Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно отказаться от обеда при 4-хчасовом рабочем дне при работе на 0,5 ставки?

04.01.2023, 21:56
• г. Москва

Как можно отказаться от обеда при 4-хчасовом рабочем дне при работе на 0,5 ставки?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите работодателю заявление об отказе от обеда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
13.04.2017, 05:29

Сокращение рабочего дня и сохранение оплаты - права родителя согласно договоренности с руководством

Ребёнку 1,7 мес., сейчас его просто некому забирать после детского сада. Мой график работы 2/2 по 12 ч., включая выходные дни (6 ч.). ОБЯЗАННЫ ли мне сократить рабочий день по моей просьбе или по ДОГОВОРЁННОСТИ с руководством? При сокращённом рабочем дне СОХРАНЯЕТСЯ ли оплата как при полном рабочем дне или нет?
Читать ответы (8)
Надежда Ивановна
01.02.2018, 13:03

Обязанности дворника в управляющей компании при четырехчасовом рабочем дне

Если я устроин по договору по совместительству с четырех часовым рабочем днем я дворник я обязан чистить чердак я работаю в упровляющей компании дос-н.
Читать ответы (1)
Инесса
20.07.2016, 08:48

Можно ли отказаться от подписания заявления о двухчасовом рабочем дне без последствий?

Руководство заставляет написать заявление о двухчасовом рабочем дне, когда по факту мы работаем в обычном рнжиме (8 ч.).Могу ли я не подписывать этот документ, не потеряв рабочее место?
Читать ответы (3)
Наталья
24.08.2017, 17:07

Вопрос о последнем рабочем дне при увольнении с указанием даты в заявлении - 30.08 или 31.08?

Добрый день. Я написала заявление на увольнение. В заявление указала с 31.08.Скажите пожалуйста в этом случае последний мой рабочий день будет считаться 30.08?Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
26.09.2020, 08:13

Как поступить, если начальник предупредил о последнем рабочем дне, но хочет, чтобы уволились по желанию?

Ну так он предупредил за месяц сказал мол 31 октября последний рабочий день. Но просит уволиться по собственному желанию, как поступить?
Читать ответы (1)
Валентина Юрьевна Иванива
13.02.2023, 10:23

Вопрос о последнем рабочем дне при увольнении по собственному желанию и ссылка на статью трудового кодекса.

Хотела уточнить следующую информацию: 27 февраля я увольняюсь по собственному желанию. Действительно ли этот день считается последним рабочим днём и нужно его отработать, на какую статью трудового кодекса ссылается работодатель?
Читать ответы (2)
Галина
13.11.2017, 02:10

Я задавала вопрос о последнем рабочем дне который был 12, увольнение 13,а ревизия 14.в праве я не участвовать в г ревизии.

Я задавала вопрос о последнем рабочем дне который был 12, увольнение 13,а ревизия 14.в праве я не учавствовать в гревизии.
Читать ответы (3)
Елена
18.03.2014, 16:12

В чем причина молчания руководства о ликвидации предприятия в Липецке и что делать работникам в данной ситуации?

Предприятие ликвидируется, но об этом еще руководство молчит. Нас даже не предупредили по этому поводу. Но разговор идет о 28.03.14 как о последнем рабочем дне. Что необходимо делать в данной ситуации? Липецк.
Читать ответы (2)
Ирина
01.11.2018, 09:26

Как распорядиться в случае нарушения прав на последнем рабочем дне после увольнения?

Как действовать в ситуации? Последний рабочий день, согласно приказа на увольнение 01.11.2018 г. Проработала на предприятии ООО "Воронеж-Аква" 2 г. и 4 мес. без замечаний ведущим бухгалтером-экономистом. 30.10.18 в офис приехали сотрудники предприятия забрали оргтехнику и всю документацию, сняли с учёта офис, который был зарегистрирован как обособленное подразделение. Вышла на работу в 31.10.18 г. в пустой офис, в котором не имела права находится и просидела в нем с 8:00 до 15:00. Сегодня 01.11.18 г. нахожусь на стройплощадке Севастопольской ПГУ-ТЭС, второе обособленное подразделение, которое не является моим рабочим местом согласно трудового договора и получаю Акт об отсутствии на рабочем месте 31.10.18, также хотят составить Акт об отсутствии на рабочем месте и сегодняшним числом, хотя я нахожусь здесь.
Читать ответы (3)
Оксана Михайловна
15.09.2016, 14:52

В рабочем дне - время обеда 30 минут, можно ли сократить конц. Рабочего дня на 30 минут, если в обеденное время работаешь?

В рабочем дне - время обеда 30 минут, можно ли сократить конц рабочего дня на 30 минут, если в обеденное время работаешь?
Читать ответы (2)
Анна Ивановна
12.05.2015, 06:10

Дискуссия о введении пятидневной рабочей недели в школе вызывает возмущение со стороны завуча - будут ли пострадать учителя

Предлагаем администрации школы сделать пятидневный рабочий день. Завуч возмущается, она против, говорит, что потеряем в заработной плате и учителя работающие в две смени (начальная школа), потеряют вторую смену. Имеют ли право забрать вторую смену при пятидневном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Валентина
10.05.2022, 21:07

Вопросы методиста об установленном дне работы при пятидневной рабочей неделе и ставке работы педагога в шестидневной

Работодатель образовательной организации поставил рабочий день 10 мая 2022, ссылаясь на то,что мы работаем по шестидневки, по производственному календарю бухгалтера, но у меня как у методиста в трудовом договоре прописано пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу-выходные дни понедельник и воскресенье. Субботу 7 мая мы отработали. Я так понимаю, что 10 мая должен быть выходным? И как ко мне относится рабочая неделя учреждения? И бухгалтер в рабочем табеле проставляет всем шесть рабочих дней независимо, что педагог, например работает только 6 часов в неделю по субботам, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ксения
16.12.2016, 11:43

Возможно ли получение зарплаты ниже МРОТ при 6-дневной рабочей неделе и 7-часовом рабочем дне

Может ли работник при 6 дневной рабочей неделе, при 7 часовом рабочем дне получать зарплату, ниже мрот, могут ли премией и другими надбавками добавлять до минималки.
Читать ответы (2)
Екатерина
09.05.2008, 16:48

Положен обеденный перерыв при 7-ми часовом рабочем дне 6-ти дневной рабочей недели?

Прошу ответить на 2 вопроса: 1) Положен обеденный перерыв при 7-ми часовом рабочем дне 6-ти дневной рабочей недели? Какие ещё перерывы положены при работе на компьютере? 2) После повышения заработной платы, в дополнительном трудовом соглашении, организация как место выплаты зарплаты, указывает перечисление зарплаты на расчетный счет определённого банка (без вариантов). Правомерно ли это? Меня выплаты на расчетный счет не устраивают, как нужно поступить в данном случае?
Читать ответы (1)