Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое число считать первым рабочим днем, если 30 декабря закрыли больничный лист? По графику до 9 января выходные дни.

01.01.2023, 20:21
• г. Псков

Какое число считать первым рабочим днем, если 30 декабря закрыли больничный лист? По графику до 9 января выходные дни.

Читать ответы (7)
Закрыть больничный лист Закрыть больничный
Ответы на вопрос (7):

30 декабря выходной день. 9 выход.

Спросить

Первый рабочий день 9 января.

Спросить

Ошибся. 9 выход. 30 рабочий день.

Спросить

Здравствуйте, Анна!

9 или 10 у вас по графику рабочий день?

Если по графику до 9.01.2023 (включительно) выходные дни, то вы выходите 10.01.2023 по графику.

График изменить не вправе, и не важно, что в больничном указано приступить к работе 31 декабря.

С Уважением!

Спросить

Какое число указали для приступления к работе. От него и отталкиваетесь.

Спросить

Здравствуйте, 30.12. у вас ещё считается днём которые входит в больничный, 09.01.у вас первый рабочий день. Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной!

Спросить

Здравствуйте. 9 января выход на работу.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
01.03.2015, 14:54

Я работаю по сменному графику 2/2, больничный лист закрыли 26, а 27,28 по графику выходные дни. Когда надо выйти на работу?

Я работаю по сменному графику 2/2, больничный лист закрыли 26, а 27,28 по графику выходные дни. Когда надо выйти на работу?
Читать ответы (1)
Татьяна павловна
10.04.2014, 19:03

Как правильно указать последний рабочий день при написании заявления на увольнение на испытательном сроке с графиком работы 2/2?

Нахожусь на испытательном сроке. График работы 2/2. хочу написать заявление на увольнение. Какое число нужно поставить в графе: последним рабочим днем считать..? заявление буду писать завтра (11 апреля), а по графику мои рабочие дни 12 и 13 апреля. Обязана ли я отрабатывать или могу уволиться одним днем?
Читать ответы (1)
Надежда Андреевна
25.08.2014, 11:17

Как уволиться на испытательном сроке?

Не подскажите, если в данный момент я нахожусь н аиспытательном сроке, он заканчивается 16 сентября, но я хочу уволиться с 01 сентября (уже не выходить на работу). Руководство в командировке до 28 августа, будет ли корретным написать заявление 28 августа и с 1 сентября, уже не выходить, и в этом случае, что писать в заялении? Последним рабочим днем считать 31 августа (он является выходным), или же пятницу 29 августа*? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
14.12.2017, 19:24

Неоплаченные первые 3 дня больничного - что будет с выплатой из ФСС?

Добрый вечер! 1 декабря закрыли больничный лист и отдали к оплате. Организация оплачивает первые з дня, остальные дни фсс, зарплата была 8 декабря, мне ничего не пришло, а сегодня уже 14 декабря, знаю что фсс оплачивает больничный в течении двух недель, моя организация не оплатила первые 3 дня, значит и фсс не оплатит?
Читать ответы (1)
Андрей
02.09.2016, 10:58

Может ли центр занятости оплатить первый лист больничного? Первый лист закрыт, но открыт второй как продолжение первого листа.

Может ли центр занятости оплатить первый лист больничного? Первый лист закрыт, но открыт второй как продолжение первого листа.
Читать ответы (1)
Оксана
04.05.2015, 13:24

Могу ли я закрыть больничный лист задним числом. Т.е. больничный выписан по 06.05 включительно, могу ли я его закрыть 08.5?

Могу ли я закрыть больничный лист задним числом. Т.е. больничный выписан по 06.05 включительно, могу ли я его закрыть 08.5?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.12.2015, 08:38

Не оплачен лишае данный больничный лист работодателем?

С 01.10.2015 года вышла на больничный. 12.10.2015 года поставили отметку о нарушении режима. Больничный лист закрыли 24.10.2015 г. Сдала на оплату 27.10.2015 г. До сих пор данный больничный лист не проплачен. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Светлана
21.05.2008, 10:37

Если в приказе на увольнение указано "уволить 21 мая", то последним рабочим днем необходимо считать какое число?

Если в приказе на увольнение указано "уволить 21 мая", то последним рабочим днем необходимо считать какое число? Есть ли по этому вопросу официальные разъяснения? Спасибо.
Читать ответы (2)
Давид
30.10.2016, 11:04

Какую дату указать в заявлении на отзыв о увольнении - 19 октября или 28 октября?

Я написал заявление на увольнение 06 октября 16 г., последним рабочим днем будет считаться 31 окт.16 г., то есть работодатель предоставил мне 3 недели вместо 2 х недель, я хочу завтра написать заявление на отзыв заявления на увольнение, какую дату мне указывать в заявлении на отзыв 19 окт или 28 октября?
Читать ответы (2)
Олеся
25.07.2019, 09:21

Если больничный лист закрыт пятницей, считается ли больничный лист, открытый понедельником, вновь открытым больничным листом?

Если больничный лист закрыт пятницей, считается ли больничный лист, открытый понедельником, вновь открытым больничным листом?
Читать ответы (1)
Света
16.06.2016, 20:53

Как правильно уволить сотрудника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением?

Помогите пожалуйста. Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска выходной. Как быть, Каким числом его увольнять? Если первым рабочим днем, то Это должен быть рабочим днем. Он должен его отработать и получить зарплату за один день? Заранее благодарна.
Читать ответы (4)
Оксана
09.04.2008, 13:08

Написала заявление по собственному желанию 1.04.08 г, две недели работаю, какое число считать последним днем,14.04 или 15.04.

Написала заявление по собственному желанию 1.04.08 г, две недели работаю, какое число считать последним днем,14.04 или 15.04.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
31.10.2014, 14:39

Срочное увольнение после написания заявления - правильно ли оформлено и что делать с трудовой?

Такой: Мне нужно было срочно уволиться (парализовало свекровь), заявление написала 27.10 (прошу уволить меня по собственному желанию с 27.10.2014 г. внизу как положено дата и подпись (но дата тоже 27.10), директор сказал отрабатывать 2 недели, я согласилась, но заявление, мне сказали не надо переписывать правильно, на моем он написал-уволить после отработки 2 недель. Так же мне сообщили, что трудовую и расчет я получу не раньше 15.11,т.к. у кадровика (она же гл.бухгалтер) очень много работы. Могу ли я считать последним рабочим днем 7.11?И как мне быть с трудовой?
Читать ответы (1)
Галина
01.08.2014, 10:23

Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы

Последний день нахожусь в отпуске, во время которого был оформлен листок нетрудоспособности на 13 кл.дн. Заявление об увольнении хочу написать сегодня. 15 августа мне нужно будет выходить на работу или можно считать последним рабочим днем 14 августа? Когда можно забрать все документы? Сегодня или в последний рабочий день?
Читать ответы (2)