Мы с мужем подписали договор на почасовую оплату труда, а теперь руководство поставило нас перед фактом, что с сегодняшнего дня мы работаем по сдельщине, мы не согласны, выплатят ли нам расчет если будет расторгнут договор?

Да обязаны, вам в е выплатить.

Естественно выплатят, иначе трудовая инспекция и штраф.

..если табель проставлен и нормы для почасовой выполняли...

Работодатель нарушил условия договора - что будет с оплатой труда?

Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата

Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон подписано 13. а 14 увольнение. Работодатель за 2 месяца не предупреждал. Можно мотивировать, что предупреждения не было и аннулировать это соглашение и настоять на соглашении о сокращении штата.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил условия трудового договора - как требовать дополнительную оплату за увольнение из-за недостаточной заботы?

В августе 2021 года меня устроили на работу, сразу предупредив, что я работаю за девушку Марину, которая ушла в декрет. Я согласилась. На днях мне начальство заявило, что девочка Марина позвонила и собирается выходить на работу. Я расстроена конечно. Сегодня дома нашла свой трудовой договор и не увидела там строчки что он СРОЧНЫЙ. Сообщаю начальству, что мой трудовой договор обычный (не срочный) , на что мне отвечают, что это косяк кадровика Ирины и предложили мне работать втроем (по 10 смен каждой). я в шоке конечно. Могу ли я требовать с работодателя доп выплаты за то, что мне придется сейчас искать работу?

Читать ответы (1)

Работодатель объявил о снижении белой зарплаты - нужно ли отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?

Работаю в организации 4 месяца. Руководство заявило в устной форме, что с нового месяца з/п перестанет полностью быть белой, официальная з/п будет 4600, всё остальное - в конверте. В связи с этим я решила уволиться. Обязана ли я отработать 2 недели после подачи заявления на увольнение, ведь работодатель нарушил условия трудового договора? Если не обязана, то на какую статью ссылаться?

Читать ответы (2)

Нарушение работодателем условий договора - не выплачено выходное пособие при увольнении и отсутствие ответа на обращения

Работодатель нарушил условие договора. Не выплатил выходного пособия при увольнении с совместной работы документы отправлены в прокуратуру 22.08.2014 и 10.01.2015 но ответов я не получаюПри обращении ссылаются на плохуюь работу почты. Как быть?

Читать ответы (1)

Суд приказал выплатить компенсацию, но работодатель нарушил условия - мнение эксперта

Моя дочь по решению Суда должна была от работодателя получить компенсацию 290000 руб с выплатой налогов. Работодатель выплатил 290000 как зарплату, а т.к.Суд постановил изменить формулировку увольнения и дату увольнения, то фактически 290000 выплачены дочери за месяц, когда она уже не работала у него, но ведь за полтора года судебного разбирательства она работала официально в других местах. И в трудовой накладка записей, но,главное Соц защита отказала в выплате детского пособия на ребенка до 16 лет, по причине перечисления 290000 руб. Скажите, пожалуйста тут реально все по Закону? Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель нарушить условия договора и увеличить смены без согласия работника?

Я принята по договору на ставку работа сменная. И хочу работать только на ставку. Имеет ли права работодатель ставить больше смен чем положено без моего согласия?

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил условия увольнения - мою трудовую книжку выдали после незаконной отработки

Написала заявление об увольнении, работодатель согласился уволить без отработки, но трудовую книжку отдали через две недели так как положено отработка, но я не отрабатывала.

Читать ответы (1)

Работодатель нарушил условия контракта - как я потерял должность и зарплату в новой компании

При оформлении на работу подписал трудовой договор на зарплату и должность отличную от заявленной в рекламе компании и не соответствующую моей специальности. В отделе кадров мне пояснили, что это временно, так как нет пока этой должности в штатном расписании, но зарплату будут платить как указано в рекламе. В течении 10 месяцев меня так и не переоформили хотя работал я по своей специальности и зарплату платили как указано в рекламе. Возник конфликт с одним из руководителей, который стал меня понуждать написать заявление на увольнение, я отказался. Меня тогда перевели на работу не по моей специальности и с минимальной зарплатой и сказали не нравится увольняйся.

