Руководство по написанию заявления для расторжения соглашения о временном замещении и переводе на законную должность

Работаю в налоговой инспекции (госслужба). Контракт заключен на период временного отсутствия работника (декрет). Принял решение уволиться.

Возможно ли уйти в отпуск (длит. 18 дней) и в период его действия принести заявление об уходе по собственному? Не будет ли отказа в связи с пунктом служебного контракта о временном замещении работника?

Кроме того, хотел бы узнать, за сколько дней до окончания отпуска следует "предупредить" работодателя, чтобы не было отработки?

Опишите ситуацию наиболее подробно, так как я не сведущ - первый раз такое.

Кто имеет преимущество при замещении временной должности вед. юрисконсульта, который выйдет из отпуска по беременности и родам и напишет о том, что не будет выходить на работу и пойдет в отпуск по беременности и родам: 1) соращаемый юрисконсульт 2 категории или

2) временный рабоник, который замещал вед. юрисконсульта, к огда она была в отпуске по беременности и родам (с ней был заключен срочный труд. Договор)

Как написать заявление (ходатайство) о переводе в другую обл. по месту прописки ближайшего родственника, то есть жены и куда направить это ходатайство?

по болезни работника.

Специалист отдела кадров написал заявление о временном переводе на должность заместителя директора-начальника отдела кадров (на сегодняшний момент она вакантна) в заявлении срок указала с 18.05.2015 до 31.08.2015. приказ подписан руководителем. Доп соглашение отсутствует. В должностной инструкции отсутствует строка что данный сотрудник кого-либо замещает. Можно ли отменить данный приказ и каким порядком. Т.к в отделе присутствует заместитель отдела на которого можно возложить данные обязанности и он согласен написать заявление.

Могу ли я рассчитывать на запись в трудовой книжке о временном переводе на должность работницы, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком? При этом работница работает вахтовым методом и выйти на работу сможет не ранее, чем через 3 года, а временными (при которых не делаются записи в трудовую) считаются переводы до 1 года или до момента выхода сотрудника из отпуска. Спасибо за ответ.

Меня интересует такой вопрос. Написала заявление о временном переводе на другую должность, приказ издан, но мною не подписан. Могу ли я отозвать своё заявление?

Я работаю в ООО 3,5 года. Хочу перейти на работу в гос. структуру. Ответьте, пожалуйста: 1. Обязан ли я отработать две недели?

2. Каким образом лучше перейти мне на новую работу (через увольнение, переводом или еще как)?

Я инвалид 2 группы. Хочу работать в ночные смены по 12 часов или вообще перейти на смены 2-2 по 12 часов. Могук я основываясь на каких то статьях написать заявление или что то еще чтоб меня перевели в ночную смену?

Под нажимом руководства подписал доп соглашение о временном переводе в другой отдел с другими функциями на период отсутствия основного работника. Зарплата та же самая, но работа гораздо тяжелее. Основной работник в декрете. Могу ли я в одностороннем порядке расторгнуть исключительно доп. соглашение о временном переводе не дожидаясь выхода основного работника из декрета, не расторгая сам договор (основной, где прямо прописан отдел и должность по основному виду моей деятельности) и вернуться на свое основное место работы... и какими нормативными документами этот вопрос регулируется?

Сотрудник А был временно с 03.07.2020 по 24.07.2020 г. переведен на должность сторожа на время отпуска основного сотрудника. С 03.08.20 г. сотрудник А согласно графику отпусков идет в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Заявление на отпуск пишется за 14 к.д., т.е. 20.07.20. Какую должность указывать в заявлении и приказе предыдущую или теперешнюю (сторож)?

Меня интересует такой вопрос подписал заявление о временном переводе на другую должностьбез срока оканчания отработал уже пол года когда и как можно попросить чтоб восстановили на прежнию работу.

Работник работает два года по основному месту работы в должности заместителя начальника отдела. Работодатель хочет перевести его временно (на 1 год) на должность начальника отдела. Как правильно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору? Как правильно указать причину перевода? Каким образом оформляется окончание временного перевода?

Как написать заявление на признание судом гражданина недееспособным, чтобы в дальнейшем оформить нотариально опекунство, и инвалидность на недееспособного гражданина?

Я написала заявление на осуществление страховой выплаты, хочу теперь отказать от выплаты и сделать на дополнительную переоценку, как теперь правильно сформулировать предложение? Помогите написать заявление, заранее благодарю.

Если меня переводят временно на другую должность (на время отпуска основного работника на это должности), должна ли быть об этом запись в трудовой книжке? И ещё второй вопрос: если я совмещаю на 0,5 ставки ещё одну должность, то должны ли быть указаны в трудовой книжке записи относительно и основной должности, и должности по совместительству? Заранее спасибо.

Как написать заявление в суд, на мошеннические действия сбербанка по включению суммы страховки в кредит начисление на эту сумму процентов, без предупреждения клиента о её оформления на моё имя? Об оформленой страховки я узнала при получении денежных средств на карту меньшей сумме заявленной в кредите на сумму в страховки. Хочу вернуть сумму страховки и, начисленные проценты, на неё так как страховка была включена в кредит. Спасибо.