Можно ли привлечь тренера к материальной ответственности и удержать штраф из его заработной платы?

Вопрос лицензирования для некоммерческого волейбольного клуба со спортивным тренером

Нужна ли лицензия спортивному волейбольному клубу зарегистрированному как некоммерческая организация? Учредитель имеет высшее спортивное образование, работает тренером в спортивном клубе. Зарегистрированный клуб для тренировок арендует зал в образовательных организациях.

Читать ответы (1)

Тренер отправил ребенка с положительным тестом на COVID-19 на пересадку - возможность привлечения к ответственности

Ситуация такая. Тренер с группой ребят улетел на соревнования в Питер, без результов теста на ковид. В Питере выясняется, что у ребенка тест положительный. Тренер принимает решения без согласия родителей отправить ребенка с пересадкой в Москве одного обратно. Ребенку 15 лет. Можно ли привлечь тренера, к ответственности по этой ситуации?

Читать ответы (1)

Родители обращаются за помощью после пропажи денег на спортивные соревнования своего ребенка

Родители собрали наличными деньги на проведение плановых официальных соревнований отдали старшему трениру. Тренер через расчетные счета федерации деньги не проводил. После проведения соревнований сказал, что деньги потрачены полностью в размере 300 тыс. рублей. Отчета документов о расходовании денег нет. Что делать?

Читать ответы (1)

Если да, то в пределах какой суммы?

В праве ли администрация учреждения, где я работаю, удержать у меня из заработной платы материальный ущерб, причиненный мною, если со мной не заключали договор о материальной ответственности. Если да, то в пределах какой суммы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб.

Как можно взыскать с работника материальный ущерб. На организацию наложен штраф, из-за того, что работник неправильно оформлял документы. Штраф превышает размер среднемесячной заработной платы работника. Работник не входит в Перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Как теперь поступить, ведь своими действиями работник причинил работодателю материальный ущерб. Сумма штрафа немаленькая. Может на основании ГК?

Читать ответы (2)

Можно предложить такой заголовок:\nОтсутствие договора на занятия бально-спортивными танцами

Занимаемся бально-спортивными танцами, договор с родителями ни кто не заключал. Оплату абонемента переводим на карту тренера. Ходим на индивидуальные занятия к этому тренеру и ещё на хореографию и офп но к другим тренерам которых нам навязала наш тренер и оплату за всё переводом на карту или наличкой нашему тренеру по танцам. Какие договора нам должна предоставить тренер? И какие договора у неё должны быть заключены на оказание услуг тренеров со стороны.

Читать ответы (4)

Ответственность за ошибку в начислении заработной платы - кого привлечь и кому удержать?

Такая ситуация. Бухгалтер по заработной плате допустил ошибку в начислении заработанной платы сотруднику. Переплата составила 140000 руб. Сотрудник отказывается от удержания части заработанной платы. Бухгалтер уволилась уже. (меньше года). Кого привлечь к ответственности? С кого удержать?

Читать ответы (3)

Если удержать только 2 400 рублей, то как быть с остальной суммой?

Работник увольняется по собственному желанию, имеея использованный отпуск авансом. В день увольнения полагалось выплатить данному работнику 12 000 руб, а сумма к удержанию - 9 000 руб. Удержать с нее можно лишь 2 400 рублей (12 000 x 20%).Согласно ст. 138 ТК РФ сумма удержаний не должна превышать 20 % заработной платы, причитающейся работнице. Если удержать всю сумму, то это будет явное нарушение вышеназванной статьи Трудового кодекса. И в случае обращения работника в трудинспекцию или в суд компания будет обязана вернуть ей незаконно удержанную сумму. А за нарушение трудового законодательства – еще и понести наказание в виде административного штрафа. Если удержать только 2 400 рублей, то как быть с остальной суммой? Удержать переплату через суд нельзя. Поскольку в суд можно обратиться лишь в случае, если материальный ущерб причинен виновными действиями работника. А в данной ситуации вины сотрудницы нет. Получается, что эта переплата может быть возвращена лишь по доброй воле работника. Однако от предложения вернуть излишне выплаченные суммы женщина отказалась. Как правильно поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как будет строиться материальная ответственность работника за ущерб организации в случае ДТП и отсутствия договора

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?

Читать ответы (1)

Материальная ответственность работника при причинении ущерба организации и влияние отсутствия договора о полной

Директор предприятия поручил водителю доставить в больницу работника, получившего производственную травму. При препровождении больного водитель совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен ущерб автомобилю в сумме 20 000 рублей. По факту совершения ДТП водитель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Будет ли работник нести материальную ответственность за причинение ущерба организации? Изменится ли размер материальной ответственности в том случае, если с водителем не был заключен договор о полной материальной ответственности?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59