Законно ли отрабатывать 2 недели при увольнении с трудовым договором, заключившимся сроком на один год с заявлением 26 июля (26.07-05.08). Договор не на постоянной основе, каждый год увольняют и принимают на работу. В договоре прописан испытательный срок с прочерком без даты и наименования месяца. 08.08 стоит смена, 10.08 увольнение в графике.
Нахожусь в очередном отпуске, нашел другую работу. Решил уволиться находясь в отпуске. Работодатель говорит что всё равно необходимо "отработать" две недели и только потом отдадут трудовую. Хотелось бы уволиться без отработки. Законно ли требование работодателя? Как поступить в данной ситуации!? За ранее благодарю!
Хочу уволиться без отработки двух недель так как не подходит график работы, меня брали на подмену отпусков, на какую статью можно сослаться и как правильно написать заявление, спасибо.
Могу ли я уволиться без отработки двух недель если являюсь женой военнослужащего. Муж проживает и служит в городе М, а я в городе В. Перевода на новое место службы не было.
Вопрос тот же.На пенсии с февраля 2017. Могу уволиться без отработки двух недель если я МОЛ. Втрудовой книжке увольнения всвязи с выходом на пенсию нет.
На ходясь в отпуске, ушел на больничный, врач дал рекомендацию на увольнение так как стали запрещены физические нагрузки, до конца отпуска осталось 7 дней, с учетом того что я еще буду на больничном, и больничный уже составляет 17 дней, могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Помогите в решение вопроса! Ухожу в отпуск на 14 дней потом хочу уволиться! Возможно ли уволиться без отработки двух недель, боюсь что работодатель не заплатит зарплату у видя мое заявление на увольнение! Заранее Спасибо!