Выплата за отпуск на 1 января при сменном графике работы - будет ли она?

• г. Самара

При сменном графике работы, взяла отпуск на один день 1 января, так как он выпадал по графику рабочим. Получу ли я выплату за один день отпуска или так как этот день считается официальным праздником, выплата не положена?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

По закону этот день подлежит оплате.

Спросить

Здравствуйте, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной!

Спросить

Здравствуйте!

Вам его в любом случае должны оплатить, поскольку это праздничный день.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Оксана
05.07.2017, 10:09

Оплата праздничных часов при сменном графике работы - правила и рекомендации

В январе при сменном графике работы учет рабочего времени составил норму часов за месяц, но работала я и в праздничные дни. Должны ли мне оплатить праздничные часы?
Читать ответы (2)
Татьяна
29.11.2022, 12:23

Как рассчитать дату начала работы после отпуска, когда последний день отпуска выпадает на 1 января при сменном графике работы?

У меня сменный график работы, я хочу взять отпуск и последний день моего отпуска выходит на 1 января, какого числа мне выходить на работу?
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2022, 10:50

Как расчитать продолжительность отпуска при сменном графике работы в новогодние праздники?

Прошу помочь Вас разобратся в вопросе. У меня сменный график работы 2*2.Отпуск с 01.01.22 по 14.01.22, значит ли это что мой отпуск будет продлен на количество праздничных-новогодних дней. Ведь в этом году их 9 дней.
Читать ответы (1)
Эля
09.04.2023, 18:06

Как переносится праздничный день отпуска при сменном графике работы 2 на 2?

При сменном графике работы 2 через 2 один праздничный день попадает на день отпуска. Допустим отпуск по графику с 5 мая по 10 мая. При этом 11 и 12 мая мои выходные дни по графику. Как будет переноситься один праздничный день отпуска? Т.е. на мой выходной 11 мая? Или на день после выходного дня 13 мая? И выход на работу 14 числа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Раиса
24.01.2018, 13:32

Как правильно указать размер оплаты отпускных в трудовом договоре при работе по графику день через день?

Доброе время суток! Как грамотно прописать в трудовом договоре размер оплаты отпускных, если работник работает по графику: день через день? С уважение Раиса.
Читать ответы (2)
Ульяна
09.04.2020, 12:57

Как получить оплату отпуска при сменном графике работы на 10 часов?

У меня сменный график работы по 10 часов. Нам обязан отпуск. Но при этом его не оплачивают, а зарплату за месяц в котором был отпуск начисляют с вычетами за нерабочие дни. Моя сменщица получает за мои рабочие дни когда я в отпуске полную оплату смены. Меня обязывают идти в отпуск не менее 14 календарных дней, при том что я потеряю половину своей зарплаты. Должны ли мне оплачивать отпуск или как добиться правды в данном случае?
Читать ответы (2)
Людмила
27.04.2017, 18:53

Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня? Спасибо.

Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня? Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
19.10.2019, 16:55

Правомерно ли предоставление 17 календарных дней отпуска при графике работы 2*2 и на какие статьи закона можно

Сколько календарных дней отпуска положено при графике работы 2*2?Мой работодатель утверждает, что при данном графике нам положено в год только 17 дней отдыха... Законно ли это и на какие статьи Закона мне опираться при официальном ответе, если это не так. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Сергей
21.06.2013, 18:35

Правомерно ли работнику пропустить работу при отсутствии уведомления и приказа о графике отпусков?

Имеет ли работник законное право не выйти на работу с даты указанной в годовом графике отпусков, если его не извещали и не знакомили с приказом? Ведь графиком уже все согласовано, а извещение и приказ могут повлиять только на своевременное начисление отпускных, а работник может обойтись без них - получит потом.
Читать ответы (1)
Ольга
01.03.2013, 19:43

Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время

У меня такой вопрос: директор фирмы, в которой я работаю, хочет перевести работников работающих на сменном графике работы с тарифной ставки на оклады. Подскажите, пожалуйста, как это можно оформить, какие документы нужно разработать и как у них теперь будет производиться оплата труда – работа в ночь, если их график работы выпадает на выходные дни и праздничные? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
20.03.2023, 16:04

Расчет даты начала работы после отпуска и донорских отгулов при сменном графике работы

При сменном графике работы отпуск заканчивается 8 мая. К отпуску мне надо присоединить 2 донорских отгула. Когда мне надо приступить к работе?
Читать ответы (1)
Юля
11.05.2012, 22:37

Могу ли я при сменном графике работы 2*2 взять отпуск на два моих рабочих дня?

Могу ли я при сменном графике работы 2*2 взять отпуск на два моих рабочих дня? т.е на пример у меня 10,11 выходные 12,13,я возьму отпуск, то 14,15 у меня то же будут выходные.
Читать ответы (1)
Михаил
12.08.2002, 11:57

Оплата и регулирование рабочего времени в случае работы в выходные дни - сверхурочные или выходные?

Согласно ТК любые работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени считаются сверхурочными. А если работника привлекают к работе в выходной день (по графику), то это время подлежит включению в сверхурочные или только в работу в выходные дни. Ведь если они считаются сверхурочными, то не должны превышать 2 часов в день. И как должны быть оплачены эти часы - как сверхурочные или выходные.
Читать ответы (1)