Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязана ли ставить в известность работодателя о разводе если фамилия не менялась и осталось прежней.

27.12.2022, 15:50
• г. Кемерово

Обязана ли ставить в известность работодателя о разводе если фамилия не менялась и осталось прежней.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

Вы вообще не обязаны эти сведения работодателю представлять. Трудовой кодекс РФ вас в этом не обязывает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
24.12.2015, 23:23

Как разобраться с изменениями фамилии и пропущенными перечислениями в пенсионном фонде - опыт работы в ИП с 2006 года.

Я работаю в ИП с 2006 года, в 2010 фамилия ИП меняется, затем ещё раз фамилия меняется и в 2013 году фамилия меняется. В пенсионном фонде запросил распечатку перечислений с 2010 по 2013 перечислений нету, а недавно я увидел в трудовой книжки, что в 31.12.2010 уволен по собственному желанию, а 11.11.2013 принят на работу. Подскажите как быть.
Читать ответы (2)
Илона
05.12.2014, 11:31

Вопросы о оплачиваемых отгулах и уведомлении работодателя о сдаче крови

Я утром сдавала кровь, а после обеда вышла на работу (преподаватель музыкальной школы) и полностью отработала свою нагрузку в этот день. Сколько оплачиваемых отгулов мне полагается? И должна ли я была ставить в известность работодателя о сдачи крови?
Читать ответы (1)
Виктор
13.02.2016, 13:57

Обязан ли я ставить в известность работодателя о том что я в свой выходной день (график работы 2 на 2) пошёл сдавать кровь?

Обязан ли я ставить в известность работодателя о том что я в свой выходной день (график работы 2 на 2) пошёл сдавать кровь?
Читать ответы (1)
Оксана
28.03.2014, 23:48

Возможность выхода на работу до достижения ребенком 3-х летнего возраста при отпуске по уходу за ребенком и срок

При оформлении отпуска по уходу за ребенком в заявлении было указано: по достижении 3-х летнего возраста. Имею ли я право выйти на работу раньше, чем ребенку исполнится 3 года? За сколько дней до выхода на работу я должна поставить в известность работодателя? Что еще для этого нужно? Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
21.07.2015, 17:17

Информирование работодателя о болезни в последний день отпуска - влияние на автоматическое продление отпуска

Нахожусь в очередном отпуске по 22.07. вкл. с 20.07 заболел и взял больничный, когда надо поставить в известность работодателя о том, что я на больничном, можно ли это сделать в последний день отпуска 22.07.?как в таком случае продлевается ли отпуск автоматически?
Читать ответы (3)
Аделина
08.07.2016, 19:07

Нужно ли сообщать работодателю о второй группе инвалидности, если внешне и работоспособности нет видимых отклонений?

Недавно мне дали 2 группу инвалидности. Обязана ли я поставить в известность работодателя если внешне я выгляжу здоровой и работаю не хуже чем коллеги?
Читать ответы (1)
Вячеслав
21.03.2015, 13:47

Как доказать что внук является внуком, если разные фамилии. Фамилия менялась в Узбекистане у бабушки. Что делать?

Как доказать что внук является внуком, если разные фамилии. Фамилия менялась в Узбекистане у бабушки. Что делать?
Читать ответы (1)
Жанна
21.01.2012, 07:36

Мера пресечения не менялась, осталась прежней-домашней арест, который длится на данный момент уже 4 месяца

Уголовное дело возбуждено по статья 285 часть 1,292 ч.2,327 ч.1,160 ч.3 УК РФ от 19.01.2011 года. По данному уголовному делу муж был задержан 20.01.2011 года, 22.01.2011 года избрана мера пресечения-заключение под стражу. 26.09.2011 г.через 8 месяцев мужу была изменена мера пресечения на домашний арест. 16.12.2011 года муж предоставил справку о болезни, согласно которой следствие было приостановлено. Мера пресечения не менялась, осталась прежней-домашней арест, который длится на данный момент уже 4 месяца 01.01.20112 года вступил в законную силу ФЗ № 420 от 07.12.2001 г в УК РФ, согласно которому домашний арест избирается только на 2 месяца 20.01.2012 г. будет 12 месяцев когда моему мужу была избрана строгая мера пресечения (статья 109 часть 10 п.2 УПК РФ), согласно УПК РФ избранная мера пресечения не должна превышать 12 месяцев. Законно ли содержания под домашнем арестом, должна ли была изменена мера пресечения, на какой срок может быть возобвлено следствие.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
03.10.2015, 07:15

Влияние моего погашенного условного срока на работу молодого человека в уголовном розыске

Мой молодой человек работает в уголовном розыске. Как отразиться на его работе мой погашённый условный срок (фамилия к меня уже менялась, осталась фамилия первого мужа)
Читать ответы (1)
Оксана
11.07.2019, 06:42

Как поступить при трудоустройстве, если есть проблемы с кредиторами, грозящими судебным разбирательством?

Обязана ли я при трудоустройстве поставить в известность работодателя о своих проблемах с кредиторами которые влюбил момент подадут на меня в суд. Что делать в данной ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Альфира
18.04.2022, 00:57

Нужно ли поставить в известность работодателя если я развожусь и выхожу замуж за другого человека без смены фамилии?

Нужно ли поставить в известность работодателя если я развожусь и выхожу замуж за другого человека без смены фамилии?
Читать ответы (1)
Светлана
25.03.2013, 10:21

Когда следует подавать заявление на отпуск перед декретным отпуском

Скажите, когда нужно писать заявление на отпуск перед декретным отпуском? Существуют ли какие то сроки, или я могу поставить в известность работодателя за неделю?
Читать ответы (1)
Татьяна Сергеевна
14.01.2015, 18:18

Запрос банка о сроках и размере зарплаты - Что говорит закон о выдаче информации работодателю?

В связи со сложной финансовой ситуацией (нахожусь в декретном отпуске) появились просрочки по кредитам. Из банка пришло сообщение, что формируется запрос в адрес работодателя о сроках и размере зарплаты и сообщение о моей ненадежности. Имеет ли банк право запрашивать данную информацию и ставить работодателя в известность?
Читать ответы (1)
Марина
06.11.2015, 10:20

Особенности предоставления отпуска ветеранам боевых действий согласно Закону О Ветеранах

Сотрудник является ветераном боевых действий, что дает ему на основании п.1 статьи 16 Закона О Ветеранах право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году... 1) В течении какого периода этот сотрудник должен поставить в известность работодателя о предоставлении этого отпуска? 2) Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении этого отпуска, если в этом есть производственная необходимость? 3) Если в течении года отпуск не использован, сохраняются ли эти дни на следующий год? Заранее спасибо консультацию!
Читать ответы (1)
Женя
28.05.2014, 15:58

После испытательного срока узнаю, что беременная, можно ли устроится официально, не ставя в известность работодателя.

После испытательного срока узнаю, что беременная, можно ли устроится официально, не ставя в известность работодателя.
Читать ответы (1)