Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рассчет заработной платы для работника на легком труде после декретного отпуска во время беременности.

26.12.2022, 18:16
• г. Шатура

Как рассчитывается зарплата сотрудника переведенного на легкий труд во время беременности если он только вышел из декретного отпуска?

Читать ответы (1)
Легкий труд во время беременности Во время беременности Легкая беременность Как рассчитывается Легкий труд
Ответы на вопрос (1):

Сохраняется средний заработок. Сам расчет и его порядок можно уточнить у бухгалтера, юристы расчетом зарплат не занимаются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Анастасия
23.10.2020, 10:41

Может ли начальник предложить место устроенному на время декретного отпуска работнику

Устроили человека в организацию на время декретного отпуска. Может ли начальник предложить место если другой работник написал заявление по собственному желанию. Или же начальник может по истечению декретного уволить работника?
Читать ответы (4)
Марина
18.05.2017, 12:40

На какой период возможен отпуск без сохранения заработной платы после декретного отпуска (ребенку 3 года), мать-одиночка. Спасибо!

На какой период возможен отпуск без сохранения заработной платы после декретного отпуска (ребенку 3 года), мать-одиночка. Спасибо!
Читать ответы (6)
Ирина
16.10.2018, 05:56

Нарушение равных возможностей после декрета - чему поучиться работодателям?

Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. за время нахождения в декрете, на предприятии произошло повышение заработной платы. Мне же предложили зарплату ниже той, которую я получала до декрета. В то время, как сотрудник, занимавший мою должность, получал заработную плату с учетом повышения. Работодатель объяснил это тем, что хочет посмотреть, как буду работать. Но у меня стаж на предприятии 6 лет. что делать? Куда обращаться?
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
01.06.2014, 21:47

Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того

Я была принята на работу на период декретного отпуска основного работника, после меня были приняты еще работники. Сейчас основной работник выходит на работу. Имеет право уволить меня работодатель или уволить должны того кто был принят после меня на работу?
Читать ответы (1)
Черноева Екатерина
19.03.2020, 04:17

Как получить справку на легкий труд после декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас планирую выйти на работу и нужна справка на легкий труд. У кого мне нужно ее оформлять и полагается ли она мне?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.12.2012, 13:59

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы.

Перечисление заработной платы работникам на пластиковые карты это денежная или не денежная форма выплаты заработной платы. Заранее спасибо, Татьяна.
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2011, 15:30

Как правильно рассчитать день оплаты при сокращении работника после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком?

Получала уведомление о сокращении (без даты) пять с половиной лет назад. С тех пор была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком два раза подряд. Сегодня вышла на работу. Договорились о сокращении с сегодняшнего дня. Нахожусь шесть часов на рабочем месте. Приказа еще так и не получила. Должны ли мне защитать сегодняшний день рабочим и оплатить. Не теряет ли в этои случае своей силы уведомление? Или приказ просто будет с завтрашнего дня?
Читать ответы (3)
Оксана Александровна
14.01.2015, 07:40

Вопросы о возможности взять отпуск в связи с семейными обстоятельствами после декретного отпуска и перед отпуском

Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня по семейным обстоятельствам после декретного отпуска, а после уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
НАДЕЖДА
24.06.2021, 09:02

Отказ работодателя в предоставлении отпуска после декретного отпуска - как защитить свои права?

Я написала заявление на отпуск сразу после выхода из декрета по ст.260 на 28 кал. дн. Мой работодатель отказал письменно на моем заявлении в 28 кал. дн. Согласовал лишь предоставление дней отпуска согласно отработанному времени. Что мне делать! В отделе кадров готовят приказ на мой отпуск в 14 дней. Мне нужно в этом приказе расписываться. Мой работодатель нарушает тк рф.
Читать ответы (3)
Елена
24.01.2019, 16:16

Вопросы отпуска после декретного отпуска - возможно ли изменить даты и может ли работодатель отказать

После декретного отпуска (3 года) выхожу на работу. В ежегодном графике отпусков на этот год меня нет, так как выхожу в марте. Как я могу взять отпуск в этом году на удобнее мне время? Может ли работодатель не согласовать даты отпуска в удобное мне время?
Читать ответы (5)
Элина
14.03.2019, 08:47

Отказ в предоставлении профессионального отпуска после декретного отпуска - юридическая сторона вопроса

После декретного отпуска подала заявление на проф отпуск но мне сказали что денег нет и не знают когда вообще будут Имеют ли они право не отдовать мне мой проф отпуск.
Читать ответы (1)
Юлия
24.12.2018, 09:29

Расчет дней отпуска после декретного отпуска и августовских отгулов

Последний рабочий год перед декретом у меня с 01.03.16 г. по 28.02.17 г. Отпуск по беременности и родам с 05.12.16 г. по 23.04.17 г. (140 дн) Полный отпуск у меня 40 календарных дней. В августе 2016 г. я отгуляла 19 календ. Дней отпуска, и оплатили мне за 19 дней. После декрета я вышла на работу с 01.10.2018 г. Подскажите пожалуйста за сколько дней мне положен отпуск?
Читать ответы (2)
Александра
30.10.2020, 07:52

Может ли работодатель забрать авансом выданные дни отпуска после декретного отпуска?

Скажите, пожалуйста, имеет право работадатель забрать у меня несколько дней отпуска? В 2015 году я вышла из декретного отпуска. Через полгода я вышла в отпуск, согласно графику. В то время медики ходили на 42 дня. Никто мне не сказал, что я должна идти на 21 день, так как отработала всего полгода. Заявление подписали и заведующая отделением, главная медсестра, главрач. Все это прошло через отдел кадров. И только месяц назад я узнаю, что все эти годы я в отпуск ходила, так сказать,"авансом"! В отделе кадров сказали, что те "перегулянные"две недели я должна как-бы вернуть. То есть в отпуск не ходить. Но ведь прошло пять лет! И не моя в том вина, что проглядели ошибку. Никто не сказал мне, что не положен полный отпуск. Как мне быть?
Читать ответы (4)
Ирина
02.03.2020, 13:01

Как уволиться после декретного отпуска - выплаты, сохранение отпуска и тайминги

Ребёнку будет 3 года я не могу выйти на работу. Мне сказали чтобы я увольнялась. Когда мне лучше увольняться и будет ли мне выплаты? Когда я уходила в декрет у меня должен быть отпуск я его 3 года не разу не использовала. Он сохраняется? И могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? "
Читать ответы (1)