Взял отпуск с 5 января 2023 года на 14 дней. Оплатили только девять.
Законно ли это?
Здравствуйте, Роман. Как предусмотрено ст. 139 ТК РФ, если отпуск Вам предоставляется в календарных днях, соответственно и оплата должна быть за 14 дней. В частности, средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Спросить
Здравствуйте, Роман.
Согласно требованию статьи 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются..
Т.о.,
праздничные дни, приходящиеся на период основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, оплате не подлежат.
Спросить
