Как правильно указать оклад в приказе о приёме на работу с учётом МРОТ и НДФЛ

• г. Салехард

В прошлом году МРОТ составил 15 279 рублей в месяц. Работник должен получить на руки не менее этой суммы в месяц? Значит в приказе о приёме на работу и трудовом договоре должен быть указан оклад в сумме = 15 279 + НДФЛ 13%? Работодатель заплатит работнику 15 279 и в налоговую НДФЛ 13 % от 15 279 рублей?

В приказе о приёме на работу и трудовом договоре со мной указан оклад 15 279 рублей в месяц и выплатили мне 15 279 рублей - НДФЛ 13 % = 13 292,73. Ищу конкретную информацию в интернете простым языком, не могу найти.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

В законе нет нормы о том, что минимальная зарплата должна оставаться после удержания налога, поэтому это только ваше предположение. Оно ложное, поскольку не основано на законе.

В соответствии п.1 ст.8 НК РФ под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.

Пунктом 1 ст.207 НК РФ предусмотрено, что налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица.

Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога (п.1 ст.226 НК РФ).

Из этих норм должно быть понятно, что налог удержится из вашей зарплаты или других начисленных вам доходов.

Среди доходов, не подлежащих налогообложению (ст.217 НК РФ), зарплата в минимальном размере не названа, поэтому НДФЛ с неё тоже удерживается.

Спросить

Минималка а с нее налог снимают.

Спросить

Нет оклад включает НДФЛ при расчете МРОТ.

Все правильно указано.

Спросить

Елена здравствуйте! С наступившем. Для ответа на Ваш вопрос нужно капнуть глубже, во-первых, регион (в каком регионе вы проживаете - работаете), во-вторых, НДФЛ должны платить все, независимо от МРОТ, сейчас процитирую ответ из налоговой по аналогичному вопросу.

Согласно пункту 1 статьи 3 Кодекса каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Эта норма развивает закрепленную в статье 57 Конституции Российской Федерации конституционно-правовую обязанность каждого платить законно установленные налоги и сборы.

Таким образом, обязанность платить налоги распространяется на всех налогоплательщиков в качестве безусловного требования государства, в том числе на физических лиц, получающих доходы как в денежной, так и в натуральной форме.

Освобождение от уплаты налогов - это льгота, которая является исключением из вытекающих из статей 19 и 57 Конституции Российской Федерации принципов всеобщности и равенства налогообложения, в силу которых каждый обязан платить законно установленный налог с соответствующего объекта налогообложения. Освобождение от уплаты налога одной категории налогоплательщиков создает прецедент для подобных обращений от иных категорий налогоплательщиков, что приведет к значительному сокращению доходов региональных и местных бюджетов, большинство которых являются дотационными.

Учитывая изложенное, освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц суммы минимального размера оплаты труда необоснованно.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Тертышников Вадим Олегович
09.04.2016, 12:59

Определение фиксированной суммы алиментов на ребенка при получении бывшим мужем зарплаты в конверте и справке 2 НДФЛ.

Бывший муж получает зарплату в конверте, в справке 2 НДФЛ минимальный оклад, могу ли я взыскать фиксированную сумму алиментов на ребенка, какие необходимо документы?
Читать ответы (1)
Инна
26.01.2016, 18:41

Обязательно работодатель должен доплачивать до прожиточного минимума или может установить минимальный оклад по МРОТ.

Обязательно работодатель должен доплачивать до прожиточного минимума или может установить минимальный оклад по мрот.
Читать ответы (2)
Вадим
02.11.2015, 20:04

Спор о зарплате - возможно ли получить обещанный оклад или будут платить минимальную сумму?

Сегодня написал заявление о приёме на работу, и в нём пришлось указать минимальный оклад 5695 руб. Писал по форме, которая была рядом на стене. Обещали платить 60000 руб. Вопрос - могут ли мне заплатить обещанную сумму, или просто заплатят 5695 руб. ?
Читать ответы (2)
Юрий
31.03.2016, 13:09

Вопросы о правомерности оклада и минимальном окладе для работников в Санкт-Петербурге

При устройстве на работу в трудовом договоре указано, что оклад составляет 4400 руб, а остальное выплачивается премией. Правомерен ли такой оклад и какой минимальный оклад может быть установлен работнику в Санкт-Петербурге. Спасибо за ответ, Юрий.
Читать ответы (1)
Ольга
28.02.2003, 12:43

Минимальный оклад в трудовом договоре - зависимость от продидочного минимума и частота индексации

Какой минимальный оклад можно указать в трудовом договоре. Зависит ли он от величины продиточного минимума, и как часто индексируется.
Читать ответы (1)
Ксения
08.01.2013, 22:05

Возможно ли требовать в суде алименты в размере минимальной оплаты труда для ребенка

Могу ли я требовать в суде алименты не 25% ,а минимальный размер оплаты труда, тк дочке 5 месяцев. Я не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С отцом ребёнка в браке не состояла. Отцовство определяли через суд.
Читать ответы (1)
Виолетта
07.08.2017, 12:50

Очередь в садик для трехлетнего ребенка не двигается, закон гарантирует начисление минимального оклада при предоставлении справки

Ребенку будет три года, а очередь в сад не двигается. Говорят что есть закон о том что если взять справку в саду о очереди и отнести в собес, начисляют минимальный оклад.?
Читать ответы (5)
Сергей Вербицкий
10.07.2007, 16:25

Установлены две системы оплаты в нашей страховой компании - трудовой договор с окладом и агентский договор с комиссионными.

Администрация нашей страховой компании установила систему оплаты по двум договорам: первый Трудовой с установленным окладом, второй Агентский с комиссионными от сделки. Зарплату получаем по двум расходным ордерам. Какой минимальный оклад по Трудовому договору установлен законом? Возможно ли изменение комиссионного вознаграждения администрацией в одностороннем порядке?
Читать ответы (1)
Майя
02.02.2016, 06:10

Какой минимальный оклад положено выплачивать сотруднику, который работает на Индивидуального предпринимателя в Хабаровском крае?

Какой минимальный оклад положено выплачивать сотруднику, который работает на Индивидуального предпринимателя в Хабаровском крае?
Читать ответы (1)
Алексей
11.03.2016, 22:57

Наличие минимального оклада в договоре - законно ли это для водителя в Минздраве на крайнем севере?

У меня в договоре минимальный оклад 2804 в районе крайнего севера законно ли это или он должен быть больше работаю водителем в минздраве.
Читать ответы (1)
Динара
14.04.2016, 12:11

Стоит ли искать работу в положении и как это повлияет на предстоящий больничный?

Я работала в организации 9 мес. потом ушла в декрет. Зп. официальная 18000-20000 руб. все получила по закону. Через 3 года выхожу с декрета в октябре 2015 года. В ноябре 2015 г. организация ликвидируется. Сейчас нахожусь в положении, жду второго ребенка. Хочу устроится на работу, хотя бы на минимальный оклад, для того что бы получить декретные. Скажите как они будут рассчитываться? По моей зп. на прежнем месте работы до ухода в декрет. И стоит ли вообще сейчас искать работу, т.к. беременность проходит очень тяжело. Вероятнее всего после приема на работу (на оклад 7000) через 1-2 мес. уйду на больничный. Есть ли смысл устраиваться на работу?
Читать ответы (2)
Анна
21.07.2016, 20:03

На работе хотят перевести на минимальный оклад подскажите какие документы надо предоставить чтоб не перевели на минималка?

На работе хотят перевести на минтмальный оклад поскажите какие документы надо предоставить чтоб не перевели на минималка?
Читать ответы (3)