Можно ли работать со слуховым аппаратом при при тугоухости 2 степени на опасном производственном объекте?

199₽ VIP

Здравствуйте! Если работа связана с вредной или опасной, то есть противопоказания при болезнях, а именно:

Цитата:

Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха

Таким образом, если у вас одно ухо третей степени, а второе с первой, то вас с большей долей вероятности не отстранят от работы, вы вправе работать и дальше.

Основание:

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Всех благ вам!

С тугоухостью работать можно.

Добрый день, Ильнур.

Если работа связана с вредной или опасной, то есть противопоказания при болезнях, а именно:

Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха (за исключением лиц с врождённой глухотой, инвалидов по слуху, имеющих документ об окончании специализированного профессионально-технического училища): для поступающих на работу-1 степень снижения слуха; для работающих - II и более степень снижения слуха

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

В вашем случае с тугоухостью работать можно.

Работать то можете, но данный вопрос относится более к компетенции врачей.

Вопрос решит только прохождение медкомиссии, вот какое комиссия вынесет решение, отсюда и плясать. Все зависит от производственных и вредных факторов, а также самой должности у работника.

Если комиссия забракует, работодатель обязан будет предложить другую работу, при отсутствии таковой или отказе работника, отстранение от работы и увольнение через 2 мес. согласно ст. 76 ТК РФ. То есть работнику вручается уведомление об устранении от работы.

Ну а если комиссия ничего не нашла, работник продолжает выполнять свои обязанности по договору.

- см. 212-213, 220 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 г. N 29 н.

Ильнур, здравствуйте!

В соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, являющимся Приложением N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29 н если у Вас установлено заболевание слуха "Кондуктивная, нейросенсорная, другая потеря слуха с одно-или двусторонним снижением остроты слуха", что скорее всего так и есть, то Вам нельзя работать

а) На высоте

б) Лифтером на скоростных лифтах

в) В качестве крановщика

г) На работах, связанных с техническим обслуживанием электроустановок

д) На работах по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов

е) На работах, непосредственно связанных с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 мегапаскаля

ж) На работах, непосредственно связанных с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов

з) На работах выполняемых аварийно-спасательной службой, аварийно-спасательными формированиями, спасателями

и) На работах выполняемых непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции

к) На подземных работах, включая работы на рудниках

л) На водолазных работах

м) На работах, при выполнении которых разрешено ношение оружия и его применение

Из этого и исходите.

Здравствуйте, Ильнур! Если медики пропустят с учетом характера работы, то да. Согласно ст.212-213 Трудового кодекса РФ Вы проходите мед. осмотр как при приеме на работу, так и периодический медицинский осмотр в течение срока работы. Так что здесь вопрос специфический и зависит от медиков и локальных нормативных актов работодателя (ст.8. Трудового кодекса РФ).

Если вы проходите по медицинским критериям, то проблем быть не должно.