходу за ребенком и положены ли мне выплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас нам год и 5 мес. После первого декретного отпуска, когда ребенку был год и 9 мес., отработала месяц и вынуждена была вернуться снова в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Забеременнела вторым. Хочу, как только исполнится полтора года второму ребенку, уволиться. Вопрос: за какой срок нужно написать заявление, положены ли мне какие-нибудь выплаты?
Читать ответы (1)
Людмила
16.08.2014, 20:07

Вопросы о возврате отпускных при увольнении по собственному желанию и переходе в другую организацию

Я нахожусь в очередном отпуске. Все отпускные мною получены в полном объеме при уходе в отпуск. Не дожидаясь срока окончания отпуска, я хочу уволиться по собственному желанию. Должна ли я возвращать отпускные выплаты (или их часть) работодателю? В организации работаю постоянно 12 лет. Имеет ли значение причина увольнения - переход в другую организацию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
24.07.2013, 22:50

Увольнение по собственному желанию после труда на вредном производстве - сроки подачи заявления и выплаты компенсаций

У меня такой вопрос-я с 2008 по 2011 года проработала в Службе Авиационной Безопасности. Условия труда-работа с ионизирующими устройствами. Осенью 2011 года ушла с вредного производства, перевели на другую должность, в связи с беременностью. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В ближайшее время, не выходя из данного отпуска, хочу уволиться по собственному желанию. В какие сроки я должна подать данное заявление и какие выплаты мне должны будут выплатить? Должно ли предприятие как-то компенсировать мне то,что я работала на вредном производстве?
Читать ответы (2)
Кристина
05.10.2022, 22:15

Работодатель ограничивает выбор молодой мамы находящейся в декрете - на каких условиях ей придется выходить из отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Хотела досрочно выйти из декрета. Но мой офис закрыли и сократили должность. Работодатель предлагает только 2 варианта: 1. Выйти на свою должность (которой нет) и доработать до исполнения 3 х лет ребёнку. И второй вариант - уволиться по собственному желанию без каких либо выплат. На сколько правомерны действия работодателя? Могу ли я уволиться по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Анна
19.08.2015, 17:27

Как поступить, если предприятие банкротится и конкурсный управляющий предлагает уволиться по собственному желанию

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет по соглашению сторон. Отпуск истекает 20 августа 2015 года, предприятие банкротится. Как мне поступить, конкурсный управляющий уже сократил всех работников, мне предлагает уволится по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Анастасия
28.11.2011, 01:22

Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете?

Скажите, пожалуйста, законно ли сократили должность. Я сотрудник МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно узнала, что сократили должность на которой я была. Меня не предупредили. Теперь выходить из отпуска мне не куда. Другой должности сказали нет, ищи сама. На сколько это законно? Должны ли были меня предупредить о сокращении должности? Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете? Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
30.03.2011, 13:55

У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Полтора года ребёнку будет 19 апреля. На предприятии, с которого я уходила в отпуск, все работники были сокращены, остались только декретчики, производства нет, предприятие ликвидируют. У меня заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет не принимают, заставляют увольнятся по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить?
Читать ответы (1)