Работник взял отпуск на 14 с 16.12, но перед этим он был на больничном и 3 дня пришлись на дни отпуска. График работы сменный 2/2. Предприятие начинает работу 04.01.2023. Когда в данном случае должен выйти сотрудник с отпуска и приступить к работе?

Вам задали задачку, вы её и решайте.

Когда должен выйти сотрудник из отпуска и приступить к работе? Расчет с учетом больничных дней и сменного графика на предприятии.

Принудительный отпуск в период праздников - правомерно или нет?

У меня сменный график работы. С 10 декабря иду в отпуск, заканчивается отпуск 4 января, но мне говорят, что я должна выйти из отпуска только 14 января, т.к. с 1 по 10 праздничные дни. Резервного персонала у нас нет, поэтому сотрудники будут вынуждены работать по 3-х сменному графику. Имеют ли право меня заставить отдыхать эти 10 дней принудительно?

Читать ответы (1)

Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?

Работаю посменно, сутки через трое. График отпусков составлял я приблизительный в прошлом году. По графику отпуск с 23 июля, последняя смена 20 июля, и 23 июля выпадает на мой выходной. Кадры ссылаются на график отпусков, где стоит моя подпись и требуют расписаться в приказе. На мои доводы не реагируют, как мне быть. Это происходит каждый год.

Читать ответы (1)

Сменный график работы. Заявление на отпуск написано с 31.12.2014. на 14 календарных дней. Когда сотрудник должен выйти из отпуска?

Сменный график работы. Заявление на отпуск написано с 31.12.2014. на 14 календарных дней. Когда сотрудник должен выйти из отпуска?

Читать ответы (2)

Оплата больничного с учетом сменного графика и ночных часов - какие дни будут оплачены работодателем?

Сменный график сутки через двое 8,00-8,30, по окончании смены в 8,30 пошла в больницу и открыла больничный. Как будут оплачены 8,5 часов, в том числе 6 ночных в первый день больничного и сколько дней за счёт работодателя мне оплатят?

Читать ответы (3)

Вызвали на работу раньше - сколько отгулов положено с учётом сменного графика? (статья ТК не указана)

Работаю 2 через 2 дня. Вызвали с отпуска на 13 дней раньше. (25 августа, а должна выйти на работу 7 сентябпя) В течение этих дней я отработала 7 смен: 25,26,27,30,31 августа и 3,4 сентября). Сколько дней (отгулов) мне должны предоставить с учётом моего сменного графика? Пожалуйста укажите статью ТК.

Читать ответы (2)

Как организовать уход за ребенком при госпитализации родителя и работе сменного графика.

Ребёнку 3 года, меня положили в больницу, как быть мужу с работой, он работает 2/2 но так как с ребёнка некому отводить в сад и забирать, а так же сидеть в выходные, ему приходится быть дома. Подскажите может ли он уйти на больничный по уходу за ребенком?

Читать ответы (4)

Оплата нерабочих дней сменного графика с оплатой по часам-оклад и бонусами - правила для работодателей.

Как должен оплатить работодатель нерабочие дни с 28 марта-30 апреля, если график сменный, оплата по часам-оклад. И за месяц всегда выплачивались бонусы за выполненные задачи?

Читать ответы (1)

Права работников сменного графика при составлении графика отпусков.

Составляли график отпусков на 2022 год. Свой отпуск я разделила на июль и декабрь. В декабре указала с 20 числа. Хотела чтобы мой отпуск продлился на праздничные дни января, хотя они и не оплачиваются. Работодатель перенес мой отпуск на 4 дня назад. Законно ли он поступает, ведь я работаю по сменному графику,. работу мою выполняют моя смена. Когда у нас кто либо уходит на больничный или же в отпуска подменного человека нам не предоставляют и никогда за выполненную чужую работу не доплачивают.

Читать ответы (3)

Законность сменного графика работы - что, когда и на что можно ссылаться?

У нас сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной (либо два выходных). Пару дней назад изменился график работы, и нем один человек идет в день, затем в ночь, и в свой отсыпной снова в ночную смену. Законно ли это? И на что можно ссылаться, если это незаконно, чтобы график изменили?