Читать ответы (7)

Нарушение условий договора труда - работодатель отказывается выплачивать премию, прописанную в договоре.

Вот договор с работодателем скриншот про оплату труда и дополнительное соглашение. В общем сейчас оклад 12500 и премия 12500 которая четко прописана в договоре, ни каких дополнительных локальных актов я не видел и не подписывал. Суть в том что работодатель стал выплачивать в месяц только оклад говоря что премия это не обязательная выплата ее типа потом и выплачивает из месяца в месяц только оклад при этом расчетные листы не предоставляет. Получается же по договору сумма премии четко прописана и является составной частью зарплаты? Смогу ли я доказать это в суде? Как поступить в таком случае?

Читать ответы (1)

Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.

Какую сумму прописывать в договоре ГПХ: 1. Оплату труда 2. Оплату труда + НДФЛ 3. Оплату труда + НДФЛ + взносы в фонды.

Читать ответы (1)

Выплата за вредные (опасные) условия труда включается в МРОТ или оплачивается сверх МРОТ.

Читать ответы (2)

Как быть, если работодатель обманул и нарушил условия договора?

В какие инстанции нужно направлять заявления по поводу жалобы на работодателя, нарушившего условия договора?

Читать ответы (2)

Входит ли в МРОТ доплата за вредные условия труда, или сначала делают доплату до МРОТ, а затем уже эти 10% начисляются...

Входит ли в МРОТ доплата за вредные условия труда, или сначала делают доплату до МРОТ, а затем уже эти 10% начисляются... Спорим до хрипоты. Пожалуйста скажите, как правильно? Спасибо. Галина.

Читать ответы (1)

Возможно ли снижение пени для суда в случае нарушения Заказчиком обязательств по оплате работ?

По договору подряда предусмотренные пени 10% от стоимости договора. Однако и Заказчик также нарушил условия договора по оплате за выполненные работы. Будет ли для суда нарушение обязательств Заказчиком по оплате за выполненные работы основанием на снижение пени в прядке ст. 333 ГК РФ?

Читать ответы (1)

Возможно ли компенсировать дополнительный отпуск за вредные условия труда оплатой по среднему.

Читать ответы (1)

Ответственность работника за нарушение условий договора и ранний уход с работы

Какую ответственность по законодательству несёт работник, который нарушил условия договора с работодателем? Договор заключён на год минимально, а работник решил уволиться раньше.

Читать ответы (2)

Нужна помощь с написанием заявления на увольнение и прием в другую организацию

Помогите пожалуйста. Меня заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, что бы сразу написать заявление на прием в другую организацию, частную. Я работаю в шахте. Участок хотят отдать в другие руки. Никакого договора, условий труда, условий оплаты, льготы не показывают, говорят потом как устроитесь. Законно ли это? на что я могу ссылаться? Могу ли я уволиться по сокращению штатов. Хотя они говорят что никакого сокращения нет. Спасибо ОГРОМНОЕ!

Читать ответы (1)

Являются ли условия оплаты труда прописанные в Положении об оплате труда обязательными в Трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Способ оплаты сверхурочных часов при почасовой оплате труда в нашей организации

В нашей организации почасовая оплата труда, работодатель заключил договора на 5-ти часовой р.день, но иногда по производственной необходимости приходиться перерабатывать по 1 ч,2 ч, считаются ли эти часы сверхурочными, если да, то как они должны оплачиваться?

Читать ответы (3)

Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?

Есть ли отличие между МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в местах лишения свободы от МРОТ гражданского населения?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушил условия договора - что будет с оплатой труда?

Иркутск - онлайн услуги юристов