Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель

Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель и так обязан выдать трудовую в день написания заявления на увольнение. Отработки 2 недели нет.

Читать ответы (1)

Отработав 2 недели по собственному желанию

Написал заявление по собственному желанию, отработал 2 недели, в день увольнения ознакомили с приказом об увольнении за прогул, запись в трудовую уже внесена, приказ не подписал трудовую отказался забирать, считаю их действия неправомерными!

Читать ответы (3)

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении исполняющего обязанности директора ООО без решения совета директоров

После увольнения директора решением совета директоров меня временно назначили исполняющим обязанности директора ООО. Однако через неделю после этого назаначения я сам натисал заявление об увольнении по собственному желанию на имя председателя совета директоров. После подачи моего заявления об увольнении прошло положенные две недели однако совет директоров не вынес решения по существу моего заявления. Могу ли я, как исполняющий обязанности директора ООО, сам издать приказ о соем увольнении и получить на руки трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Проблемы с изменением даты увольнения в заявлении - что можно сделать?

Я написала заявление на увольнение 03.07.20, по просьбе руководства дата увольнения в заявлении была указана 03.08.20, на тот момент мне было не принципиально. Положенные две недели отработала. Все изменилось и на предполагаемом новом месте работы просят предоставить трудовую книжку раньше, чем 03.08.20. На прежнем месте увольнять раньше не хотят, т.к. в заявлении уже стоит дата увольнения. Это законно?

Читать ответы (4)

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить работника, который оставил заявление об увольнении, но не явился на оформление документов?

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию со дня подачи заявления (без соблюдения правил ст. 80 ТК РФ о предупреждении работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели). Заявление было оставлено им на одной из торговых точек (на которой он не работает). Ни в день подачи заявления, ни через 2 недели работник за расчетом, трудовой книжкой и оформлением документов на увольнение не явился. По прошествии 1,5 месяцев работник явился к работодателю с требованием выдать ему окончательный расчет и трудовую книжку с записью «по инициативе работника» (по собственному желанию), ссылаясь на то, что заявление им было подано. В течение этих 1,5 месяцев никаких письменных уведомлений в адрес работника не направлялось. Вправе ли работодатель уволить данного работника за прогул? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию

При увольнении по собственному желанию входит ли день подачи заявления на увольнение и дата дня увольнения в период времени отработки двух недель.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Следует ли из этого аннулирование заявления и увольнение за прогул?

Москва - онлайн услуги юристов