Читать ответы (1)

Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?

Возможен ли в пищевой промышленности сменный график работы: 2 сменный по 12 часов на 4 бригады (2 дня день-2 дня ночь-4 суток дома) Графики сменности должны отражать требование статье 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов (этот пункт выполняется). Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Вот этот пункт вызывает вопрос: 1. Просмотрев ТК РФ ст. 110 я не нашел в нем это предложение, хотя все ссылаются именно на ст. 110 ТК РФ. Такой пункт есть в приложениях о работе водителей и работников метрополитена, но мы же другой случай. Подскажите, где же всетаки это прописано? (Ведь получается, что такой популярный график работы, как 2 дня работы по 12 часов через 2 дня отдыха получается незаконным)

Читать ответы (1)

Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?

Как правильно осуществить переход со сменного графика работы на 5 дневную рабочую неделю. Работал 12 ч - день, 12 ч. - ночь, 2 выходных. 31.08.14. последняя смена в ночь, 1.09. - после смены (ночи) работодатель требует остаться на работе и отработать с 9-18 по новому графику.

Читать ответы (2)

Как перевести работника со сменного графика работы на ежедневный.

Читать ответы (1)

Какой график работы мне предстоит отработать после перевода на пятидневную рабочую неделю?

Меня без моего ведома перевели со сменного графика работы (2/2), на пятидневную рабочую неделю, в связи с этим завтра буду писать заявление на расчет по собственному желанию, у меня 100% будет отработка, так вот, по какому графику я обязан отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как изменение графика работы влияет на беременную работницу - возможность сменного графика и ТК РФ

До беременности работала по графику два на два, два через один, один через один, один через три. После изменили на пятидневный без ночных, выходных и праздничных дней. До работы долго и далеко добираться, устаю физически и морально. Норма часов согласно ТК РФ Статьи 263.1 не более 36 часов в неделю с сохранением заработка как при полной раб. неделе. Могут ли мне изменить график на сменный?

Читать ответы (3)

И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Я написала заявление по собсвенному желанию Меня заставляют трабатывать 14 рабочих дней А как я знаю отрабатывать надо 14 календарных дней Что мне делать в данной ситуации ? И еще имеет право работодатель не предупреждая заранее со сменного графика работы на пятидневку.

Читать ответы (1)

Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени

Работаю по договору сменного графика работы с суммированным периодом учета рабочего времени за один год. Все время работаем по графику 2/2,но из-за конфликтов с руководством, мне изменили график на 1/3,ссылаясь на то,что они руководство и они составляют график. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Законные ли действия начальника цеха по переводу на 8-часовой график работы и сменой рабочих мест между сотрудниками

Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?

Читать ответы (1)

Как защитить свой сон в условиях шумных соседей и сменного графика работы мужа?

Скажите пожалуйста: муж работает сменным графиком день-ночь. Т.е когда он с ночи и в ночь - днём соответственно он спит. Но соседка через стенку ни даёт ни какой возможности выспаться со своим несовершеннолетним ребенком (бегает, орет, брякает различными предметами по стенам). Эта соседка уже второй раз взята на учёт опекой. Я понимаю ночью - ночной покой граждан ещё никто не отменял, но что делать днём? Как быть в таком случае?

Читать ответы (2)

Как правильно оплачивать время донорства крови во время сменного графика работы?

Я как донор сдаю кровь. У меня сменный 12 часовой рабочий день. Начальник сказал что оплачивает только 8 часов. И один день. Так как я и так кровь сдавал в свой выходной день. Или перед ночью. Или с ночи. Как все это законно.

Читать ответы (3)

Обращение коллектива работников предприятия Лукойл в Перми с просьбой об изменении сменного графика работы - адресаты

Хотим написать коллективное письмо по изменению сменного графика работы. К кому конкретно обратиться и содержание письма. Как прикрепить подписи. Работаем на большом предприятии группы Лукойл. Пермь. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда должен выйти сотрудник из отпуска и приступить к работе? Расчет с учетом больничных дней и сменного графика на предприятии.

Казань - онлайн услуги юристов