Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудники с разным рабочим временем и состоянием здоровья получают равную зарплату - социальный аспект в работе частной организации

05.01.2023, 10:02

• г. Санкт-Петербург

В частной организации посменно работают 2 сотрудника.

Один с инвалидностью работает как и положено 36 часов в неделю, второй работает 48 часов в неделю. Зарплата одинаковая. Правомерно ли это. и должен ли здоровый сотрудник работать за больного за ту же зп? спасибо!

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

05.01.2023, 10:08,

г. Москва

Здравствуйте. Нет, не должен.

Спросить

Спасибо за грамотный ответ!

Юрист

Разина Д.А. PRO 4.9

05.01.2023, 10:32,

г. Москва

Здравствуйте 🤝

Правомерно, так как у него ограничения по здоровью

С уважением.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

05.01.2023, 11:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

В случаях, когда работник соглашается на сверхурочную работу, такая работа оплачивается в повышенном размере.

В данном случае идёт переработка, поскольку норма - 40 часов в неделю, остальное только с письменного согласия и с повышенной оплатой.

С уважением.

Спросить

Юрист

Мирзоев И.С. 4.4

05.01.2023, 12:46,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, данные действия неправомерны, так как зп должна быть соответственно рабочему графику.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 3.9

05.01.2023, 13:17,

г. Москва

Наталья,

согласно ТК РФ норма рабочих часов составляет 40 ч в неделю. Это установлено законом. Поэтому сотрудник может либо отказаться работать эти 8 ч сверхурочных, либо требовать двойной оплаты.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудники с разным рабочим временем и состоянием здоровья получают равную зарплату - социальный аспект в работе частной организации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов