Здравствуйте. У нас в бригаде работает работник, отслуживший в своё время в горячих точках . В отпуск ходит постоянно летом, в тихую, чем вызывает недовольство остальных , а мне говорит положено. Чем то недоволен - идёт жаловатся в военкомат или прокуратуру , вызывая ещё большее недовольство со стороны остальных работников.Нарушается график отпусков. идущих после него. Работает сварщиком , отпуск большой , и получается занимает пол лета , а остальные что , не люди ? Многим хочется , хоть иногда . но летом ходить . Что можете посоветовать ?

Отпуск служившим в горячих точках.

Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя

Обрый день! Подскажите может ли работодатель сам составить график отпусков. Затем уведомить работника о его предстоящем отпуске. И в праве ли человек отказаться от отпуска? Или работник должен взять отпуск или компенсацию за него? Может ли работник не подписывать график отпусков (работников беременных и еждевенцами нет)

Читать ответы (4)

Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска

В конце года был составлен и утвержден график отпусков, многие работники в графике указывают полный период отпуска, т.е 28 дней, а на след год начинают делить отпуска на части (например 14-10-4 или 14-14), работодатель разрешает ходить вне графика), соответственно работник на первую часть отпуска пишет заявление о ПЕРЕНОСЕ отпуска, так как идет не по графику, а дальше, когда он берет оставшиеся дни, он снова должен написать заявление о переносе отпуска не по графику или просто заявление о предоставлении оставшихся дней?

Читать ответы (3)

Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?

Работник работает в организации с 01.09.12. по наст. Вр. В отпуске еще ни разу не был. В графике отпусков на 2013 отпуск должен был быть предоставлен работнику еще летом, но его не отпустили в отпуск по графику (без документального оформления). Заявление работника об отпуске по графику не было подписано и официально зарегистрировано и потерялось. Перенос отпуска на другое время так же не был согласован. Имеет ли работник право потребовать предоставление части отпуска (5 дней) в декабре и за сколько минимально он должен написать заявление на отпуск?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - кто имеет право на отпуск в МФЦ?

Работаю в МФЦ, составили график отпусков, у меня выпал отпуск на август месяц, у меня ребенок 7 лет. Но тут из головного офиса прислали бумагу, в которой пишут, что из восьми человек в отпуск может идти только один, остальные семь должны работать, а летом хотят многие идти, то есть в отпуск по два человека запретили ходить. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Право на гибкий отпуск - можно ли подать заявление после составления графика отпусков?

Может ли работник, имеющий право на отпуск в удобное для него время, подать заявление на предоставление отпуска (например, летом) после составления графика отпусков?

Читать ответы (5)

Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников

Можно ли в графике сменности для ознакомления сотрудников указывать не конкретного человека и его график работы, а, например бригада № 1 или бригада Петрова и график работы для всей бригады? В цехе 4 бригады, в бригаде 12 человек, у каждой бригады свой график и все сотрудники данной бригады ходят одинаково в смены.

Читать ответы (2)

Конфликт в отпусках - Как добиться равного распределения отпусков с коллегой?

Коллега дробит, отпуск, тем самым мешает нам выходить в отпуска, и мы работаем больше чем положено если четверо посменно мы работали по 5 часов в день, то теперь по 10 (когда кто то в отпуске), и теперь о главном за лето каждый из нас ходить должен в отпуск один раз, но она требует два, как ей объяснить что мы ей не уступим, раз в графике отпусков не прописано.

Читать ответы (1)

Важность соблюдения графика отпусков и возможные штрафы - что говорит отдел кадров?

Отдел кадров говорит, что в отпуск надо ходить по графику отпусков, а частое изменение графика отпусков ведет к штрафам при проверках. Разве по закону нельзя просто по соглашению сторон оформить отпуск за 2 недели до ухода в него?

Читать ответы (6)

Может ли работодатель утвердить график отпусков без учета пожеланий работников и как это влияет на педагогический процесс?

Может ли работодатель утвердить график отпусков без учета пожеланий работника? На днях наша заведующая детским садом вывесила утвержденный график отпусков на год: январь-декабрь. Естественно очень много недовольства со стороны сотрудников. Хотя при прежней заведующей все ходили в отпуска летом, работая друг за друга в две смены (воспитатели). В учебный год же работать никто в две смены не хочет, так ка нужно писать план за сменщика, проводить занятия, и детей ходит больше, таким образом срывается пед. процесс.

Читать ответы (1)

Необходимость составления графика отпусков работников

Работники на работе делят свой отпуск на части несколько раз в течение года. Причем идут в отпуск вне графика. Обязательно ли работодателю составлять график отпусков работников и в нем конкретно расписывать в какие месяцы и даты работники берут отпуск? Или, например, работник сам берет, к примеру дополнительный отпуск без графика. Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск служившим в горячих точках.

Москва - онлайн услуги юристов