Как правильно указать оклад в приказе о приёме на работу с учётом МРОТ и НДФЛ
В прошлом году МРОТ составил 15 279 рублей в месяц. Работник должен получить на руки не менее этой суммы в месяц? Значит в приказе о приёме на работу и трудовом договоре должен быть указан оклад в сумме = 15 279 + НДФЛ 13%? Работодатель заплатит работнику 15 279 и в налоговую НДФЛ 13 % от 15 279 рублей?
В приказе о приёме на работу и трудовом договоре со мной указан оклад 15 279 рублей в месяц и выплатили мне 15 279 рублей - НДФЛ 13 % = 13 292,73. Ищу конкретную информацию в интернете простым языком, не могу найти.
В законе нет нормы о том, что минимальная зарплата должна оставаться после удержания налога, поэтому это только ваше предположение. Оно ложное, поскольку не основано на законе.
В соответствии п.1 ст.8 НК РФ под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.
Пунктом 1 ст.207 НК РФ предусмотрено, что налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица.
Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога (п.1 ст.226 НК РФ).
Из этих норм должно быть понятно, что налог удержится из вашей зарплаты или других начисленных вам доходов.
Среди доходов, не подлежащих налогообложению (ст.217 НК РФ), зарплата в минимальном размере не названа, поэтому НДФЛ с неё тоже удерживается.
СпроситьМинималка а с нее налог снимают.
СпроситьЕлена здравствуйте! С наступившем. Для ответа на Ваш вопрос нужно капнуть глубже, во-первых, регион (в каком регионе вы проживаете - работаете), во-вторых, НДФЛ должны платить все, независимо от МРОТ, сейчас процитирую ответ из налоговой по аналогичному вопросу.
Согласно пункту 1 статьи 3 Кодекса каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Эта норма развивает закрепленную в статье 57 Конституции Российской Федерации конституционно-правовую обязанность каждого платить законно установленные налоги и сборы.СпроситьТаким образом, обязанность платить налоги распространяется на всех налогоплательщиков в качестве безусловного требования государства, в том числе на физических лиц, получающих доходы как в денежной, так и в натуральной форме.
Освобождение от уплаты налогов - это льгота, которая является исключением из вытекающих из статей 19 и 57 Конституции Российской Федерации принципов всеобщности и равенства налогообложения, в силу которых каждый обязан платить законно установленный налог с соответствующего объекта налогообложения. Освобождение от уплаты налога одной категории налогоплательщиков создает прецедент для подобных обращений от иных категорий налогоплательщиков, что приведет к значительному сокращению доходов региональных и местных бюджетов, большинство которых являются дотационными.
Учитывая изложенное, освобождение от налогообложения налогом на доходы физических лиц суммы минимального размера оплаты труда необоснованно.