Начальница угрожает увольнением - как защититься, когда имеешь семью и реабилитацию?
Начальница вынуждает уволиться по собственному (исп срок).
У меня сын инвалид и я одна кормлю семью.
Каждый приход на работу давка, пресс.
А мне на реабилитацию надо заработать.
Увольнять не хочет, знает что в суд подам,
Из службы эк.безопасности пугает и т д.
Что меня никто на работу не возьмет, директор будет всем звонить и говорить какая, я плохая
Что делать?
Записывайте разговоры на диктофон, заявление об увольнении по собственному желанию не пишите.
СпроситьЖалобу на нее пишите в ГИТ и прокуратуру и не вздумайте писать по собственному желанию заявление... Ничего она вам не сделает. Намекните ей про ст. 128.1 УК РФ,-Клевета..-- на случай, если начнет распространять про вас недействительные сведения.. А еще,-ст. 286 УК РФ,-превышение должностных полномочий.
СпроситьНичего не делать. Работать дальше, если не собираетесь увольняться и вас не собираются увольнять.
СпроситьЗаявите на неё в прокуратуру и трудовую инспекцию о принятии мер в части проведения профбеседы а недопустимости превышение служебными полномочиями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Начальница угрожает увольнением из-за невозможности смены графика работы
Начальница ООО Ассоциация предприятий АстартА г.Тюмень нарушает трудовые условия, угрожая увольнением и дискриминацией
Угроза увольнения в связи с прогулами - что делать, если начальница не предоставляет облегченный труд женщине
Как защититься от начальницы, угрожающей физической расправой, и где обратиться за помощью?
