Устроилась на работу, с подписанием трудового договора работодатель тянул (несмотря на неоднократные просьбы), также не видела ни приказа о зачислении на работу, ни расчетных листков, ни табеля. Работала билетным кассиром по 16 часов на компьютере без обеда и технических перерывов. Через 2,5 месяца директор предложил написать заявление по собственному желанию с открытой датой. Я не согласилась и поставила датой увольнения дату написания заявления. Работодатель теперь уже 2 недели не возвращает трудовую и расчет. Имею ли я право не отрабатывать по ст.80 ТК РФ (т.к. имеет место нарушение трудового права со стороны директора) и как добиться возвращения трудовой?
Марина, Вы столько наделали ошибок с этим оформмлением на работу, а теперь еще не менее наделали ошибок и с увольнением с этой работы, что теперь Вы во власти своего работодателя.
Как правильно расторгнуть трудовой договор, Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи" в моей юридической консультации по этому вопросу.
Спросить
Марина, Вы столько наделали ошибок с этим оформмлением на работу, теперь Вы не менее наделали ошибок и с увольнением с данной работы, что теперь Вы во власти своего работодателя.
Как правильно расторгнуть трудовой договор, Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я подготовил юридическую консультацию по этому вопросу.
Спросить
